連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)2018年度面向社會(huì)公開(kāi)遴選工作人員公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)管委會(huì)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)遴選15名聘用制工作人員。

　　一、招聘崗位

　　詳見(jiàn)《連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2018年度面向社會(huì)公開(kāi)遴選工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。

　　二、資格條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。

　?。ǘ┳窦o(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

　?。ㄈ┻m應(yīng)崗位要求的身體條件。

　?。ㄋ模┤罩破胀ǜ咝１究萍耙陨蠈W(xué)歷。

　　（五）年齡在30周歲以下（1988年1月1日以后出生），全日制碩士研究生可放寬至33周歲（1985年1月1日以后出生）。

　　（六）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專(zhuān)業(yè)”條件按《江蘇省2018年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》設(shè)置。

　　（七）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　　1.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　3.在各級(jí)人事考試中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

　　4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除公職人員；

　　5.現(xiàn)役軍人；

　　6.其他不得應(yīng)聘的情形。

　　三、報(bào)名事項(xiàng)

　　報(bào)名及資格審核由開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)用人部門(mén)負(fù)責(zé)。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間

　　2018年5月25日—5月30日（上午8：30－11：30，下午2：30－5：30）。

　?。ǘ﹫?bào)名方式

　　采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　報(bào)名地點(diǎn)：開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)中心（開(kāi)發(fā)區(qū)花果山大道601號(hào)新海連大廈西輔樓一樓）。

　　聯(lián)系人：張先生；電話：0518-85882181。

　?。ㄈ﹫?bào)名材料

　　應(yīng)聘人員請(qǐng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整提交以下材料原件及復(fù)印件：

　　1.《連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2018年度公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》1份（附件2）。

　　2.近期同底免冠2吋彩色照片1張，在有效期內(nèi)的第二代居民身份證。

　　3.各層次的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，具有國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

　　4.應(yīng)聘崗位所需的相應(yīng)資格證書(shū)和其它相關(guān)證明。

　?。ㄋ模┵Y格審核

　　對(duì)材料的原件和復(fù)印件進(jìn)行資格審核，對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。應(yīng)聘人員經(jīng)資格審核通過(guò)后，方可參加考試。

　　四、考試

　　考試采取適崗評(píng)價(jià)、筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　1.適崗評(píng)價(jià)。根據(jù)崗位要求設(shè)定評(píng)價(jià)要素，對(duì)通過(guò)資格審核人員進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)，滿分100分，合格線60分，合格線以上人員參加筆試。

　　2.筆試。主要考察應(yīng)聘人員公共基礎(chǔ)知識(shí)，不指定教材。筆試時(shí)間2018年6月9日，地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試滿分100分，合格線60分，原則上按1：3比例在筆試合格人員中從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。

　　3.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，對(duì)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、基本素質(zhì)及綜合能力等方面進(jìn)行考察，滿分100分。

　　4.總成績(jī)公布。按照適崗評(píng)價(jià)30%、筆試30%、面試40%權(quán)重計(jì)入總成績(jī)，總成績(jī)?cè)诿嬖嚭?個(gè)工作日內(nèi)在區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)查詢（http://www.lda.gov.cn/lygjjjskfq/xwzx/xwzx.html）。

　　五、體檢和考察

　　按照總成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定體檢人員。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)由高到低依次替補(bǔ)（但保留不予替補(bǔ)權(quán)）。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察應(yīng)當(dāng)合格，不合格的按總成績(jī)由高到低依次替補(bǔ)（但保留不予替補(bǔ)權(quán)）。

　　六、公示

　　根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　七、待遇

　　被聘用的人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，繳納“五險(xiǎn)一金”，實(shí)行試用期管理，試用期滿經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用，若考核不合格，解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　八、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次招聘受區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，并自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。相關(guān)工作人員要遵守有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，堅(jiān)持原則、嚴(yán)格程序、按章辦事，有回避情形的，要實(shí)行公務(wù)回避。

　　九、其他事項(xiàng)

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造或涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試過(guò)程中作弊等違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除勞動(dòng)合同。

　?。ǘ┱衅竼挝粚⒁噪娫捇蚨绦欧绞酵ㄖ獞?yīng)聘人員考試相關(guān)安排，在此期間，應(yīng)聘人員務(wù)必要保持報(bào)名時(shí)預(yù)留的通訊工具暢通，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。

　?。ㄈ┢赣萌藛T必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，不能按時(shí)報(bào)到的，不保留聘用資格。

　?。ㄋ模┍竟嬗砷_(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2018年度面向社會(huì)公開(kāi)遴選工作人員崗位表

　　附件2：連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2018年度公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表

　　開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2018年5月16日