2018年貴州銅仁市石阡縣人社局招聘30人方案
為進一步做好全縣易地扶貧搬遷就業(yè)工作，促進易地扶貧搬遷安置點勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，全面掌握搬遷戶的情況，特別是搬遷戶中貧困勞動力的數(shù)量、就業(yè)失業(yè)狀況、就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿及培訓(xùn)需求等信息。根據(jù)工作需要，決定面向以下鄉(xiāng)(鎮(zhèn))公開招聘易地扶貧搬遷安置點就業(yè)協(xié)管人員30名（其中本莊鎮(zhèn)6名、河壩鎮(zhèn)3名；甘溪鄉(xiāng)3名；國榮鄉(xiāng)3名；白沙鎮(zhèn)2名；龍井鄉(xiāng)2名，龍?zhí)伶?zhèn)3名；五德鎮(zhèn)2名；花橋鎮(zhèn)3名；大沙壩鄉(xiāng)3名），為確保招聘工作順利進行，結(jié)合實際特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保本次招聘工作有序開展，特成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其成員如下：
組 長：向 波（縣人社局黨組書記）
副組長：江軍華（縣人社局副局長）
張小君（縣人社局副局長）
成 員： 楊 軍（縣就業(yè)局副局長）
徐本華（縣社保局副局長）
龍柯宇（縣人社局辦公室主任）
楊成林（縣就業(yè)局辦公室負責(zé)人）
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣就業(yè)局，由楊軍同志兼任辦公室主任，負責(zé)此次招聘工作的統(tǒng)籌安排；龍柯宇、楊成林兩位同志負責(zé)組織實施及具體辦公。
二、招聘原則
招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開招聘，統(tǒng)一面試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。
三、招聘崗位、用工性質(zhì)、名額及主要工作職責(zé)
根據(jù)工作需要，共招聘易地扶貧搬遷安置點就業(yè)協(xié)管人員30名，全部采取聘用制，由石阡縣人力資源和社會保障局（就業(yè)局）與其簽訂公益性崗位勞動合同（一年一簽）主要工作職責(zé)是協(xié)助開展易地扶貧搬遷就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。
四、招聘對象和條件
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在公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)進行了失業(yè)登記的易地扶貧搬遷未就業(yè)人員。
?。ǘ┱衅笚l件
1、具有本縣戶籍的公民；
2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)品行，政治立場堅定，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀守法；
3、有良好的政治素質(zhì)和品行，無紋身，無違紀違法記錄；
4、身體健康，無明顯缺陷，無傳染病史；
5、年齡：女18 周歲以上45周歲以下；男18周歲以上55周歲以下。
6、持《就業(yè)失業(yè)登記證》的易地扶貧搬遷人員。報名人員為本鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶籍。
下列人員不得參加報名：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2、道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的人員；
3、直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H（三代以內(nèi)）在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動的；
7、法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他人員。
五、報名及資格審查
?。ㄒ唬﹫竺麜r間：2018年5月22日至5月25日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30）。
?。ǘ﹫竺攸c：石阡縣就業(yè)局就業(yè)股（就業(yè)大廳），咨詢電話：0856-7623386。
?。ㄈ┵Y格審查：資格審查的內(nèi)容包括居民身份證、戶口簿、就業(yè)失業(yè)登記證原件及復(fù)印件各一份，近期免冠一寸照片2張。
六、招聘方式
報名人數(shù)超過30人，采取結(jié)構(gòu)化方式面試，按面試成績從高至低錄取，取前30名。報名人數(shù)為30人及以下的，直接予以聘用。
七、待遇
所聘用人員享受公益性崗位待遇時間最長不超過三年。
（一）崗位工資：按上年度貴州省最低工資標準（三類區(qū)）按月支付。
?。ǘ┥鐣ｋU：單位部分由就業(yè)局從就業(yè)專項資金中代繳，個人部分由就業(yè)局從崗位工資中扣除代繳。社會保險包括城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險。
八、面試時間另行通知。
石阡縣人力資源和社會保障局
2018年5月17日
