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      2018年貴州黔南州體育彩票管理中心招聘簡(jiǎn)章

      來(lái)源:黔南州人民政府 2018-06-19 14:03:51
        2018年貴州黔南州體育彩票管理中心招聘簡(jiǎn)章

       

        黔南州體育彩票管理中心成立于2000年,全面負(fù)責(zé)黔南州體育彩票的管理運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷宣傳等工作。因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,具體安排如下:


        一、招聘人數(shù)


        福泉市1人、獨(dú)山縣1人


        二、招聘資格和條件


        (一)年齡要求:年齡24—35周歲。


        (二)學(xué)歷要求:具有大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷。


        (三)崗位條件和資格


        1.招聘崗位:體彩銷售網(wǎng)點(diǎn)專管員


        2.條件和資格:熟悉運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件,具備市場(chǎng)營(yíng)銷、組織管理能力,以及較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和寫作能力。


        3.為方便開(kāi)展工作,優(yōu)先考慮居住在當(dāng)?shù)氐娜藛T。


        (四)其他要求:有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),有駕駛執(zhí)照和2年駕齡,身體健康、儀表端莊、品行端正,無(wú)違法違規(guī)違紀(jì)記錄。


        三、待遇


        本次招聘用工方式為勞務(wù)派遣,試用期為3個(gè)月,試用期工資1500元,試用期滿,經(jīng)考核合格后,月工資收入為基本工資+績(jī)效工資+“五險(xiǎn)一金”。


        四、報(bào)名時(shí)間和方式


        (一)報(bào)名時(shí)間:


        2018年6月16日——7月1日。


        (二)報(bào)名方式:將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送到郵箱:2548732415@qq.com (附上學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證及駕駛執(zhí)照電子檔各一份)。


        (三)資格審查


        報(bào)名截止后,中心按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷、材料進(jìn)行資格審查,確定入圍筆試人選名單。


        (四)聯(lián)系方式


        地點(diǎn):都勻市桃溪園小區(qū)1號(hào)樓2號(hào)門面(小區(qū)正大門廣場(chǎng)旁)。


        咨詢電話:0854-8313141。


        五、考試內(nèi)容


        招聘人員考試分為綜合知識(shí),綜合知識(shí)內(nèi)容涉及體育彩票知識(shí)、時(shí)事政治、市場(chǎng)營(yíng)銷、公文寫作等內(nèi)容。


        六、筆試時(shí)間和地點(diǎn)


        (一)筆試時(shí)間:具體時(shí)間待對(duì)報(bào)名應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查后,再另行通知。


        (二)筆試地點(diǎn):黔南州體育彩票管理中心


        七、面試、體檢


        應(yīng)聘人員須參加筆試,根據(jù)筆試成績(jī),按招聘崗位計(jì)劃一定的比例,從高分到低分依次確定面試人選。


        八、考核、辦理聘用手續(xù)


        考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面,考核做到全面、客觀、公正。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,經(jīng)招聘審定,取消考生的聘用資格;


        (一)不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致。


        (二)有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為,或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。


        (三)有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題。


        (四)組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律者。


        (五)不符合報(bào)考崗位的資格條件。


        辦理聘用手續(xù):經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員,確定為擬聘用人選。

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