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      2018年內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)招聘編制外輔導(dǎo)員5人簡(jiǎn)章

      來(lái)源:內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué) 2018-06-21 10:44:18

        內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)2018年度公開(kāi)招聘編制外輔導(dǎo)員簡(jiǎn)章


        根據(jù)學(xué)校學(xué)生思想政治教育和日常管理工作需要,內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分編制外輔導(dǎo)員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


        一、招聘崗位


        計(jì)劃招聘編制外輔導(dǎo)員5人(男生公寓駐樓管理員),為學(xué)校非事業(yè)編制人員,與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同。


        二、招聘條件


        (一)應(yīng)聘條件


        1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,有良好的品行,具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。


        2.年齡在30周歲以下(1987年6月21日以后出生)。


        3.碩士研究生學(xué)歷(專業(yè)不限)。要求為國(guó)家統(tǒng)招的全日制普通高校本科起點(diǎn)畢業(yè)生,碩士研究生學(xué)歷必須為全日制普通高等院校畢業(yè)(含國(guó)外取得經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的博士、碩士學(xué)歷學(xué)位);碩士研究生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2018年7月31日。


        4. 限男性報(bào)名;中共黨員;本科或碩士在讀期間為主要學(xué)生干部(要求為團(tuán)支書(shū)、班長(zhǎng)及以上職務(wù))。


        (二)下列人員不得應(yīng)聘


        現(xiàn)役軍人;在讀的全日制??啤⒈究?、研究生(不含2018年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆碩士研究生及2018年12月底前畢業(yè)的博士研究生);試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員;政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。


        曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。


        三、報(bào)名


        本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員必須用二代身份證(或護(hù)照)報(bào)名,報(bào)名與參加考試所使用的證件必須一致。作答文字必須選擇“漢文”。


        應(yīng)聘人員通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)填寫(xiě)信息前,務(wù)必認(rèn)真閱讀報(bào)名系統(tǒng)中“招聘職位”列表上方的《信息填報(bào)要點(diǎn)》,并嚴(yán)格按照有關(guān)要求進(jìn)行信息填報(bào)。應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé),填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的,取消其考試、聘用資格。


        報(bào)名網(wǎng)址: http://zxbm.imut.edu.cn


        報(bào)名時(shí)間:2018年6月21日8:00—6月25日17:00。


        聯(lián)系電話:0471-6575701;


        聯(lián) 系 人:任耿華    李 豐    馮 華


        四、資格審查


       ?。ㄒ唬┵Y格初審


        1.報(bào)名期間,學(xué)校根據(jù)崗位應(yīng)聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。


        2.資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員從報(bào)名系統(tǒng)中反映,由應(yīng)聘人員從報(bào)名系統(tǒng)中查詢初審結(jié)果。


        3. 通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員須于2018年6月26日8:00至6月27日17:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)自行打印資格審查表(一式兩份)。


        特別提醒:應(yīng)聘人員身份證號(hào)碼和電子郵箱提交后將無(wú)法修改,其他信息在資格審查通過(guò)后也將無(wú)法修改。


        (二)資格復(fù)審


        1. 資格復(fù)審時(shí)間:2018年6月28日8:30—17:00。資格復(fù)審地點(diǎn):內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)新城校區(qū)圖書(shū)館二樓會(huì)議室。


        2.資格復(fù)審所需材料:見(jiàn)附件


        五、考試安排


       ?。ㄒ唬┩ㄟ^(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比大于6:1時(shí),設(shè)置筆試環(huán)節(jié);等于或少于6:1時(shí),不設(shè)置筆試環(huán)節(jié),直接進(jìn)行面試。


       ?。ǘ┕P試、面試有關(guān)事宜另行通知。


        六、體檢與考察


       ?。ㄒ唬w檢。參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定,由學(xué)校統(tǒng)一組織在自治區(qū)人事綜合管理部門指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢,費(fèi)用自理。


       ?。ǘ┛疾?。學(xué)校人事處牽頭與用人部門(單位)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行政治思想考察,并結(jié)合個(gè)人檔案對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查??疾觳缓细竦?,取消應(yīng)聘資格。


        七、公示與聘用


       ?。ㄒ唬M聘人員名單在學(xué)校人事處網(wǎng)站“公告通知”欄目公示,公示期為7天。


       ?。ǘ┕酒跐M,對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。


       ?。ㄈ?018年應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員,未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的,取消聘用資格。


       ?。ㄋ模?duì)已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員,如原所在單位不同意與其解除合同的,一律取消其本次聘用資格,責(zé)任自負(fù)。


        八、紀(jì)律與監(jiān)督


        招聘工作實(shí)行回避制度。學(xué)校公開(kāi)招聘工作主動(dòng)接受上級(jí)部門、校內(nèi)師生全程監(jiān)督。對(duì)在公開(kāi)招聘中的工作人員、應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)條款規(guī)定,進(jìn)行嚴(yán)肅處理或記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。


        內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)監(jiān)督電話:0471-6575773


        九、注意事項(xiàng)


       ?。ㄒ唬┍敬喂_(kāi)招聘簡(jiǎn)章中未盡事宜及有關(guān)信息,將在報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布,請(qǐng)予關(guān)注。


       ?。ǘ?duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程,在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形,一律取消聘用資格。


        (三)本次招聘有關(guān)通知公告可在內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站查閱,同時(shí)應(yīng)聘人員須及時(shí)關(guān)注學(xué)校公開(kāi)招聘微信公眾平臺(tái),公開(kāi)招聘相關(guān)信息將通過(guò)公眾平臺(tái)推送。


        附件下載:資格復(fù)審所需材料


        內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人事處


        2018年6月20日

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