2018年江蘇無錫濱湖區(qū)河埒街道招聘社區(qū)工作人員25人公告
河埒街道關(guān)于公開招聘25名社區(qū)工作人員的公告
河埒街道辦事處委托無錫市人力資源市場公開招聘25名社區(qū)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘人數(shù)及應(yīng)試比例
本次擬公開招聘社區(qū)工作人員25名（A類崗位17名，B類崗位8名）。開考比例為1:3，面試人數(shù)與錄用人數(shù)比例原則上定為3:1。參加面試人員的資格確認(rèn)以筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分直至取足應(yīng)試名額，若最后一個應(yīng)試名額因多人分?jǐn)?shù)相同，超出參加面試人員比例時，則相同分?jǐn)?shù)者均進入面試。報名人數(shù)未達1:3的崗位，經(jīng)河埒街道班子會議同意核準(zhǔn)后，根據(jù)具體報名人數(shù)選擇將開考比例降至1:2、核減崗位人數(shù)或取消相應(yīng)崗位，報考崗位被取消的考生可選擇補報其他符合條件的崗位。
二、基本原則
?。ㄒ唬﹫猿值虏偶?zhèn)?、德才并重的原則。
?。ǘ﹫猿止_、公平、公正的原則。
?。ㄈ﹫猿止_條件、自主報名、統(tǒng)一考試、民主監(jiān)督、擇優(yōu)聘用的原則。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┧枷胝嗡刭|(zhì)好，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品性端正；事業(yè)心和責(zé)任感強，勤奮敬業(yè)，甘于吃苦，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和開拓精神，能夠適應(yīng)新時期社區(qū)工作；身心健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件；
（二）年齡：A類崗位年齡要求在35周歲及以下，B類崗位年齡要求在40周歲及以下；
?。ㄈ┕ぷ鹘?jīng)驗：具有2年及以上工作經(jīng)歷（提供社保繳費記錄或其他相關(guān)證明材料）；
?。ㄋ模艏壕哂袩o錫市戶籍（江陰、宜興除外）。
?。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一者不得報考：
①曾因犯罪受刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；
?、谑艿近h紀(jì)、政紀(jì)處分的；
?、蹍⒓臃欠ńM織的；
?、芷渌贿m宜擔(dān)任相應(yīng)崗位工作的。
?。┚唧w崗位要求
四、招聘時間安排
招錄工作按照報名、筆試、資格審查、面試、政審和體檢、錄用審批等程序進行。
網(wǎng)上報名：招聘信息通過無錫人力資源招聘網(wǎng)發(fā)布，報名時間為6月25日- 7月6日中午12:00。應(yīng)聘者點擊以下網(wǎng)址在線報名：
http://61.160.99.100:8026/Home/ExamHome?examid=02180621094443
應(yīng)聘者于報名后三個工作日后可查詢是否通過了報名審核并自行打印準(zhǔn)考證，打印時間：7月11日——7月13日，打印網(wǎng)址：無錫人力資源招聘網(wǎng)。
筆試：通過報名審核人員攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證件，準(zhǔn)時參加筆試，筆試時間為7月14日上午，筆試地點：無錫市河埒中心小學(xué)（稻香路溪南新村101號）。
資格確認(rèn)：通過筆試入圍面試的人員在收到通知后，攜帶以下材料：有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書的原件和復(fù)印件各1份，2年工作經(jīng)歷證明材料，個人簡歷、本人近期免冠二寸照片1張，至河埒街道辦事處進行現(xiàn)場資格確認(rèn)。
面試：面試人選根據(jù)筆試成績及資格確認(rèn)結(jié)果確定。面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上按3:1確定，最終錄用按筆試和面試的綜合成績確定，面試時間、地點另行通知，面試成績占總成績60%，進入面試人員應(yīng)在指定的時間和地點按時參加面試，沒有按時參加面試的取消面試資格。
總成績：采用百分制，按照考生總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%計算，筆試、面試和總成績計算均保留小數(shù)點后兩位?？偝煽兂霈F(xiàn)同分情況的，依次根據(jù)優(yōu)先錄用原則和面試成績高低順序，確定入圍人員。
政審和體檢：體檢醫(yī)院由河埒街道辦事處統(tǒng)一指定，體檢不合格者，不予錄用。對體檢合格人員進行考察，重點考察考生的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況?？疾旌细竦臄M聘用人員，公示期滿后，無異議或雖有反映但不影響聘用的，經(jīng)河埒街道班子會議討論后確定聘用。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)到聘用單位辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個人原因，在規(guī)定日期前未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
因下列情況導(dǎo)致招聘崗位缺額的可在應(yīng)聘同崗位人員中按綜合成績由高到低依次遞補：
?、賾?yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；
?、跀M聘用人員不服從統(tǒng)一調(diào)配的；
?、蹟M聘用人員明確表示放棄聘用的；
?、軘M聘用人員公示的結(jié)果影響聘用的。
五、聘用人員待遇
新聘用人員與聘用單位簽訂勞動合同，實行聘任制管理，設(shè)試用期一個月和考核期一年。試用期不合格的直接解除勞動合同;一年勞動合同期滿且經(jīng)考核合格的，再續(xù)簽勞動合同。
新聘用人員享受街道村官待遇，持有初級社工證（助理社會工作師）和中級社工證（社會工作師）的社區(qū)人員，從聘用后第二年開始，經(jīng)區(qū)、街考核合格后，可享受相應(yīng)的社工補貼。
無錫市濱湖區(qū)河埒街道辦事處
無錫市人力資源市場
2018年6月25日
