2018年湖北武漢市東西湖區(qū)行政審批局招聘公告
來源：武漢市東西湖區(qū)人民政府
2018-06-05 10:56:55
2018年武漢市東西湖區(qū)行政審批局招聘6名購買服務用工人員公告
因工作需要，經區(qū)行政審批局黨組會議研究，擬面向社會公開招聘購買服務用工人員 6 名。根據(jù)《區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室印發(fā)〈關于規(guī)范行政事業(yè)單位購買服務用工管理的意見〉的通知》（東辦文〔2016〕20 號）以及區(qū)人社局、區(qū)編辦、區(qū)財政局《關于進一步規(guī)范購買服務用工公開招聘工作的通知》（東人社〔2018〕10）文件精神，為嚴把人員入口關，體現(xiàn)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，現(xiàn)制定如下招聘實施方案。
一、招聘崗位及人數(shù)
1、網絡信息服務工作輔助人員 1 名；
2、涉外窗口經辦服務人員 1 名；
3、公共資源交易經辦服務人員 1 名；
4、其它窗口經辦服務人員 3 名。
二、報名資格條件
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1、具有中華人民共和國國籍；
2、政治思想素質好，遵紀守法，品行端正；
3、具有大專（或本科）以上學歷；
4、年齡在 35 周歲以下（1982 年 6 月 1 日以后出生）；
5、具備崗位職責所需的專業(yè)知識或技能；
6、身體健康。
?。ǘ┚唧w資格條件
| 代碼 | 招聘崗位 | 招聘計劃（人） | 學歷、專業(yè)要求 | 其它要求 |
| A | 網絡信息服務工作輔助人員 | 1 |
大專以上， 計算機類專業(yè) | 能夠熟練使用OFFICE 辦公軟件具備一定的文檔處理和公文處理能力，1 年以上工作經歷 |
| B | 涉外窗口經辦服務人員 | 1 |
大專以上， 英語或文秘專業(yè)， 或新聞傳播學類 專業(yè) |
英語四級及以上 |
| C | 公共資源交易輔助工作人員 | 1 |
大專以上， 財務會計類、管理科學與工程類、土 木類專業(yè) |
|
| D | 收費窗口經辦服務人員 | 1 |
大專以上， 財務會計類或 金融學類專業(yè) |
有會計證 |
| E | 收件窗口經辦服務人員 | 1 | 全日制本科， 建筑類專業(yè) |
|
| F | 收件窗口經辦服務人員 | 1 |
大專以上， 經濟學類專業(yè)或行政管理專業(yè) |
?。ㄈ┯邢铝星闆r之一的人員，不得應聘
1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
2、正在接受紀律審查、司法調查或者審計的；
3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員；
4、現(xiàn)役軍人、非 2018 年應屆畢業(yè)的在校學生；
5、未能與原單位解除勞動（聘用）合同的；
6、法律、法規(guī)規(guī)定可不受理應聘的人員。
三、招聘程序
招聘工作由東西湖區(qū)行政審批局委托武漢市晟捷人力資源開發(fā)有限公司組織實施，具體招聘程序如下：（一）發(fā)布招聘公告。由武漢市晟捷人力資源開發(fā)有限公司在“東西湖區(qū)人民政府”（www.dxh.gov.cn）、“東西湖區(qū)人力資源和社會保障服務網”（rsj.dxh.gov.cn）發(fā)布招聘公告。
?。ǘ┦芾韴竺唾Y格審查。
1、報名時間：2018 年 6 月 5 日---9 日
2、報名地點：武漢市晟捷人力資源開發(fā)有限公司（東西湖區(qū)三店海景北區(qū) 502-5，三店海景北區(qū)郵政儲蓄銀行馬路正對面）
3、咨詢電話：83085200 83083868
4、應聘人員報名時需提交以下資料：身份證原件及復印件、戶口本原件及復印件、畢業(yè)證原件及復印件(需提供學信網查詢教育部學歷證書電子注冊備案表）以及崗位條件所需的相關證書的原件和復印件；近期免冠一寸彩色照片 4 張。應聘者本人應如實填寫報名登記表格，并對所填寫內容及提交資料的真實性、準確性、有效性負責。
5、資格審查。由武漢市晟捷人力資源開發(fā)有限公司對報名人員進行資格審查，用工單位對報名資格予以復核，資格審查合格者通知參加筆試。
6、同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例，原則上不低于1:3。
?。ㄈ┕P試
1、筆試采用考用一致原則，筆試內容包括公共基礎知識、時事政治、法律知識以及與招聘崗位相關知識等。
2、應聘人員須攜帶本人身份證和筆試準考證，在規(guī)定時間到指定考場參加筆試，遲到半小時后不得進入考場。
3、考場由武漢市晟捷人力資源開發(fā)有限公司負責安排， 保證考試題本的安全與保密，確保程序嚴謹、組織有序、監(jiān)考規(guī)范、閱卷評分客觀公正。
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1、筆試成績公布后，根據(jù)筆試成績的高低，按照同一崗位招聘人數(shù)與入圍面試人數(shù) 1:3 的比例一次確定面試人員。如筆試成績有并列的，依次取足；如入圍面試最后一名有并列的， 同時進入面試。由第三方人力資源服務機構在網上公布或電話方式通知面試人員，如出現(xiàn)面試人員缺考將視同自動放棄。
2、面試采取結構化面試，主要考核應聘人員的綜合素質、語言表達能力、分析問題能力、實踐能力、心理素質等。
3、面試考官由 7 人組成，由用工單位及具有考官資格的人員組成。 如有需回避情形應主動回避，主考官原則上從考官組推薦確定。
4、面試評分：去掉一個最高分和一個最低分，取 5 個有效分的平均分；
5、面試考場設立考官席、考生席、計時席、計分席、核分席、監(jiān)督席。面試考場與候考室、候分室分開設置。面試成績須經監(jiān)督人員簽名確認。
?。ㄎ澹┚C合成績計算
按筆試與面試 4：6 的權重計入綜合成績。即筆試成績×40%+面試成績×60%=綜合成績。成績均保留兩位小數(shù)。
（六）體檢
1、考試結束后，依據(jù)應聘人員考試綜合成績由高到低順序，按照計劃聘用人數(shù) 1：1 的比例確定參加體檢人員。如綜合成績相同，按筆試成績高低排序；如綜合成績和筆試成績均相同的，加試筆試確定。
2、體檢委托相關醫(yī)院參照《公務員體檢通用標準》規(guī)定項目，體檢費用由應聘人員承擔。
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按照招聘崗位的應聘人員綜合成績排名順序，體檢合格者按 1:1 的比例確定擬聘人員，并予以公示，公示期不少于 5 個工作日。如在指定報到上崗時間，個人放棄或不服從組織安排未報到上崗，出現(xiàn)的崗位空缺，依據(jù)綜合成績高低依次遞補。對體檢不合格或公示中反映有影響聘用問題經查實的，取消擬聘資格，依據(jù)綜合成績高低、體檢合格后依次遞補；公示無異議的，辦理有關聘用手續(xù)。
?。ò耍┺k理聘用手續(xù)
東西湖區(qū)行政審批局按照有關規(guī)定為聘用人員辦理購買 服務用工崗位認定手續(xù)。聘用人員實行人力資源代理服務，并按東辦文[2016]20 號文件規(guī)定與第三方人力資源公司簽訂勞動合同，其工資福利待遇按區(qū)購買服務用工相關文件規(guī)定執(zhí) 行。新聘人員試用期 2 個月，包括在勞動合同期限內。試用期內不合格的，可依法解除勞動合同。試用期因考核不合格解除勞動合同后出現(xiàn)的空缺，可在該崗位入圍面試人員中按綜合成績依次遞補。
四、組織領導與紀律要求
成立招聘工作領導小組，由單位主要領導任組長，分管組織人事的領導任副組長，成員由辦公室相關人員組成，負責招聘工作的具體協(xié)調。
招聘工作接受用工單位紀檢（監(jiān)察）部門全程監(jiān)督，并主動接受社會監(jiān)督。對招聘過程中的有關投訴或反映，由本單位紀檢監(jiān)察部門調查核實后及時處理。招聘程序不規(guī)范、影響公正的，視為無效。應聘人員有違紀違規(guī)行為的，取消其考試及聘用資格；招聘組織實施過程中工作人員有違紀違規(guī)行為的，依照有關規(guī)定追究相關人員的責任。
東西湖區(qū)行政審批局
武漢市晟捷人力資源開發(fā)有限公司
2018年6月4日
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