寧夏醫(yī)科大學2018年公開招聘工作人員方案

　　為進一步做好2018年公開招聘工作，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧黨辦〔2006〕35號）、《寧夏回族自治區(qū)2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》等文件要求，制定本方案。

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

　?。ǘ┴瀼氐虏偶?zhèn)?、以德為先原則；

　　（三）堅持專業(yè)匹配、人崗相適原則。

　　二、招聘計劃

　　我校2018年面向全國招聘75名工作人員（博士40名、碩士34名、本科1名）。具體詳見《寧夏醫(yī)科大學2018年事業(yè)單位公開招聘崗位計劃一覽表》。

　　三、招聘條件

　　詳見《寧夏回族自治區(qū)2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。

　　四、招聘程序和方式

　　（一）報名

　　報名已經于2018年4月23日9:00至4月27日18:00在寧夏人事考試網（網址：http://www.nxpta.gov.cn）結束。本次公開招聘報名考試后招聘博士研究生的崗位空缺的，招聘計劃依然有效。

　　（二）資格復審

　　1.時間地點：5月29日  8:00-18:00。

　　2.攜帶材料：

　?。?）身份證（原件、復印件）；

　?。?）近期免冠同底一寸彩色照片3張；

　?。?）學歷、學位證書原件及復印件（其中留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書）；定向委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報考本次招聘的書面證明。2018年應屆畢業(yè)生須出具所在院校簽章的就業(yè)推薦表及相關證明，就業(yè)推薦表、相關證明須與畢業(yè)證書、學位證書一致；就業(yè)推薦表、相關證明與畢業(yè)證書、學位證書不一致的，以畢業(yè)證書、學位證書為準。2018年本科、碩士應屆畢業(yè)生取得學歷、學位證截止日期為7月31日（含當日）；

　?。?）崗位需要的相關證書原件及復印件；

　?。?）填寫《2018年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試應聘者資格復審表》一式兩份，應聘者與學校各留存一份。

　　3.資格復審符合報考條件人員名單將在寧夏醫(yī)科大學網站（http://www.nxmu.edu.cn/）公示3個工作日。

　　4.資格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘工作全過程。凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

　?。ㄈ┱衅阜绞?/p>

　　1.博士研究生崗位

　　應聘博士研究生崗位的全年進行。

　?。?）學科評估

　　學科組織專家對應聘人員的研究方向、水平與學科的融合度進行全面評估，并將評估結果報用人單位。

　?。?）部門考核

　　用人單位對應聘人員的教育背景、教育教學能力、人際溝通和團隊擬合等進行綜合考核，將考核意見提交人事處。

　?。?）專家考察

　　學校人才評估小組對應聘人員的教學潛力、科研拓展、學科需求、個人發(fā)展等進行綜合考察，提出初步引進意見。

　　（4）領導面試

　　學校領導對應聘人員進行綜合評定。

　　2.碩士研究生崗位

　　（1）筆試

　　根據《寧夏回族自治區(qū)2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》中相關要求，我校碩士研究生崗位面試環(huán)節(jié)中采取筆試方式進行加試，進一步確定面試人員范圍。

　?、贂r間：6月5日 上午8:30-10:30；

　?、诘攸c：寧夏醫(yī)科大學雁湖校區(qū)；

　　③內容：主要考察應聘人員的基本素質和能力要素，包括常識判斷、人文素質、邏輯思維能力、文字表達能力等；

　　④時限與分值：為120分鐘；分值為100分；

　?、萑藛T確定：按照1:3（該崗位招聘人數與同一崗位參加面試人數之比）的比例，根據筆試成績由高到低確定進入面試人員；

　　⑥ 筆試開考比例達不到1: 3（該崗位招聘人數與同一崗位報考人數之比）的崗位，報自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室審核同意，可適當降低開考比例。

　　（2）專業(yè)能力面試

　?、賰热莺头种? 采取半結構化面試的形式，重點測試考生的專業(yè)知識、業(yè)務技能和工作技能，考核分值為100分，占總成績的60%；

　?、谌藛T確定：根據筆試成績由高到低，按照1:3（該崗位招聘人數與同一崗位參加面試人數之比）的比例確定；

　　③時間:6月6日 8:30-18:00；

　?、艿攸c：寧夏醫(yī)科大學雁湖校區(qū)；

　?、輹r限:8-10分鐘；

　?、藓细穹謹稻€：應聘者專業(yè)能力面試成績須達60分及以上，否則不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

　?。?）綜合能力面試

　?、偃藛T確定：按照1:2（該崗位招聘人數與同一崗位參加面試人數之比）的比例，根據專業(yè)能力面試成績×60%由高到低確定進入綜合能力面試人數；

　?、趦热莺头种? 采取半結構化面試的形式，重點考察考生對專業(yè)知識的綜合應用能力，考核分值為100分，占總成績的40%；

　　③時間：6月7日 上午8:30-12:00；

　?、艿攸c: 寧夏醫(yī)科大學雁湖校區(qū)；

　?、輹r限:3-5分鐘；

　?、藓细穹謹稻€：報考者綜合能力面試成績須達60分及以上，否則取消其招聘資格。

　?。?）考核總成績

　?、倏己丝偝煽?專業(yè)能力面試成績×60%+綜合能力面試成績×40%。

　?、诟鶕己丝偝煽冇筛叻值降头?，按照招聘崗位人數1：1的比例確定參加體檢、考察人員。考核總成績出現并列時，以專業(yè)能力面試成績由高到低排序為準，確定擬體檢人員。

　　3.本科崗位

　　（1）筆試

　　筆試時間為2018年5月26日，由自治區(qū)統(tǒng)一組織，成績6月下旬公布。

　?。?）面試

　　資格復審、專業(yè)能力面試和綜合能力面試，具體環(huán)節(jié)與碩士研究生崗位面試過程相同。時間地點另行通知。

　　（3）考核成績

　?、倏己丝偝煽?（筆試成績[含加分]÷3）×50%+面試成績×50%；

　?、诿嬖嚪譃閷I(yè)能力面試環(huán)節(jié)和綜合能力面試環(huán)節(jié)，其中專業(yè)能力面試環(huán)節(jié)成績占面試成績的60%，綜合能力面試環(huán)節(jié)成績占面試成績的40%；

　?、鄹鶕荚嚳偝煽冇筛叻值降头?，按照招聘崗位人數1：1的比例確定參加體檢、考察人員?？己丝偝煽兂霈F并列時，以筆試成績由高到低排序為準，確定擬體檢人員。

　　五、體檢

　　（一）體檢由學校組織，具體時間、地點由學校另行通知。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和行業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。

　　（二）學?；蚴軝z人對體檢結果有疑問的，可以按照有關規(guī)定提出復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　?。ㄈ刚咭J真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。

　?。ㄋ模w檢費用由應聘者承擔。申請復檢的應聘者，應另外承擔復檢相關費用。

　?。ㄎ澹┮蚍艞夡w檢資格或體檢不合格等情況出現崗位空缺的，該崗位不再遞補。

　　（六）體檢工作由學校人事處及監(jiān)察室對體檢工作進行全程監(jiān)督。

　　六、考察及公示

　?。ㄒ唬w檢合格列入考察對象的人員，由學校人事處和監(jiān)察室對其進行考察。

　　（二）考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審，并填寫《寧夏醫(yī)科大學2018年公開招聘工作人員擬錄用人員考察表》。

　?。ㄈ┛疾熘邪l(fā)現因個人品德差、有不良政治或誠信記錄(涉金融、統(tǒng)計、房地產、保險等領域嚴重失信人員;失信被執(zhí)行人等)、弄虛作假等行為且被有關部門依法依規(guī)予以處理的（在公告發(fā)布之日前解除處分或超過處分期的除外）；不具備報考資格條件的；曾有違法違紀違規(guī)行為的；以及其他不宜進入事業(yè)單位工作的情形的，經學校研究確定后，可取消招聘資格。

　?。ㄋ模┮蚍艞壙疾熨Y格或考察不合格被取消資格等情況出現崗位空缺的，該崗位不再遞補。

　?。ㄎ澹└鶕荚?、考察、體檢結果，學校確定擬公示、擬聘用人員名單，并在學校網站（http://www.nxmu.edu.cn/）上公示5個工作日。

　　七、聘用及待遇

　?。ㄒ唬┕酒跐M無異議的擬聘用人員，經校長辦公會議審核通過后提出聘用意見，并填寫《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員花名冊》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘人員登記表》各一式三份，報自治區(qū)人力資源社會保障廳辦理聘用審批手續(xù)。對反映的問題經查實影響聘用的，取消招聘資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消招聘資格。取消招聘資格后空缺的崗位不再遞補。

　　（二）聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，納入事業(yè)單位在編在職工作人員管理，享受國家和學校規(guī)定的工資、保險等福利待遇。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

　　八、領導與監(jiān)督

　?。ㄒ唬┘訌婎I導

　　為了加強對本次公開招聘工作的領導，強化措施，落實責任，確保招聘工作順利實施，決定成立寧夏醫(yī)科大學公開招聘工作人員工作領導小組。招聘工作領導小組辦公室設在人事處，電話：0951—6980030。

　?。ǘ娀O(jiān)督

　　招聘工作在學校紀委的全程化監(jiān)督下進行。監(jiān)督舉報電話：0951—6980035。

　　（三）嚴肅紀律

　　對違反工作紀律、徇私舞弊者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、調離招聘工作崗位或給予相應處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　九、其他

　?。ㄒ唬┓采婕氨敬握衅腹ぷ鞯闹卮笫马椈虮痉桨肝幢M事宜，由學校公開招聘工作領導小組研究決定。

　?。ǘ刚咴诠_招聘過程中偽造證件等資料騙取應聘資格、考試結束前傳播試題、擾亂考場、冒名頂替、隱瞞病史、妨礙考察等行為的，將依據《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。應聘者報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢通導致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由考生自負。

　?。ㄈ┱衅覆恢付荚囕o導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。目前社會上出現的假借寧夏事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。寧夏醫(yī)科大學網站（http://www.nxpta.gov.cn）是本公告發(fā)布的官方網站，請考生注意識別，因訪問其他網站（微博、微信等）影響考試的，后果自負。

　?。ㄋ模┱衅纲Y格審查、考核等環(huán)節(jié)，在學校紀委的全程監(jiān)督下進行。

　?。ㄎ澹┍敬未T士、本科層次崗位考核由第三方抽評委、命題。

　　（六）考核全程錄音錄像。

　?。ㄆ撸W校人事處負責招聘的相關工作，考生可通過電話等形式咨詢相關問題。

　　聯(lián) 系 人：李彥明  李彬

　　聯(lián)系電話：0951—6980030

　　郵箱地址：nyrsc@163.com

　　寧夏醫(yī)科大學網站：http://www.nxmu.edu.cn/

　　單位地址：寧夏回族自治區(qū)銀川市興慶區(qū)勝利街1160號

　　聯(lián)系單位：寧夏醫(yī)科大學人事處人事科（雁湖校區(qū)正德樓410室）

　　附件下載：寧夏醫(yī)科大學2018年事業(yè)單位公開招聘崗位計劃一覽表