福建寧德福安市招聘社區(qū)工作人員32人公告
福安市面向社區(qū)現(xiàn)任兩委成員公開招聘32名社區(qū)工作人員的方案
根據(jù)《福安市社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的管理辦法》（試行），為創(chuàng)新我市社區(qū)治理，提高社區(qū)建設(shè)水平，充分發(fā)揮社區(qū)社會(huì)工作者的專業(yè)支撐作用，穩(wěn)定社區(qū)工作者隊(duì)伍，增強(qiáng)基層活力，將面向社區(qū)現(xiàn)任兩委成員公開招聘社區(qū)工作人員32名，現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象和條件
?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象：具有國家承認(rèn)的高中或中專以上學(xué)歷的城南、城北、陽頭街道辦事處的16個(gè)社區(qū)現(xiàn)任兩委成員。已招聘過的三個(gè)試點(diǎn)社區(qū)不納入考試范圍。
?。ǘ┱衅笚l件：具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；適應(yīng)崗位要求的身體條件；年齡要求在18周歲以上，40周歲以下（1978年6月11日至2000年6月11日期間出生）；男性要求18周歲以上，45周歲以下(1973年6月11日至2000年6月11日期間出生)。社區(qū)兩委成員任職連續(xù)兩屆或累計(jì)三屆的年齡放寬，男性年齡放寬至50周歲(1968年6月11日至2000年6月11日期間出生)；女性年齡放寬至45周歲（1973年6月11日至2000年6月11日期間出生）報(bào)考人員常住戶口須為福安市轄區(qū)范圍。
?。ㄈ┱诮邮芩痉C(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的人員，曾被開除公職或被單位辭退的人員，屬于“三欠”（欠貸、欠息、不履行擔(dān)保責(zé)任）人員或失信被執(zhí)行人員，有法律規(guī)定不得聘用的其他情況人員，不得報(bào)名。
二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、要求和準(zhǔn)考證領(lǐng)取
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：2018年6月7日至6月8日（逾期不予報(bào)名）。
?。ǘ﹫?bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。地址：福安市民政局辦公室，聯(lián)系人：陳倩文，聯(lián)系電話：6577816。
?。ㄈ┯嘘P(guān)要求：報(bào)名人員須持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書（學(xué)歷證明）、現(xiàn)任兩委成員所在街道辦事處開具證明等全部材料的原件及復(fù)印件，近期免冠同底版1寸照片3張。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘條件要求，若有不實(shí)之處或不符合報(bào)考崗位條件的，將取消資格，并自行承擔(dān)有關(guān)責(zé)任。
?。ㄋ模?zhǔn)考證領(lǐng)?。嚎忌钄y帶身份證于2018年6月14日至15日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
三、筆試
（一）筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，內(nèi)容包括數(shù)理能力、言語理解與表達(dá)能力、判斷推理能力和常識(shí)應(yīng)用能力等部分，全部為客觀性試題；本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書和復(fù)習(xí)指導(dǎo)大綱，不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班，社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與本次考試主管部門無關(guān)。鄭重提醒廣大報(bào)考者要誠信考試，提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。試卷采用機(jī)讀答題卡，統(tǒng)一使用2B鉛筆涂卡作答。筆試成績滿分為100分。
（二）筆試時(shí)間為2018年6月17日上午9：00～11：00；考生必須隨帶準(zhǔn)考證、身份證方可進(jìn)入考場。
?。ㄈ┕P試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
四、面試
面試工作由福安市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，統(tǒng)一采用公共題面試，面試成績滿分為100分。參加面試考生，根據(jù)筆試成績按招考崗位計(jì)劃數(shù)，從高分到低分依次確定。
面試評(píng)委臨時(shí)組成，考前隨機(jī)抽簽上崗，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，面試時(shí)間另行通知。
五、體檢、考核和聘用
按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例，根據(jù)其筆試和面試成績之和，分?jǐn)?shù)達(dá)到50分以上，從高分到低分確定體檢、考核人選.體檢、考核工作由用人單位組織實(shí)施，體檢、考核合格的考生，按有關(guān)文件規(guī)定辦理入職聘用手續(xù)。
六、其他事項(xiàng)
（一）獲得省部級(jí)表彰的個(gè)人，報(bào)考本崗位的加5分；獲得設(shè)區(qū)市表彰的個(gè)人或現(xiàn)在社區(qū)兩委主干位置上任職人員報(bào)考本崗位的加4分；獲得縣（市）區(qū)表彰的個(gè)人，報(bào)考本崗位的加3分。
(二)兩委成員按照任職文件時(shí)間為準(zhǔn)，任職滿一年的主干加0.5/年，其他兩委成員加0.3/年，最高不超過5分。
?。ㄈ┛荚嚦煽兊挠?jì)算?？忌某煽儼垂P試成績占50%和面試成績占50%的比例合計(jì)?？荚嚦煽兿嗤瑫r(shí)，名次排列采取以下辦法解決：若報(bào)考者筆試、面試合計(jì)總成績相同時(shí)，報(bào)考者按筆試成績排列；若筆試成績相同時(shí)，再進(jìn)行面試加分。
?。ㄋ模?duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢和考核時(shí)，若因體檢或考核不合格以及各種原因自愿放棄聘用的，可在進(jìn)入面試合格者中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）聘用人員出現(xiàn)辭職等情況時(shí),可在進(jìn)入面試合格者中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
?。ㄆ撸┢赣萌藛T統(tǒng)一不提供食宿，工資待遇可報(bào)名現(xiàn)場咨詢。
?。ò耍┱麄€(gè)招考工作堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則，接受有關(guān)部門和社會(huì)的監(jiān)督。
（九）達(dá)到退休年齡應(yīng)解除勞動(dòng)關(guān)系，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系按社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定處理。
（十）原則上報(bào)考招聘對(duì)象那個(gè)社區(qū)的人員回原社區(qū)服務(wù)。
?。ㄊ唬┤粼鐓^(qū)名額滿員，剩下的分?jǐn)?shù)達(dá)到50分以上的，本人同意調(diào)配的按照分?jǐn)?shù)從高到底進(jìn)行調(diào)配。
附件1.福安市面向社區(qū)現(xiàn)任兩委成員招聘社區(qū)工作人員報(bào)名表
附件2.福安市社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的管理辦法（試行）
