2018年湖北襄陽市鐵路運輸法院招聘公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)院黨組研究，決定面向社會招錄部分聘用制書記員。為確保招錄工作順利進(jìn)行，現(xiàn)公告如下：
一、招錄人數(shù)
招錄聘用制書記員4名（男女不限）。
二、招錄方式
委托襄陽良程人力資源有限公司面向社會公開招錄，首次聘用期2年（含試用期兩個月）。襄陽鐵路運輸法院和襄陽良程人力資源有限公司組成招錄工作組，負(fù)責(zé)具體招錄工作。
三、招錄條件
?。ㄒ唬﹫猿炙捻椈驹瓌t，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有良好的政治素養(yǎng)、道德品行，舉止端莊穩(wěn)重，保密觀念強(qiáng)；
（二）具有大專以上學(xué)歷（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生必須2018年7月拿到畢業(yè)證書），熟悉計算機(jī)操作，中共黨員、法學(xué)專業(yè)和具有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
?。ㄈ┠挲g在20歲以上30歲以下（年齡截止時間1988年5月31日至1998年5月31日）；
（四）聘用制書記員漢字速錄最低不少于50字/分鐘；
?。ㄎ澹┥眢w健康，符合正常履行工作職責(zé)的身體條件；
?。┍救宋词苓^刑事、治安處罰和黨紀(jì)、政紀(jì)處分，無不良信用記錄。
四、程序與方法
公開招聘工作按照制定方案、發(fā)布公告、報名、資格審查、漢字速錄測試和綜合測評后，確定擬聘用人選、政審、體檢和錄用等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬┲贫ǚ桨?。制定公開招錄聘用制書記員工作方案，報院黨組審定。
（二）發(fā)布公告。由襄陽良程人力資源有限公司面向社會發(fā)布我院2018年度聘用制書記員招錄公告，明確招錄的名額、條件、要求、報名方式和時間、咨詢電話等內(nèi)容。同時將招錄方案在院多媒體平臺予以公告。
（三）報名、資格初審和復(fù)審。
1.報名
由襄陽良程人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織報名工作。報名時間定于2018年6月5日上午8點至6月10日下午5點結(jié)束。報名地點：襄陽市高新區(qū)東風(fēng)汽車大道特1號錦繡天池上院51棟102門面。聯(lián)系人：何經(jīng)理 聯(lián)系電話：15271051010 、 0710-3288728，報名時請攜帶本人身份證及復(fù)印件3張，畢業(yè)證原件及復(fù)印件1張，近期白底1寸照片4張。報名人數(shù)不少于預(yù)招錄人數(shù)，比例3：1。
2.資格初審、復(fù)審。襄陽良程人力資源有限公司負(fù)責(zé)報名人員的資格初審，院政治處和監(jiān)察室派員參與。初審?fù)瓿珊?，由該公司將初審合格考生名冊匯總，交院政治處進(jìn)行資格復(fù)審。
（四）考試
考試分為漢字速錄測試、筆試和面試三個階段。
1.職業(yè)技能測試
?。?）復(fù)審合格考生憑有效身份證件參加漢字速錄測試，測試時間、地點另行通知。50字/分鐘為合格，不合格者直接淘汰。
2.筆試
(1)技能測試合格考生憑有效身份證件參加筆試，筆試時間、地點另行通知。
(2)筆試內(nèi)容：政治常識、法律基礎(chǔ)知識及漢字記錄等。
3.面試
(1)根據(jù)考生筆試成績，從高分到低分按照擬招聘人數(shù)和面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選(人數(shù)未達(dá)到1：3的，所有考生均進(jìn)入面試)。
(2)面試時間、地點：根據(jù)實際安排通知。
(3)面試內(nèi)容：主要考察考生邏輯思維、語言表達(dá)及舉止儀表等方面的水平和素養(yǎng)。
4.綜合成績
考生綜合成績采用百分制折算。
綜合成績計算方法為：筆試分?jǐn)?shù)×50%＋面試分?jǐn)?shù)×50%。
（五）確定擬聘用人選。按考生的考試綜合成績，由高到低排序，報院黨組集體研究，確定擬聘用4名人選,在院多媒體平臺公示。
?。┱?、體檢。由襄陽鐵路運輸法院組織政審、體檢工作。政審內(nèi)容主要包括：應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力和態(tài)度等。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。政審或體檢不合格的，可依次遞補(bǔ)。
（七）錄用。體檢合格后，通知襄陽良程人力資源有限公司將錄用人員派遣到我院工作，試用期三個月，考核合格后由該公司與錄用人員簽定勞動合同。
五、工資待遇
工資參照襄陽市人社局工資指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，按2900元/月標(biāo)準(zhǔn)核定（含“五險”），試用期內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)不變。
根據(jù)工作表現(xiàn)，經(jīng)考核合格以上的，每年度給予1000至1200元的績效獎勵。
2018年6月4日
