衡陽(yáng)市軍糧供應(yīng)管理站為市商務(wù)和糧食局管理的全額撥款事業(yè)單位，主要工作職能為衡陽(yáng)市城區(qū)范圍內(nèi)軍糧供應(yīng)管理工作。因工作需要，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))文件精神，衡陽(yáng)市軍糧供應(yīng)管理站擬定在編制限額內(nèi)面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名工作人員。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　在市紀(jì)委、市商糧局、市人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下，成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。小組辦公室設(shè)人事科，具體負(fù)責(zé)組織公開(kāi)招聘工作。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　三、招聘計(jì)劃、崗位及報(bào)考條件

　　(一)招聘計(jì)劃和崗位。本次招聘計(jì)劃人數(shù)為1名。具體崗位及要求如下：

　　(二)報(bào)考條件

　　1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3、具備崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技術(shù)資格條件;

　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5、具備崗位所需的其他條件。

　　下列人員不得報(bào)考：

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，被開(kāi)除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　在衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

　?。ǘ﹫?bào)名

　　1、報(bào)名方式和時(shí)間地點(diǎn)

　　報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

　　報(bào)名時(shí)間：2018年6月22日至2018年6月24日

　　上午8：00—12：00   下午3：00—5：30

　　報(bào)名地點(diǎn)：衡陽(yáng)市人力資源市場(chǎng)大廳（市人社局南院三樓）

　　聯(lián)系電話(huà)：18600159335   聯(lián)系人：彭淑穎

　　2、報(bào)名要求

　?、賵?bào)考者須填寫(xiě)《衡陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件一）一式二份，提供一寸近期免冠照片3張，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、工作經(jīng)歷證明及其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件1份。在職人員報(bào)考須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明。

　?、谌鐚?shí)填寫(xiě)報(bào)名信息。嚴(yán)格按照專(zhuān)業(yè)要求報(bào)名，提供的報(bào)考材料必須真實(shí)有效。個(gè)人信息與報(bào)考專(zhuān)業(yè)要求不符或弄虛作假的，取消考試聘用資格。

　　③報(bào)考者提供的聯(lián)系電話(huà)應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查包括報(bào)名時(shí)初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿招聘全過(guò)程。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格；對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》處理。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比須達(dá)到1：5方可開(kāi)考。

　　（四）考試

　　考試分筆試和面試。

　　1、筆試

　　筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行。

　　① 筆試總分100分，考試內(nèi)容為公文寫(xiě)作。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%，本次考試不指定考試用書(shū)。

　?、诠P試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間     另行通知。

　　參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。

　　筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加面試人員。

　　③筆試成績(jī)將在市人社網(wǎng)進(jìn)行公示。

　　2、面試

　　①時(shí)間、地點(diǎn)另行通知

　　②按照招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序依次確定面試人選，如入圍末位名次出現(xiàn)成績(jī)相同的，則末位同名次的考生一并參加面試。面試前，招聘辦將對(duì)面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。

　　③面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面試方法，時(shí)間為10分鐘，總分 100分，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。

　　3、考試綜合成績(jī)

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60% +面試成績(jī)×40%。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理。

　　（五）體檢

　　按招聘計(jì)劃與體檢對(duì)象1:1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的排名順序確定體檢對(duì)象。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)確定排名順序。體檢人員名單將在市人社網(wǎng)公示。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員招考體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理。凡不參加體檢或體檢不合格的，則從報(bào)考人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)為1次。

　?。┛疾?、公示

　　對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，在市人社網(wǎng)公示。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵守法、廉潔自律等?？疾觳缓细竦幕蜃栽阜艞壙己说模毺峤槐救擞H筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明），取消擬聘用資格?？砂闯绦蜻f補(bǔ)1次。

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在市人社網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再次決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)空缺時(shí)不再遞次。

　?。ㄆ撸┢赣?/p>

　　公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，受聘人員享受本單位現(xiàn)有工作人員同等待遇。無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理者，取消其聘用資格。

　　新聘用工作人員試用期自報(bào)到之日起計(jì)算，期限為三個(gè)月。試用期參照《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）》的規(guī)定進(jìn)行管理。

　　依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，必須由考生本人自行與原單位解除合同，若該合同仍然存續(xù)，則取消其聘用資格。

　　五、招聘紀(jì)律

　　（一）本次招聘工作接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。相關(guān)部門(mén)將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類(lèi)舉報(bào)。

　　（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

　　1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

　　2、在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的；

　　3、其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

　　（三）實(shí)行回避制度：

　　1、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘職位。

　　2、本單位負(fù)責(zé)人和參與招聘工作人員在招聘工作過(guò)程中應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度。

　　六、監(jiān)督電話(huà)

　　中共衡陽(yáng)市紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室     0734-8868579

　　衡陽(yáng)市人社局事業(yè)單位人事管理科   0734-2896692

　　市紀(jì)委派駐市財(cái)政局紀(jì)檢組      0734-8867860

　　衡陽(yáng)市商務(wù)和糧食局組織人事科  0734-8888695

　　本方案由衡陽(yáng)市軍糧供應(yīng)管理站招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：衡陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

　　衡陽(yáng)市軍糧供應(yīng)管理站

　　2018年6月11日