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      2018年河南洛陽(yáng)宜陽(yáng)縣招聘警務(wù)輔助人員52人公告

      來(lái)源:宜陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局 2018-06-05 15:48:54
        宜陽(yáng)縣2018年公開(kāi)招聘輔助人員公告
       
        根據(jù)工作需要,經(jīng)縣政府研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔助人員52名,其中警務(wù)輔助人員45名(男30名、女15名),主要服務(wù)于紀(jì)委監(jiān)察委留置人員陪護(hù)工作,其工作期間統(tǒng)一著裝,由縣公安局統(tǒng)一管理;林業(yè)局森林公園管護(hù)人員7名(男),主要從事錦屏山森林公園管護(hù)工作,由縣林業(yè)局統(tǒng)一管理。具體招聘公告如下:
       
        一、組織領(lǐng)導(dǎo)
       
        本次招聘工作成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組,具體由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施,用人單位配合,縣紀(jì)委全程監(jiān)督。
       
        二、報(bào)考范圍、對(duì)象和條件
       
        (一)應(yīng)具備的條件
       
        1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
       
        2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策、遵守國(guó)家法律、法規(guī);
       
        3、品行端正、作風(fēng)正派,熱愛(ài)擬招聘崗位,具有較強(qiáng)的忠誠(chéng)奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神,服從組織安排;
       
        4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
       
        5、具有招聘崗位所需的資格條件。
       
        (二)有下列情形之一者不得報(bào)考
       
        1、正在服刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的;
       
        2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分,處分期未滿的;
       
        3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘;
       
        4、因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的;
       
        5、其他不符合聘用資格條件的。
       
        三、聘用職位、計(jì)劃及報(bào)考條件
       
        詳見(jiàn)《宜陽(yáng)縣2018年公開(kāi)招聘輔助人員職位表》(附件1)。
       
        四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及辦法
       
        1、報(bào)名時(shí)間:2018年6月11日至6月13日(每日上午8:30-11:30;下午3:00-6:00);
       
        2、報(bào)名地點(diǎn):宜陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局(宜東新區(qū)奔馬城標(biāo)東500米路北) ;
       
        3、報(bào)名辦法:本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、信息采集的方式進(jìn)行,報(bào)名時(shí)提交《宜陽(yáng)縣2018年公開(kāi)招聘輔助人員報(bào)名表》1份,粘貼近期免冠一寸彩照(見(jiàn)附件2,請(qǐng)到宜陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“公示公告”和“考試信息”欄目(http://www.hayiyang.lss.gov.cn)自行下載。)。并提交以下相關(guān)材料(原件及復(fù)印件各1份,附報(bào)名表后):
       
        ①持本人有效二代身份證、畢業(yè)證(退伍軍人同時(shí)持退伍證)原件及復(fù)印件一份;
       
       ?、?018年應(yīng)屆畢業(yè)生出具相關(guān)證明(見(jiàn)附件3)。
       
        4、繳納考務(wù)費(fèi)30元/科/人。報(bào)名人員資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,不符合招聘條件或有弄虛作假行為者,一經(jīng)查實(shí),即取消筆試、面試、聘用資格。
       
        5、報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃原則上需達(dá)到3:1,如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否核減崗位數(shù)量。
       
        五、招聘方式
       
        本次招聘將統(tǒng)一組織筆試、面試、體檢、考察四部分。
       
        1、筆試
       
       ?、殴P試時(shí)間:具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)??忌鷧⒓庸P試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。
       
        ⑵筆試內(nèi)容:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,筆試卷面滿分為100分。
       
       ?、穷I(lǐng)取準(zhǔn)考證:資格審查合格并按規(guī)定交納考務(wù)費(fèi)的人員,持本人身份證可領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
       
        準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:2018年6月21日(上午8:30-11:30;下午3:00-6:00)
       
        領(lǐng)取地點(diǎn):人力資源和社會(huì)保障局5樓513房間
       
        本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
       
        2、面試
       
        根據(jù)本次招聘職位及計(jì)劃,按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序,以1:2的比例確定參加面試人員,比例內(nèi)末位成績(jī)相同者均進(jìn)入面試。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試。面試滿分為100分。
       
        筆試缺考、作弊或筆試成績(jī)?yōu)榱惴值牟坏眠M(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
       
        對(duì)于實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃的招聘職位,其考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于75分者不予聘用;對(duì)于實(shí)際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計(jì)劃的招聘職位,考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于70分者不予聘用。
       
        參加面試時(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證、有效身份證。
       
        3、總成績(jī)的計(jì)算
       
        總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
       
        總成績(jī)并列時(shí),依次按學(xué)歷層次、面試成績(jī)高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員??偝煽?jī)的計(jì)算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)。
       
        4、體檢
       
        根據(jù)考生總成績(jī),按擬聘用計(jì)劃1:1.5的比例(四舍五入)從高分到低分確定參加體檢人員。
       
        體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。
       
        體檢不合格者不得進(jìn)入考核與聘用環(huán)節(jié)。
       
        若體檢后出現(xiàn)職位空缺,可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
       
        5、考察
       
        對(duì)于體檢合格人員,按照有關(guān)規(guī)定和辦法,進(jìn)行考核和資格復(fù)查,資格復(fù)查時(shí),考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提交材料的,取消聘用資格。
       
        六、公示和聘用及待遇
       
        1、考察合格者,根據(jù)聘用職位及計(jì)劃,按總成績(jī)從高分到低分的順序,等額確定擬聘用人員,并進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議者,即確定為新聘用人員,新聘用人員在接到聘用通知5日內(nèi)報(bào)到,逾期不報(bào)到者,取消其聘用資格。
       
        2、聘用人員由縣人社局金保人力資源公司以勞務(wù)派遣形式與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同(合同期限為2年,試用期為3個(gè)月),公安局根據(jù)實(shí)際工作需要安排具體工作崗位。
       
        3、聘用人員月工資不低于宜陽(yáng)縣最低工資標(biāo)準(zhǔn),另繳納五類社會(huì)保險(xiǎn)金(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)、女工生育保險(xiǎn)),個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
       
        七、其他
       
        (一)本次招聘所有環(huán)節(jié)的相關(guān)事宜、注意事項(xiàng),以及通知、公告均在宜陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“公示公告”和“考試信息”欄目(http://www.hayiyang.lss.gov.cn)予以公示,不再采取其它方式另行通知,請(qǐng)各位考生屆時(shí)務(wù)必登錄查看。
       
        (二)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi),未按照有關(guān)通知要求參加筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的,均視為自動(dòng)放棄。對(duì)考生報(bào)考資格與條件的審查貫穿招錄全過(guò)程,不具備相應(yīng)職位資格與條件或弄虛作假的,取消聘用資格。
       
        (三)招聘過(guò)程中,所有工作人員有直系親屬參加應(yīng)聘的,應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避,若有違紀(jì)違規(guī)等現(xiàn)象將嚴(yán)肅查處,對(duì)相關(guān)人員予以黨紀(jì)、政紀(jì)處分,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。本次招聘工作由縣紀(jì)委全程監(jiān)督。
       
        (四)未盡事宜及本公告解釋權(quán)歸招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
       
        咨詢電話:0379--63089526
       
        附件下載
       
        宜陽(yáng)縣2018年公開(kāi)招聘輔助人員職位表.doc
       
        宜陽(yáng)縣2018年公開(kāi)招聘輔助人員報(bào)名表.doc
       
        2018年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷情況證明.doc
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