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      2018年海南省林業(yè)廳事業(yè)單位招聘公告

      來源:海南省人力資源和社會保障廳 2018-05-21 15:43:08
        海南省林業(yè)廳2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員的公告


        為了加強我廳下屬事業(yè)單位干部隊伍建設(shè),根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)精神,現(xiàn)面向全國公開招聘10名事業(yè)單位工作人員。


        一、招聘的基本條件


       ?。ㄒ唬?yīng)聘者應(yīng)同時具備的條件


        1.報考者應(yīng)同時具備的條件:


       ?。?)具有中華人民共和國國籍;


       ?。?)遵守國家法律、法規(guī),無違法、違紀(jì)行為;


        (3)具有良好的品行和職業(yè)道德;


        (4)身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;


       ?。?)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;


       ?。?)委培、定向及在編在崗人員,須征得原委培、定向單位及工作單位同意。


        (二)有下列情況之一者,不得報考


        (1)曾受過各類刑事處罰的;


       ?。?)曾被開除公職的;


       ?。?)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;


       ?。?)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;


       ?。?)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;


       ?。?)現(xiàn)役軍人;


       ?。?)違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。


        二、招聘崗位條件


        符合崗位所需要的年齡、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、實踐能力等其他條件。(詳見附表)


        三、招聘程序和時間安排


       ?。ㄒ唬┬畔⒐迹?/p>


        通過省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、海南省林業(yè)廳網(wǎng)站向社會公開發(fā)布招聘信息。


       ?。ǘ┙M織報名


        1、報名方式:采取網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名的方式,由海南省林業(yè)廳組織人事處受理。


        2、報名時間:發(fā)布公告之日起至2018年5月31日。


        3、報名地點:海南省??谑泻8?0號省林業(yè)廳組織人事處708室(郵編:570203)。


        4、聯(lián)系方式:


        電話:0898-65319045、0898-65226270;


        電子郵箱:hnslytrsc@163.com。


        5、報名要求:


       ?。?)報名者須填寫《海南省林業(yè)廳公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(附件2),并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料原件,以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底1寸免冠照片(網(wǎng)上報名者可通過掃描發(fā)送,待領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時提交證件原件);在職人員及未滿最低服務(wù)年限的人員,需提供所在單位出具的同意報考證明。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名時所持身份證與考試時使用的身份證必須一致。


       ?。?)每名報考人員只能報考一個崗位。因報考人數(shù)不足取消招聘計劃者,可改報其他崗位。


       ?。?)請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便臨時通知有關(guān)事宜。


       ?。?)請考生關(guān)注海南省林業(yè)廳網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。


       ?。ㄈ┵Y格審查


        由省林業(yè)廳招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織對報名人員進行資格審查。每個崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可進行筆試,未達到1:3比例的,則相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。資格審查后,對符合報考條件的考生統(tǒng)一核發(fā)考試《準(zhǔn)考證》。


       ?。ㄋ模┙M織考試


        考試分筆試和面試,組織工作由省林業(yè)廳招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。


        1、筆試時間:另行通知。


        2、筆試方式、科目及內(nèi)容


        筆試采取閉卷方式進行,專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位的筆試科目相同,內(nèi)容包括專業(yè)理論知識和公共基礎(chǔ)知識。其中,專業(yè)知識以實際崗位需要的專業(yè)理論知識為主,公共基礎(chǔ)知識包括政治、經(jīng)濟、法律、文史及公文寫作等內(nèi)容。筆試實行百分制,由省林業(yè)廳招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依實際情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線,筆試成績及筆試合格分?jǐn)?shù)線在海南省林業(yè)廳網(wǎng)站上進行公布。


        3、面試


        (1)面試內(nèi)容與形式:面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識。


       ?。?)面試時間和地點:另行通知。


        面試考官為每組5-7人,從省林業(yè)廳、省直有關(guān)單位的專家中,采取抽簽的辦法產(chǎn)生,用人單位和主管部門考官不超60%。面試人選從筆試成績達到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中,由高分到低分依次確定,按崗位的招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)的比例不低于1:2、不高于1:3。達不到上述比例的,按實際合格人數(shù)(達到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員)確定。面試實行百分制,當(dāng)場打分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試前三天,由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時,面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的,取消面試人選資格,在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試成績在海南省林業(yè)廳網(wǎng)站上公布。


        4、面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績兩部分綜合計算考試總成績,滿分100分。其中,筆試成績、面試成績分別占50%。計算考生成績時,保留小數(shù)點后兩位??荚嚦煽冊诤D鲜×謽I(yè)廳網(wǎng)站進行公布。


       ?。ㄎ澹┛己?、體檢


        根據(jù)綜合成績,從高分到低分,按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選,如出現(xiàn)綜合成績相同的情況,則按筆試成績從高分到低分排序,如筆試成績?nèi)韵嗤膭t進行筆試加試,按加試成績從高分到低分排序。招聘單位組織對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進行考核。根據(jù)考核情況確定體檢人選,體檢由招聘單位統(tǒng)一組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行??己?、體檢不合格或放棄聘用資格的,取消擬聘人選資格,空缺的招聘名額,可從報考同一崗位考試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補或另行組織招聘。


        應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的,本人可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)查,并到省人力資源和社會保障廳指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查一次,以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。


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        根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果,按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員,并按程序在省林業(yè)廳網(wǎng)站上公示,公示時間為7個工作日。公示期間存在爭議的,由招聘單位或主管部門進行調(diào)查處理,調(diào)查處理的結(jié)果應(yīng)及時報送省人力資源和社會保障廳。公示期滿,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,確定為擬聘用人員。


       ?。ㄆ撸┢赣?/p>


        擬聘用人員確定后,海南省林業(yè)廳在10個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘事業(yè)單位工作人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》報省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員,海南省林業(yè)廳發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》,并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。用人單位按照有關(guān)法律、政策,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,與聘用人員簽訂勞動合同。


        四、紀(jì)律要求


        公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)的各項紀(jì)律規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作人員實施方案;嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律,不準(zhǔn)泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;參加考核的人員要公道正派,不得隱瞞或歪曲事實真相;應(yīng)聘人員不得弄虛作假,不得作弊;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,取消考試資格。已經(jīng)受聘的,一經(jīng)查實,立即解除聘用合同,予以清退;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。


        公開招聘工作接受省人力資源和社會保障廳、紀(jì)檢監(jiān)察部門指導(dǎo)和監(jiān)督,自覺接受群眾監(jiān)督。


        附件1:海南省林業(yè)廳2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.doc


        附件2:海南省林業(yè)廳2018年公開招聘事業(yè)單位人員報名表.docx


        海南省林業(yè)廳


        2018年5月21日

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