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      2018年海南??谑忻癖?xùn)練基地招聘公告

      來源:海口市人力資源和社會保障局 2018-06-27 13:19:00
        2018海南??谑忻癖?xùn)練基地招聘公告


        海口市民兵訓(xùn)練基地屬??谑胸斦~撥款經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理單位。根據(jù)《??谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實施意見》(海府辦〔2011〕139號) 和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號)的規(guī)定和要求經(jīng)報市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室核定空編和崗位使用計劃,我單位決定面向??谑泄_招聘2名事業(yè)編制工作人員,現(xiàn)將公開招聘相關(guān)工作事項予以公告。


        一、 公開招聘原則


        堅持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格招聘程序,擇優(yōu)聘用。


        二、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇


        招聘工作人員2名(其中:管理崗位工作人員2名),被聘用者為事業(yè)單位工作人員,享受政策規(guī)定的薪酬待遇。


        三、招聘范圍及資格條件


        (一)招聘范圍


        面向海南省(含海南生源)。


        (二)資格條件


        1.具有海南省戶籍(含海南生源);


        2.擁護(hù)黨的路線方針政策,遵守憲法和法律,具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德操守;


        3.全日制本科及以上學(xué)歷;


        4.具備崗位所需的專業(yè)知識和技能條件;


        5.適應(yīng)崗位要求的身體條件,年齡為30周歲以下(1987年5月1日以后出生);


        6.中共黨員、退役大學(xué)生士兵和211、985院校畢業(yè)大學(xué)生在同分條件下優(yōu)先;


        7.存在以下情況之一的工作人員,不得應(yīng)聘:


        (1)曾受到過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;


        (2)曾被開除公職的;


        (3)違反計劃生育政策的;


        (4)有其他違法違紀(jì)行為正在接受審查或受到處理的;


        (5)與招聘單位應(yīng)當(dāng)回避的;


        (6)法律法規(guī)規(guī)定不適宜報考的。


        四、招聘程序及方法


        招聘按照發(fā)布招聘信息、組織報名、資格審查、考試、考察、體檢、擬聘人員公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。


        (一)發(fā)布招聘公告


        通過市政府門戶網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站公布招聘信息,公布時間為10天。


        (二)報名及資格審查


        1.報名方式:網(wǎng)上報名。


        2.報名時間:2018年7月9日-7月13日。


        3.報名郵箱:dexiang726@126.com。


        4.報名要求:每個應(yīng)聘人員只允許選報1個崗位。應(yīng)聘人員需完整填寫《??谑忻癖?xùn)練基地公開招聘工作人員報名表》(自行下載,見附件2),個人近期免冠半身紅底2寸照片,并提供本人身份證(報名與考試時使用的身份證必須一致)、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書(屬全日制普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的,需由學(xué)校出具畢業(yè)證明,并應(yīng)在2018年8月31日之前取得學(xué)歷學(xué)位證書)以及相應(yīng)崗位所需要的其他證書和材料。屬于在編在崗人員的,需提交原單位同意報名和流動的證明。


        (1)網(wǎng)上報名:應(yīng)聘人員自行在網(wǎng)上下載《??谑忻癖?xùn)練基地公開招聘工作人員報名表》填寫后(此件不能掃描)與報名要求中所需材料掃描,并將郵件名稱命名為“姓名+招聘崗位”發(fā)送至指定郵箱。網(wǎng)上應(yīng)聘人員在筆試之前還需提交報名相關(guān)材料的原件進(jìn)行審核,審查通過后方可參加考試。


        5.報名注意事項:應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實、準(zhǔn)確,如有不符合事實或弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實弄虛作假的,取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù),報名材料不予退還。


        (三)資格審查


        由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對報名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。公開報名后招聘崗位數(shù)與初審符合應(yīng)聘條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。應(yīng)聘人員未達(dá)到1:3比例的,取消招聘崗位或視實際情況報市人力資源和社會保障局審核批準(zhǔn)后才進(jìn)行考試。資格初審合格人員名單通過市政府門戶網(wǎng)站對外公布,并發(fā)放準(zhǔn)考證。


        (四)考試


        考試由筆試、面試兩部分組成,各部分滿分均為100分,其中筆試和面試成績各按50%計入綜合成績。依據(jù)“四舍五入”法,綜合成績折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。


        1、筆試


       ?、殴P試方式:采用閉卷的形式。


       ?、乒P試內(nèi)容:以崗位專業(yè)知識為主兼顧基礎(chǔ)知識。


       ?、枪P試時間地點(diǎn):以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。


       ?、茸⒁馐马棧簯?yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場考試。


       ?、沙煽児迹汗P試成績在10個工作日內(nèi)通過市政府門戶網(wǎng)站公布。


        2、面試


        筆試結(jié)束后,招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線,并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報考人員中,按筆試成績從高到低的次序,以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。未達(dá)到1:3面試比例的崗位,按實際合格人數(shù)組織面試。筆試成績末位同分的應(yīng)聘人員,同時進(jìn)入面試范圍。面試成績低于60分面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)試人員,取消其錄用資格。面試人員名單在市政府門戶網(wǎng)站公布。


       ?、琶嬖嚪绞剑翰扇〗Y(jié)構(gòu)化面試的方式。


        ⑵面試內(nèi)容:綜合分析、語言表達(dá)、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等。


       ?、敲嬖嚂r間及地點(diǎn):以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。


       ?、茸⒁馐马棧好嬖嚾藛T憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場。


        ⑸成績公布:面試時實行當(dāng)場評分、亮分、計分、統(tǒng)分,并當(dāng)場宣布面試人員成績。面試結(jié)束后10個工作日,通過市政府門戶網(wǎng)站公布面試成績和綜合成績。綜合成績相同的,按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現(xiàn)相同,且進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)的,須進(jìn)行加試,按加試成績高低順序排列。


        (五)考察、體檢


        1.考察


        根據(jù)考試綜合成績從高分到低分,按招聘崗位1:1的比例確定考察人選,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對擬錄人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、招聘崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進(jìn)行考察,并對考察人選報名材料進(jìn)行復(fù)審。不符合聘用條件出現(xiàn)的職位空缺,按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)??疾烊诉x名單在市政府門戶網(wǎng)站公布。


        2.體檢


        根據(jù)考試、考察結(jié)果確定體檢人選,體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。


        應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合任職要求的,不予聘用??杖钡恼衅该~,按考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。


        考察和體檢人選及結(jié)果在市政府門戶網(wǎng)站公布。


        (六)確定擬聘人員公示


        根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員并報市政府辦公廳黨組研究決定。經(jīng)黨組決定擬聘用人員名單通過市政府門戶網(wǎng)公示,公示期為7個工作日。


        公示期存在爭議的,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)調(diào)查處理,并將處理結(jié)果及時報送市人社局。


        (七)擬錄用人選核準(zhǔn)


        公示期滿后,擬錄用人員無影響聘用問題的,按規(guī)定報市人社局核準(zhǔn)錄用人員名單。


        (八)辦理聘用手續(xù)


        市民兵訓(xùn)練基地憑市人社局出具的錄用核準(zhǔn)通知書向市編辦申領(lǐng)《空崗卡》,并辦理相關(guān)進(jìn)人和聘用手續(xù)。


        被聘用的工作人員試用期3個月(畢業(yè)生初次就業(yè)試用期一年),試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,解除聘用。


        五、紀(jì)律要求


        公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《??谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實施意見》(海府辦〔2011〕139號)的各項紀(jì)律規(guī)定。


        本次招聘工作接受市人力資源和社會保障局指導(dǎo),自覺接受群眾監(jiān)督。


        六、聯(lián)系方式


        地址:??谑泻S苤芯€31號海口市民兵訓(xùn)練基地。


        郵編:570135


        聯(lián)系電話:0898-66570869


        1397689****


        聯(lián)系人:鄭主任


        監(jiān)督電話:0898-68925963


        附件:1.??谑忻癖?xùn)練基地公開招聘崗位信息表


        2.海口市民兵訓(xùn)練基地公開招聘工作人員報名表

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