2018年山西醫(yī)科大學招聘公告
山西醫(yī)科大學2018年招聘公告
一、學校簡介
山西醫(yī)科大學的前身是山西醫(yī)學傳習所，1919年創(chuàng)建于古城并州。1996年更名為山西醫(yī)科大學。學校為全國首批碩士學位授權(quán)單位、全國首批學士學位授權(quán)單位、全國第三批和山西省首批博士學位授權(quán)單位、全國首批護理學博士學位授權(quán)單位、全國開辦七年制臨床醫(yī)學專業(yè)的25所醫(yī)學院校之一、全國首批恢復兒科學本科專業(yè)的8所醫(yī)學院校之一、國家中西部高?；A(chǔ)能力建設(shè)工程支持高校，教育部首批“卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計劃”試點單位，臨床醫(yī)學專業(yè)為教育部首批國家“本科教學工程”地方高校本科專業(yè)綜合改革試點專業(yè)。
經(jīng)過九十九年發(fā)展，學校成為以醫(yī)學為主，醫(yī)文結(jié)合、醫(yī)理結(jié)合、醫(yī)工結(jié)合、醫(yī)管結(jié)合，協(xié)調(diào)發(fā)展的醫(yī)科大學，形成以本科教育為主、本碩博多層次的完整人才培養(yǎng)體系，形成了“醫(yī)理博精、德能高邃”的校訓、“獻身、務(wù)實、團結(jié)、進取”的校風和“求實精進、堅韌弘毅”的山醫(yī)精神。
山西醫(yī)科大學誠聘國內(nèi)外各類高層次人才！
二、人才類型
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1、基本條件
?。?）熱愛祖國、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅定“四個意識”，愛崗敬業(yè)，治學嚴謹，學風正派，師德高尚，具有團隊協(xié)作精神；
?。?）具有博士學歷和學位；
?。?）身心健康。
2、學術(shù)條件
在本學科領(lǐng)域具有突出成就或發(fā)展?jié)摿?，且符合學校事業(yè)發(fā)展需要。
第一層次
中國科學院院士、中國工程院院士及相當層次人才。
第二層次
符合下列條件之一：“國家海外高層次人才引進計劃”人選；“國家高層次人才特殊支持計劃”領(lǐng)軍人才；“長江學者獎勵計劃”特聘教授；國家杰出青年科學基金獲得者；其他與前述條件相當?shù)膰壹壐邔哟稳瞬?。年齡一般不超過55周歲。
第三層次
符合下列條件之一：“國家青年海外高層次人才引進計劃”人選； “國家高層次人才特殊支持計劃”青年拔尖人才；“長江學者獎勵計劃”青年學者；國家優(yōu)秀青年科學基金獲得者；其他與前述條件相當?shù)膰壹壡嗄旮邔哟稳瞬拧Ｄ挲g一般不超過50周歲。
第四層次
國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校中具有教授職稱者，或海外知名高校中具有副教授職務(wù)者，或教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者，或省級優(yōu)秀人才，并且主持過國家級重點科研項目；其他與前述條件相當?shù)娜瞬?。年齡一般不超過45周歲。
第五層次
符合下列條件：國內(nèi)“雙一流”建設(shè)院校或國家重點學科、重點實驗室具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或在海外知名高校具有助理教授職務(wù),并且以第一作者或者通訊作者身份發(fā)表SCI單篇影響因子≥10分的學術(shù)論文1篇及以上(或單篇影響因子≥5分的學術(shù)論文3篇及以上且累計影響因子達到20分,或SSCI收錄學術(shù)論文5篇及以上，或南京大學中文核心期刊收錄學術(shù)論文5篇及以上，或北京大學中文核心期刊收錄學術(shù)論文8篇及以上)者,同時主持過國家級課題。年齡一般不超過40周歲。
注：上述海外知名大學是指當年《泰晤士報》公布的世界大學排行榜前200名或本學科在ESI學科排名世界前100名的海外大學。
第六層次
博士研究生畢業(yè)并獲得博士學位，且第一學歷為全日制本科。自然科學類人才年齡一般不超過35周歲，人文社會科學類人才年齡一般不超過40周歲。
A類博士：符合下列條件之一：以第一作者身份在SCI收錄期刊發(fā)表單篇影響因子≥10分的學術(shù)論文1篇及以上；以第一作者身份在SCI收錄期刊發(fā)表單篇影響因子≥5分的學術(shù)論文1篇及以上，且累計影響因子達到15分；以第一作者身份在SCI收錄期刊一區(qū)發(fā)表學術(shù)論文1篇及以上，且累計影響因子達到10分；以第一作者身份在SSCI收錄期刊發(fā)表學術(shù)論文3篇及以上；以第一作者身份在南京大學中文核心期刊發(fā)表學術(shù)論文4篇及以上；以第一作者身份在北京大學中文核心期刊發(fā)表學術(shù)論文6篇及以上。
B類博士：符合下列條件之一：以第一作者身份在SCI收錄期刊發(fā)表單篇影響因子≥5分的學術(shù)論文1篇及以上；以第一作者身份在SCI收錄期刊二區(qū)以上發(fā)表學術(shù)論文1篇及以上；以第一作者身份在SSCI收錄期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇及以上；以第一作者身份在南京大學中文核心期刊發(fā)表學術(shù)論文3篇及以上；以第一作者身份在北京大學中文核心期刊發(fā)表學術(shù)論文4篇及以上。
C類博士：符合下列條件之一：以第一作者身份在SCI收錄期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇及以上；以第一作者身份在SSCI收錄期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇及以上；以第一作者身份在南京大學中文核心期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇及以上；以第一作者身份在北京大學中文核心期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇及以上。
學校急需的緊缺人才和特殊人才，根據(jù)其學術(shù)水平和個人情況，按照“一人一策”、“一事一議”的辦法引進。
?。ǘ┤瞬艌F隊
1、團隊研究方向?qū)儆趯W科或行業(yè)前沿熱點；
2、團隊帶頭人及核心成員在國內(nèi)外科研機構(gòu)或重大項目研究中工作3年以上，已取得突出學術(shù)成果或具有顯著的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Γ?/p>
3、原則上團隊核心成員至少包括第二、第三層次人才各1人。
三、薪酬待遇
引進人才按照不同層次享受以下相應(yīng)待遇。
?。ㄒ唬└邔哟稳瞬畔嚓P(guān)待遇
?。ǘ┤瞬艌F隊相關(guān)待遇
人才團隊相關(guān)待遇按照“一事一議”辦法商定。
四、招聘專業(yè)
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1、第一至第五層次人才專業(yè)不限，優(yōu)先考慮醫(yī)學類專業(yè)。
2、第六層次人才招聘專業(yè)為：
注：學校優(yōu)先考慮、重點引進醫(yī)學類專業(yè)優(yōu)秀人才。
（二）高層次人才團隊：醫(yī)學研究相關(guān)科研團隊
五、應(yīng)聘方式
應(yīng)聘人員通過下列方式與相關(guān)院系或?qū)W科聯(lián)系，或與學校人事處聯(lián)系。
六、人事處聯(lián)系方式
地址：山西省晉中市榆次區(qū)文華街55號山西醫(yī)科大學人事處
聯(lián)系電話：0351—3985289、3985290
聯(lián) 系 人：張老師、馮老師、常老師
郵 箱：zhaopin@sxmu.edu.cn
