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      2018年內(nèi)蒙古赤峰市松山區(qū)職教中心招聘數(shù)字創(chuàng)意類等專業(yè)教師16人公告

      來源:赤峰市教育局 2018-05-21 10:28:56

        2018年赤峰市松山區(qū)職教中心招聘數(shù)字創(chuàng)意類等專業(yè)教師方案


        為加強(qiáng)對教師招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo),規(guī)范招聘工作程序,體現(xiàn)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,確保聘用教師質(zhì)量,嚴(yán)把教師入口關(guān),特制定本工作方案。


        一、招聘原則


        堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。


        二、招聘計劃


        招聘計劃:16人(詳見《2018年赤峰市松山區(qū)職教中心招聘數(shù)字創(chuàng)意類等專業(yè)教師計劃表》)。


        三、招聘條件


       ?。ㄒ唬┳袷貞椃ê头?,具有良好的思想道德修養(yǎng)。


       ?。ǘ釔劢逃聵I(yè),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。


       ?。ㄈ┠挲g不超35周歲(1983年1月1日及以后出生),身體健康。


        (四)2018年應(yīng)往屆畢業(yè)生漢語授課全日制本科及以上學(xué)歷(碩士研究生學(xué)歷,本科需為全日制),所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)一致或取得相關(guān)行業(yè)或人社部門認(rèn)證的工程師證書(詳見《2018年赤峰市松山區(qū)職教中心招聘數(shù)字創(chuàng)意類等專業(yè)教師計劃表》備注)。


       ?。ㄎ澹┫铝腥藛T不得應(yīng)聘


        1.應(yīng)屆生無三方協(xié)議的人員。


        2.在校受到警告及以上處分、被開除學(xué)籍及肄業(yè)人員。


        3.曾因犯罪受過刑事處罰及正在立案調(diào)查的人員。


        4.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。


        四、招聘程序


       ?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息


        2018年5月18日前在赤峰教育網(wǎng)、松山區(qū)政府網(wǎng)發(fā)布招聘信息,公布招聘條件、招聘計劃。


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        1.報名時間:2018年5月28日——5月29日(上午     8:30——11:30,下午14:30——17:30)


        2.報名地點:赤峰市松山區(qū)教育和科技局人事股(406室)。聯(lián)系電話:0476—5867707。


        3.提交材料:往屆生提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、獲獎證書(或工程師證書)原件和復(fù)印件;2018年應(yīng)屆畢業(yè)生提供身份證、學(xué)籍證明、學(xué)業(yè)成績單(學(xué)校蓋章確認(rèn))、獲獎證書(或工程師證書)原件和復(fù)印件,當(dāng)場填寫《赤峰市松山區(qū)招聘教師報名表》一份。


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        1.考核時間、地點。


        時間為2018年5月31日。地點:另行通知。


        2.考核內(nèi)容(100分)。


        (1)技能操作(60分):應(yīng)聘人員根據(jù)所報專業(yè)在指定技能操作設(shè)備上完成技能操作考題,技能操作36分及以上為合格,同一專業(yè)技能操作題目相同,技能操作時間為120分鐘(早6:30開始)。如果同一崗位招聘計劃數(shù)與技能操作合格人數(shù)比例大于1:3時,依據(jù)技能操作成績按1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入試講環(huán)節(jié)的人員。同一崗位招聘計劃數(shù)與技能操作合格人數(shù)比例等于或低于1:3時,技能操作合格者全部進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。


       ?。?)試講(40分,含教學(xué)設(shè)計10分):講課教材版本詳見《2018年赤峰市松山區(qū)職教中心招聘數(shù)字創(chuàng)意類等專業(yè)教師計劃表》,講課順序抽簽確定,同一學(xué)科講授同一內(nèi)容,具體內(nèi)容在備課前抽簽確定,備課30分鐘,當(dāng)場書寫教學(xué)設(shè)計1份,試講10分鐘。


        技能操作及試講、教學(xué)設(shè)計等不能透漏個人信息,否則取消資格。


       ?。?)總成績計算:總成績= 技能操作+試講(含教學(xué)設(shè)計)


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        依據(jù)總成績從高分到低分按照崗位招聘計劃確定錄用人員,同一崗位招聘計劃數(shù)內(nèi)最后一名總成績出現(xiàn)并列的,以技能操作成績高低排序,技能操作成績也相同的,另行加試確定。錄用者當(dāng)場簽訂協(xié)議,協(xié)議簽訂后,不許違約。


       ?。ㄎ澹┐?/p>


        實行試用期制度,試用期為一年(執(zhí)行試用期工資),一年后根據(jù)工作態(tài)度、遵守規(guī)章制度、工作業(yè)績等情況進(jìn)行考核,不合格者解聘,合格且取得高級中學(xué)或中等職業(yè)學(xué)校教師資格證者轉(zhuǎn)為在編公辦教師,列入財政全額事業(yè)編制管理,執(zhí)行事業(yè)單位人員工資政策。


        附件下載:2018年赤峰市松山區(qū)職教中心招聘數(shù)字創(chuàng)意類等專業(yè)教師計劃表


        赤峰市松山區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組


        2018年5月16日

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