為了扎實(shí)推進(jìn)海南全島自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)和中國(guó)特色自由貿(mào)易港建設(shè)，助推文昌市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，文昌市招商局特委托三亞惠民人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)三亞惠民公司）公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員7名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象和條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員條件

　　1．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義事業(yè)；

　　2．遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)犯罪記錄；

　　3．年齡為22周歲以上、35周歲以下（1996年6月4日至1983年6月4日之間出生）；

　　4.男性身高170cm及以上；女性身高160cm及以上。

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　6.具有2年以上項(xiàng)目招商、項(xiàng)目管理等工作經(jīng)驗(yàn)；

　　7.政治素質(zhì)好、誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)；

　　8.具有良好的語(yǔ)言表達(dá)、人際溝通能力；

　　9.具備優(yōu)秀的溝通、公關(guān)、談判能力；

　　10.懂經(jīng)濟(jì)，對(duì)國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展有較強(qiáng)的洞察力，熱愛(ài)招商；

　　11．能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

　　（二）崗位設(shè)置及崗位待遇

　　1.公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員7名，分崗位1和崗位2，其中崗位1學(xué)歷要求為大專(zhuān)及以上文化程度，專(zhuān)業(yè)要求為商務(wù)英語(yǔ)、旅游英語(yǔ)、外貿(mào)英語(yǔ)等專(zhuān)業(yè)，并取得專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)4級(jí)證書(shū)且口語(yǔ)流利的考生方可報(bào)考，招聘人數(shù)1人；崗位2不限制專(zhuān)業(yè)，學(xué)歷要求為本科及以上文化程度，招聘人數(shù)6人，根據(jù)文昌市招商局的實(shí)際情況分配工作任務(wù)。

　　2.崗位待遇：人員被聘用并簽訂勞動(dòng)合同,經(jīng)試用期1個(gè)月考核合格后,可享受勞動(dòng)合同工待遇，工資標(biāo)準(zhǔn)為每人每月實(shí)發(fā)工資2500元+績(jī)效工資每人每月1000-3500元（績(jī)效工資一年發(fā)放一次，具體發(fā)放金額根據(jù)年終考核結(jié)果定），并按規(guī)定每月繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，試用期工資待遇為實(shí)發(fā)工資2000元/月,聘用人員食宿自理。

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　　1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)；

　　2.曾受過(guò)記過(guò)以上處分，或受警告處分尚未解除的；

　　3.曾被開(kāi)除公職的；

　　4.因不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的；

　　5.有吸毒或吸毒經(jīng)歷的；

　　6.考試誠(chéng)信檔案中有不良記錄的；

　　7.其它原因不適合從事所招聘職位工作的。

　　二、招聘程序

　　（一）發(fā)布招聘公告

　　《文昌市招商局勞務(wù)派遣人員招聘公告》信息首次將在文昌市人民政府網(wǎng)站(http://wenchang.hainan.gov.cn/)和三亞惠民人力資源網(wǎng)(http://huiminhr.cn/)同時(shí)發(fā)布。

　?。ǘ﹫?bào)名工作

　　1.本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2018年6月11日至 6月15日（上午8:30-11:30,下午15:00-17:30）。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：三亞惠民公司文昌分公司（文昌市文城鎮(zhèn)文建路206號(hào)三樓307室）。

　　4.報(bào)名人員必須提供以下材料：

　?。?）《文昌市招商局勞務(wù)派遣人員招聘報(bào)名表》（必須粘貼近期正面一寸免冠相片，并詳細(xì)填寫(xiě)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)）；

　　（2）身份證復(fù)印件1份（須現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)原件）；

　?。?）畢業(yè)證復(fù)印件1份（須現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)原件）；

　?。?）戶口簿首頁(yè)及本人信息頁(yè)復(fù)印件（須現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)原件）；

　　（5）崗位要求的相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件各1份（須現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)原件）；

　　5.本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)名表所填內(nèi)容和提供的證件資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容或資料的，取消其報(bào)名或聘用資格。

　　（三）考試工作

　　考試分為筆試、面試，考試成績(jī)總分為100分，其中筆試占綜合成績(jī)的60%，面試占綜合成績(jī)的40%。

　　有資格參加筆試、面試的人員名單只在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。

　　1.筆試

　　考生從三亞惠民人力資源網(wǎng)下載準(zhǔn)考證樣本，并按要求準(zhǔn)確填寫(xiě)各項(xiàng)內(nèi)容，用A4紙張打印出來(lái)并粘貼照片（與報(bào)名表上的照片一致）?？忌鷳{準(zhǔn)考證和有效身份證件進(jìn)入考場(chǎng)，出示證件不齊全的一律不予進(jìn)入考場(chǎng)。

　?。?）時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

　?。?）形式和內(nèi)容

　　筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，主要考試內(nèi)容分為公共基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)（滿分100分）。

　?。?）筆試成績(jī)公布

　　筆試成績(jī)只在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。

　　2.面試

　?。?）人員確定

　　以筆試成績(jī)由高至低，按招聘各崗位人數(shù)的1:3的比例確定參加面試人員，面試人員達(dá)不到面試比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試，進(jìn)入面試的考生，如果放棄面試，請(qǐng)于面試前兩天書(shū)面遞交“放棄面試說(shuō)明”，書(shū)面遞交有困難的，必須以手機(jī)（號(hào)碼為報(bào)考時(shí)填寫(xiě)的手機(jī)號(hào)碼）短信形式發(fā)送“放棄面試說(shuō)明”，短信請(qǐng)發(fā)至15008953954。放棄出現(xiàn)的空缺按規(guī)定遞補(bǔ)。

　　（2）面試時(shí)間和地點(diǎn)以三亞惠民人力資源網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

　　（3）形式和內(nèi)容

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)、心理素質(zhì)、道德修養(yǎng)、儀表儀態(tài)等綜合素養(yǎng)。

　　3、考試成績(jī)確定

　　以筆試和面試成績(jī)按比例合成考生的綜合成績(jī)，并從高分到低分確定排名，出現(xiàn)綜合成績(jī)相同者，以面試成績(jī)高低順序排列；如面試成績(jī)相同，須進(jìn)行追加復(fù)試，按復(fù)試成績(jī)高低順序排列。

　　4、成績(jī)公示

　　統(tǒng)分結(jié)束后，考試成績(jī)將只在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。

　　5、為了保證招聘工作有條不紊地進(jìn)行，招聘全程在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布。若因考生未能關(guān)注指定官網(wǎng)公告信息，造成不能按時(shí)到指定考點(diǎn)參加考試、或未在指定官網(wǎng)而在其它網(wǎng)站下載錯(cuò)誤信息造成的后果，由考生自負(fù)。

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　　根據(jù)考生綜合成績(jī)由高至低按擬聘人數(shù)1:1的比例確定人員進(jìn)行考核和體檢?？己酥饕疾焖枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的情況，并提供相關(guān)證明材料。體檢費(fèi)由報(bào)考者繳納，參加體檢的人員、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　未能按要求參加體檢或考核的視為自動(dòng)放棄，體檢或考核不合格的予以淘汰，并按考試綜合成績(jī)排名順序遞補(bǔ)。

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　　考核、體檢合格者為擬聘用人員，擬聘用人員名單只在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。

　　公布期內(nèi)，接受群眾監(jiān)督，對(duì)反映有問(wèn)題的及時(shí)調(diào)查核定。公布無(wú)異議后，由三亞惠民公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，第一次簽訂勞動(dòng)合同期限為1年，試用期為1個(gè)月，并將聘用人員指派到文昌市招商局工作。擬聘用人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)和試用期考核，培訓(xùn)或試用期考核不合格者，取消錄用資格。

　　三、紀(jì)律與監(jiān)督

　　在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按有關(guān)通知、規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考核、培訓(xùn)的報(bào)考者，均視為自動(dòng)放棄。

　　招聘實(shí)行自律制度，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交的信息資料的真實(shí)情況負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試聘用紀(jì)律的，一律取消聘用資格。招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。

　　服務(wù)電話：0898—32826944（三亞惠民公司文昌分公司）

　　監(jiān)督電話：0898—63330891（文昌市招商局）

　　附件：《文昌市招商局勞務(wù)派遣人員招聘報(bào)名表》

　　三亞惠民人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司

　　2018年6月4日