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      2018年海南瓊海市人力資源和社會(huì)保障局招聘公告

      來源:瓊海市人民政府網(wǎng) 2018-06-29 15:31:09
        2018年瓊海市人力資源和社會(huì)保障局招聘公告


        根據(jù)工作需要,瓊海市人力資源和社會(huì)保障局決定面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


        一、招聘職位及名額


        招聘4名勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員,具體條件見職位表。


        二、勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員工作職責(zé)


        1.宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)及政策;


        2.指導(dǎo)和幫助企業(yè)依法建立健全勞動(dòng)規(guī)章制度和用工管理水平;


        3.及時(shí)采集和維護(hù)轄區(qū)內(nèi)用人單位基本信息;


        4.協(xié)助勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)在轄區(qū)內(nèi)開展對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章制度情況進(jìn)行日常巡查和專項(xiàng)檢查;


        5.協(xié)助勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)受理轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)者對(duì)用人單位違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為的舉報(bào)、投訴,并協(xié)助勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)做好取證報(bào)告工作;


        6.及時(shí)協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)糾紛和群體性突發(fā)事件;


        7.協(xié)助做好勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)布置的其他工作。


        三、招聘條件


        除規(guī)定的職位資格條件外,還應(yīng)具備以下條件:


        1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;


        2.遵守國(guó)家法律、法規(guī),無違法、違紀(jì)行為;


        3.具有良好的品行和職業(yè)道德;


        4.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;


        5.符合招聘職位所需的其他具體條件及資格要求;


        6.年滿18周歲,35周歲以下(即1982年7月2日至2000年7月1日期間出生);


        四、報(bào)名及資格審查


        1.報(bào)名時(shí)間:2018年7月2日至4日(上午8:30-11:30,下午14:45-17:30)。


        2.報(bào)名地點(diǎn):瓊海市人力資源和社會(huì)保障局302室(市勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)辦公室),聯(lián)系電話(0898)62931553。


        3.報(bào)名要求:應(yīng)聘者須按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫《瓊海市人力資源和社會(huì)保障局公開招聘勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員報(bào)名表》一式兩份,并攜帶本人學(xué)歷證書、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件、1寸近期免冠彩色相片3張到現(xiàn)場(chǎng)參加報(bào)名。


        本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,信息填報(bào)不全或材料提交不全導(dǎo)致未通過資格審查的,其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。虛假填報(bào)信息的,一經(jīng)查實(shí),視情節(jié)輕重,取消考試資格或聘用資格。


        五、面試:考試方式為面試,面試采取結(jié)構(gòu)化方式。按招聘職位名額與應(yīng)聘該職位經(jīng)初審符合條件人數(shù)達(dá)到1:2比例即可進(jìn)行面試,未達(dá)到1:2比例的,由領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否進(jìn)行面試??荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)另行通知。


        六、考察:根據(jù)面試成績(jī)由高到低按1:1比例確定考察對(duì)象,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織考察工作。


        七、體檢:根據(jù)考試、考察結(jié)果提出擬聘用人員并組織進(jìn)行體檢。擬聘用人員經(jīng)考察或體檢不合格或自愿放棄應(yīng)聘的,取消其擬聘用人員資格,按面試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。


        八、公示:對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,傾聽群眾意見,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期限為5個(gè)工作日。


        九、聘用:根據(jù)考試、考核、體檢、公示結(jié)果,確定聘用人員,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。新招聘人員實(shí)行1個(gè)月的試用期,試用期滿并經(jīng)考核合格后按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同期限為3年。


        附1:瓊海市人力資源和社會(huì)保障局公開招聘勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員職位表.docx


        附2:瓊海市人力資源和社會(huì)保障局公開招聘勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員報(bào)名表.docx


        瓊海市人力資源和社會(huì)保障局


        2018年6月26日

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