高層次人才是創(chuàng)新驅動和轉型發(fā)展的第一資源。為加大人才強省建設力度，吸引和集聚更多優(yōu)秀人才來贛創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為建設富裕美麗幸?，F代化江西提供強有力的人才支撐，江西省委組織部、江西省人社廳決定開展面向國內外引進優(yōu)秀高層次專業(yè)技術人才工作。跟發(fā)布君一起來看看吧！

 

 

　　策應長江經濟帶、“一帶一路”、長江中游城市群等國家重大戰(zhàn)略，服務贛江新區(qū)建設、贛南等原中央蘇區(qū)振興發(fā)展和江西經濟社會發(fā)展需要，面向國內外引進一批能夠突破關鍵技術、發(fā)展高新產業(yè)、帶動新興學科的高層次人才來贛創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，重點引進能夠加速推動我省新舊動能轉換的新經濟業(yè)態(tài)和教育、醫(yī)藥衛(wèi)生等社會發(fā)展重點領域急需緊缺高層次專業(yè)技術人才。

 

 

　　引進對象除兩院院士外，年齡一般應在50周歲以下；原則上必須具有正高級專業(yè)技術資格或博士學歷、學位。對我省經濟社會發(fā)展急需緊缺的人才相關條件可以適當放寬。

 

　　全省2018年共征集高層次專業(yè)技術人才崗位3277個，其中高校教育類崗位2505個，占76.4%；省直科研單位崗位172個，占5.2%；醫(yī)療衛(wèi)生崗位300個，占9.2%；企業(yè)崗位300個，占9.2%。

 

　　具體引進崗位、條件及待遇等，可登錄江西省人力資源社會保障廳門戶網：

 

　　http://www.jxhrss.gov.cn

 

　　下載引才崗位需求目錄查詢，也可與用人單位工作人員直接聯系洽談。

 

 

　　引進優(yōu)秀高層次專業(yè)技術人才堅持專業(yè)對口、需求結合、注重實績、業(yè)內認可等原則，由用人單位采取公開、競爭、擇優(yōu)辦法確定。

 

 

　　我省引才優(yōu)惠政策詳見《中共江西省委關于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》、江西省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)〈關于深化人才發(fā)展體制機制改革若干措施〉的通知》（贛人社發(fā)〔2017〕54號）、《江西省高層次人才引進實施辦法》（贛才辦字〔2015〕16號）等文件，具體內容可登陸江西省人社廳門戶網站查詢：

 

　　http://www.jxhrss.gov.cn