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      2018年湖北襄陽(yáng)高新區(qū)公益性崗位招聘公告

      來(lái)源:襄陽(yáng)高新區(qū)官網(wǎng) 2018-05-21 08:51:28
        2018年襄陽(yáng)高新區(qū)第二季度招募10名公益性崗位人員公告


        為完善高新區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)體系,滿足高新區(qū)有關(guān)單位和部門對(duì)公益性崗位的需要,按照湖北省人力資源和社會(huì)保障廳同湖北省財(cái)政廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)公益性崗位開(kāi)發(fā)管理有關(guān)問(wèn)題的通知》(鄂人社函[2010]356號(hào))精神,襄陽(yáng)高新區(qū)將進(jìn)一步加強(qiáng)公益性崗位開(kāi)發(fā)力度,促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè),擬面向社會(huì)公開(kāi)招募公益性崗位人員10名,現(xiàn)就公益性崗位招募公告發(fā)布如下:


        一、招募工作原則


        (一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;


        (二)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則;


        (三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、擇優(yōu)錄用的原則。


        二、招募工作程序


        本次招募采取公開(kāi)招募、自愿報(bào)名、系統(tǒng)審核選拔、用人單位面試以及統(tǒng)一安排的方式,按照崗位開(kāi)發(fā)、信息發(fā)布、報(bào)名、審核、體檢、公示、簽訂就業(yè)協(xié)議、崗前培訓(xùn)、簽訂勞動(dòng)合同的程序依次進(jìn)行。


        三、招募對(duì)象


        襄陽(yáng)高新區(qū)戶籍登記失業(yè)人員,必須是公益性崗位安置范圍內(nèi)的"六類人員"。即:1、大齡就業(yè)困難人員(女性年滿40周歲以上,男性年滿50周歲以上);2、連續(xù)失業(yè)一年以上人員;3、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭或者享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障的人員;4、殘疾人;5、各級(jí)社會(huì)福利機(jī)構(gòu)供養(yǎng)的成年孤兒和社會(huì)成年孤兒;6、畢業(yè)一年以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生。


        四、招募條件


        (一)大專以上學(xué)歷,有一定文字基礎(chǔ),熟悉辦公軟件操作,熱愛(ài)基層工作,樂(lè)意為群眾服務(wù);


        (二)遵守國(guó)家法律法規(guī),品行端正,作風(fēng)正派,無(wú)違紀(jì)違法記錄;


        (三)服從組織安排,自愿從事基層工作崗位,熱愛(ài)基層工作,吃苦耐勞,樂(lè)于奉獻(xiàn),愿意扎根基層,錄用后叁年內(nèi)不得以任何方式調(diào)整崗位或跨區(qū)域調(diào)動(dòng);


        (四)公益性崗位安置人員,按照鄂財(cái)社發(fā)[2017]102號(hào)文件規(guī)定服務(wù)期限為三年,試用期不超過(guò)3個(gè)月。


        五、招募方式及資格審查


        招募方式:本次招募實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。


        招募時(shí)間:5月18日-5月24日,上午9:00-12:00,下午14:00-17:00(休息日除外)。


        招募地點(diǎn):襄陽(yáng)高新區(qū)管委會(huì)一樓公共就業(yè)和人才服務(wù)大廳。


        資料審查:


        1、公益性崗位就業(yè)申請(qǐng)表;


        2、身份證原件及復(fù)印件(審核原件,留存復(fù)印件);


        3、戶口薄原件及復(fù)印件(審核原件,留存復(fù)印件);


        4、就業(yè)失業(yè)登記證原件及復(fù)印件(2、3頁(yè)+6、7頁(yè))(審核原件,留存復(fù)印件)。


        5、白底1寸證件照4張。


        6、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(審核原件,留存復(fù)印件)


        待資料審核完畢,成功錄入公共就業(yè)服務(wù)系統(tǒng),方可安排上崗工作。


        六、雙向選擇與聘用


        (一)持認(rèn)定證明的就業(yè)困難人員與用人單位進(jìn)行雙向選擇,現(xiàn)場(chǎng)面試后實(shí)行擇優(yōu)聘用,確定錄用人員名單。


        (二)區(qū)社會(huì)保障服務(wù)中心對(duì)用人單位擬聘用人員名單在高新政府網(wǎng)進(jìn)行為期一周的公示。


        (三)經(jīng)公示后無(wú)異議的,由用人單位與新錄用人員簽訂勞動(dòng)合同,并報(bào)社會(huì)保障服務(wù)中心備案,勞動(dòng)合同有試用期的,試用期不得超過(guò)3個(gè)月,勞動(dòng)合同原件由區(qū)社會(huì)保障服務(wù)中心集體送至區(qū)勞動(dòng)關(guān)系科進(jìn)行鑒證。


        (四)經(jīng)用人單位面試考核后未能上崗就業(yè)的就業(yè)困難人員,由社會(huì)保障服務(wù)中心繼續(xù)實(shí)施職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)等就業(yè)服務(wù)援助,促進(jìn)其實(shí)現(xiàn)就業(yè)。


        咨詢電話:0710-3321681


        2018年5月17日

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