為進(jìn)一步實(shí)施人才回歸與人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，吸引更多優(yōu)秀高素質(zhì)人才服務(wù)黎川經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《黎川縣人才引進(jìn)管理暫行辦法》文件精神及有關(guān)要求，結(jié)合黎川縣人才需求情況，經(jīng)黎川縣委研究同意，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)緊缺高素質(zhì)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、引進(jìn)原則

 

　　1.黨管人才原則。

 

　　2.任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。

 

　　3.公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

 

　　4.經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要和人崗相適原則。

 

　　二、引進(jìn)名額

 

　　面向社會(huì)公開引進(jìn)緊缺高素質(zhì)人才2名，具體如下：

 

　　1.黎川縣工業(yè)園區(qū)管委會(huì)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心引進(jìn)人才1名。

 

　　2.黎川縣環(huán)保局環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)引進(jìn)人才1名。

 

　　三、引進(jìn)待遇

 

　　此次面向社會(huì)公開引進(jìn)緊缺高素質(zhì)人才崗位全部為全額撥款事業(yè)編制，待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；同時(shí)享受《黎川縣人才引進(jìn)管理暫行辦法》有關(guān)條款政策待遇?？傻卿浝璐h人民政府網(wǎng)站(http://www.jxlcx.gov.cn/)查詢《黎川縣人才引進(jìn)管理暫行辦法》及有關(guān)人才引進(jìn)政策。

 

　　四、引進(jìn)人才資格條件

 

　?。ㄒ唬徫粭l件

 

　　1.黎川縣工業(yè)園區(qū)管委會(huì)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心引進(jìn)人才條件：機(jī)械工程類專業(yè)（0802），全日制研究生畢業(yè)，碩士學(xué)位，35周歲以內(nèi)。

 

　　2.黎川縣環(huán)保局環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)引進(jìn)人才條件：環(huán)境科學(xué)與工程類專業(yè)（0830），全日制研究生畢業(yè)，碩士學(xué)位，35周歲以內(nèi)。

 

　　報(bào)考人員不得超過35周歲,即1982年7月1日（含）以后出生。報(bào)考人員取得學(xué)歷（或?qū)W位）的時(shí)間須在2018年7月31日之前。專業(yè)分類按照教育部發(fā)布的研究生專業(yè)目錄（見附件2）執(zhí)行?？忌鶎W(xué)專業(yè)需符合該專業(yè)分類要求，才可報(bào)考。

 

　　(二)政治條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

 

　　2.享有公民政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正。

 

　　(三)以下人員不得參加引進(jìn)

 

　　1.因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的。

 

　　2.在各類考試中被認(rèn)定有舞弊等違反考試紀(jì)律行為的。

 

　　3.未能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的。

 

　　4.縣內(nèi)在編在崗人員。

 

　　5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

 

　　五、引進(jìn)工作程序

 

　　人才引進(jìn)工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、體檢與考察、確定擬引進(jìn)對(duì)象、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

 

　　(一)發(fā)布公告

 

　　本次人才引進(jìn)工作方案及相關(guān)信息在黎川縣人民政府網(wǎng)(http://www.jxlcx.gov.cn/)、“黎川發(fā)布”公眾號(hào)等媒體進(jìn)行發(fā)布。

 

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

 

　　由應(yīng)聘人才本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(不接受委托報(bào)名、傳真、電話等其他方式報(bào)名)，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

 

　　報(bào)名時(shí)間：2018年7月10日至2018年7月16日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日除外)

 

　　報(bào)名地點(diǎn)：黎川縣委人才辦（縣行政中心617室）

 

　　聯(lián)系電話：0794-7566716

 

　　報(bào)名需提供以下材料：

 

　　1.《黎川縣2018年引進(jìn)緊缺高素質(zhì)人才崗位報(bào)名登記表》一份。

 

　　2.畢業(yè)證、學(xué)位證、有效居民身份證、報(bào)到證、有關(guān)證書、有關(guān)工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件1份，沒有報(bào)到證的出具“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”。暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供學(xué)校開具的學(xué)籍證明（加蓋公章）。

 

　　3.在職人員須持所在單位和主管部門的同意報(bào)考證明。

 

　　4.近期同底1寸免冠彩色證件照3張。

 

　　(三)資格審查

 

　　按照公開招聘的資格條件對(duì)應(yīng)聘人才進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿公開招聘 全過程。

 

　　(四)面試

 

　　經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人才，全部進(jìn)入面試。面試開考比例不小于1：2，未達(dá)開考比例的由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定是否開考。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人才的專業(yè)水平和有關(guān)素質(zhì)。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)公布并由本人簽名確認(rèn)。面試成績(jī)實(shí)行百分制，時(shí)間不超過30分鐘（具體見面試公告），在去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分后，取平均分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)作為面試成績(jī)。

 

　　面試得分達(dá)到70分及以上的，方具備擬引進(jìn)資格。根據(jù)應(yīng)聘人才最終成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象。如同一崗位應(yīng)聘人才成績(jī)末位同分的，取“專業(yè)水平”項(xiàng)測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)高者入闈體檢。

 

　　面試時(shí)間以及面試地點(diǎn)：見面試公告（將在報(bào)名截止后30日內(nèi)于黎川縣人民政府網(wǎng)發(fā)布）。

 

　　面試須知：應(yīng)聘人才持有效居民身份證(含有效臨時(shí)身份證)和《面試準(zhǔn)考證》參加面試。其他證件不能替代，以上證件不齊全不能參加面試。

 

　　(五)體檢與考察

 

　　1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因體檢不合格或主動(dòng)放棄體檢，取消應(yīng)聘資格。

 

　　2.考察。由縣委人才辦、縣人社局、用人單位等組成考察組，對(duì)體檢合格者的品德作風(fēng)、專業(yè)水平、業(yè)績(jī)成果、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察了解?？疾鞎r(shí)間及形式另行確定。

 

　　因體檢、考察不合格或考生放棄應(yīng)聘出現(xiàn)名額空缺，從面試成績(jī)合格的應(yīng)聘該崗位人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。

 

　　(六)確定擬引進(jìn)對(duì)象

 

　　根據(jù)面試結(jié)果和考察情況，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬引進(jìn)對(duì)象，在黎川縣人民政府網(wǎng)站上向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7天。

 

　　(七)簽訂聘用合同

 

　　公示期滿無異議的，用人單位根據(jù)縣委人才辦抄告單，按規(guī)定與擬引進(jìn)對(duì)象簽訂事業(yè)單位聘用合同。

 

　　在正式簽訂聘用合同前，擬引進(jìn)對(duì)象須將本人檔案通過機(jī)要形式送達(dá)黎川縣委人才辦（郵寄地址：江西省撫州市黎川縣行政中心617室）。逾期未送達(dá)者，視作自動(dòng)放棄，并不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　1.本次公開引進(jìn)緊缺高素質(zhì)人才工作，在黎川縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣委人才辦、縣人社局及用人單位主管部門組織實(shí)施。

 

　　2.本次人才引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。對(duì)違反工作紀(jì)律的應(yīng)聘人才、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

 

　　3.應(yīng)聘人員材料信息要全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名招聘資格。

 

　　七、其他事項(xiàng)

 

　　本方案由黎川縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，人才引進(jìn)工作未盡事宜，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

 

　　附件：1.黎川縣2018年引進(jìn)緊缺高素質(zhì)人才崗位報(bào)名登記表

 

　　2.研究生專業(yè)目錄

 

　　3.黎川縣人才引進(jìn)管理暫行辦法

 

　　中共黎川縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　黎川縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2018年6月19日