湖南第一師范學院是一所全日制公辦普通本科師范院校。學校坐落在歷史文化名城長沙，有“千年學府、百年師范”的美譽，學校歷史悠久，文化底蘊深厚，為中國人民的教育事業(yè)和解放事業(yè)以及社會主義建設事業(yè)做出了重大貢獻。學校為全國重點文物保護單位、全國愛國主義教育示范基地、全國紅色旅游經(jīng)典景區(qū)、國家級小學骨干教師培訓基地、國家級教育體制改革試點單位、全國學校藝術教育先進單位、湖南省小學教師培養(yǎng)培訓和教研教改基地、湖南省語言文字規(guī)范化示范學校。

　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和學校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，2018年面向社會公開招聘非事業(yè)編制專任教師、管理及專技人員共23名，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下。

　　一、組織領導

　　招聘工作在省人力資源和社會保障廳監(jiān)督指導下，學校成立公開招聘工作領導小組，小組辦公室設在校人事處，具體協(xié)調(diào)、組織實施。校紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　招聘工作堅持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則。

　　三、招聘基本條件

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　2.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3.符合招聘職位所需的學歷、職稱、年齡和身體條件;

　　4.符合招聘職位的專業(yè)要求和其他條件。

　　四、招聘崗位、職數(shù)及要求

　　詳見《湖南第一師范學院2018年公開招聘非事業(yè)編制崗位計劃》。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　通過湖南第一師范學院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名時間與方式

　　1.報名時間：2018年6月4日至6月18日。>>>報名入口

　　2.報名方式：網(wǎng)上報名。

　　請應聘者登陸湖南第一師范學院人事處網(wǎng)頁(http://rsc.hnfnu.edu.cn/)，點擊“公開招聘網(wǎng)上報名入口”，進入報名系統(tǒng)后對照應聘的崗位類別，按照要求(專任教師或其他崗位)如實填報相關信息并上傳。一人只能應聘一個崗位。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)崗位招聘條件，對應聘人員進行資格審查，通過資格審查的人員名單在湖南第一師范學院人事處網(wǎng)站公布。所有參加考試人員須攜帶相關材料原件(身份證，第一學歷至最高學歷畢業(yè)證書、學位證書，職稱證書，以及該崗位要求的其他資格材料原件)以供核查。

　　(四)考試時間

　　考試時間擬定于6月25日至6月27日，具體安排詳見湖南第一師范學院人事處網(wǎng)站公告。

　　(五)考試方法

　　1.開考比例：崗位應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)原則上不低于3:1的比例。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)招聘工作領導小組集體研究同意，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

　　2.考試方式

　　(1)應聘專任教師崗位：采取面試和試教相結合的方式進行(按百分制計算綜合成績，其中面試占綜合成績的40%、試教占綜合成績的60%)。

　　面試、試教：通過資格審查的人員全部參加面試、試教。面試采取結構化方式，主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、行為舉止及與崗位的適配度等;試教采取授課的方式，主要測評應聘人員的教學技能水平以及對學科知識的掌握情況等。

　　設置綜合合格分數(shù)線為75分(含75分)，達不到合格分數(shù)線的不予聘用。

　　(2)應聘輔導員崗位：采取面試和筆試相結合的方式進行(按百分制計算綜合成績，其中面試占綜合成績的50%、筆試占綜合成績的50%)。

　　面試：通過資格審查的人員全部參加面試。面試采取結構化方式，主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、行為舉止及與崗位的適配度等。

　　筆試：根據(jù)應聘同一崗位面試成績排名先后，按1:5的比例確定筆試人員，若參考人數(shù)低于1:5比例的，以實際參考人數(shù)確定筆試人員。筆試采用閉卷方式，主要內(nèi)容為材料分析和公文寫作。

　　設置綜合合格分數(shù)線為75分(含75分)，達不到合格分數(shù)線的不予聘用。

　　(3)應聘管理崗位和其他專業(yè)技術崗位：采取筆試和面試相結合的方式進行(按百分制計算綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的60%)。

　　筆試：通過資格審查的人員參加筆試。筆試采用閉卷方式，筆試主要內(nèi)容為與應聘崗位相關的專業(yè)知識。

　　面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1:5的比例確定面試人員，若參考人數(shù)低于1:5比例的，以實際參考人數(shù)確定面試人員。面試采取結構化方式，主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、行為舉止及與崗位的適配度等。

　　后勤處的管理崗位和其他專業(yè)技術崗位采取專業(yè)技能測試和面試相結合的方式進行(按百分制計算綜合成績，其中專業(yè)技能測試占綜合成績的50%、面試占綜合成績的50%)。

　　設置綜合合格分數(shù)線為75分(含75分)，達不到合格分數(shù)線的不予聘用。

　　(4)應聘實驗技術崗位：采取實驗操作和面試相結合的方式進行(按百分制計算綜合成績，其中實驗操作占綜合成績的50%、面試占綜合成績的50%)。

　　實驗操作：通過資格審查的人員全部參加實驗操作。實驗操作主要測評應聘人員的相關專業(yè)技能水平和動手操作能力。

　　面試：根據(jù)應聘同一崗位實驗操作成績排名先后，按1:5的比例確定面試人員，若參考人數(shù)低于1:5比例的，以實際參考人數(shù)確定面試人員。面試采取結構化方式，主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、行為舉止及與崗位的適配度等。

　　設置綜合合格分數(shù)線為75分(含75分)，達不到合格分數(shù)線的不予聘用。

　　各環(huán)節(jié)考試成績在湖南第一師范學院人事處網(wǎng)站公布。

　　(六)體檢與考察

　　根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后順序，按1:1的比例等額確定體檢與考察人選(綜合成績相同的，專任教師崗位以試教成績排名，其他崗位以面試成績排名)。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格及是否違反計劃生育政策等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，可按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補一次。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果，經(jīng)招聘工作領導小組集體研究確定的擬聘用人員，在湖南第一師范學院人事處網(wǎng)站公示7個工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用,聘期內(nèi)被聘人員享受學校同類事業(yè)編制人員相關工資、福利、職稱評定等同等待遇。

　　咨詢電話：0731—88228215(人事處陳老師)，來電時請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息。

　　舉報電話：0731—88228206(校監(jiān)察處)

　　附件：湖南第一師范學院2018年公開招聘非事業(yè)編制崗位計劃

　　湖南第一師范學院

　　2018年6月4日