因工作需要，根據(jù)《興縣縣級政府購買服務(wù)實施方案》(興政辦發(fā)[2016]24號)文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，通過政府購買社會服務(wù)崗位的方式，現(xiàn)面向社會公開招聘政府購買公共服務(wù)人員，具體實施方案如下：

　　一、招聘原則

　　公開公平、自主自愿、競爭擇優(yōu)。

　　二、招聘對象及條件

　　(一)招聘對象為離校未就業(yè)(包括2018年應(yīng)屆畢業(yè))的全日制中專及以上院校畢業(yè)生。報考人員須具備以下條件：

　　1、熱愛祖國，遵守憲法和法律，擁護黨的基本路線和方針政策，政治素質(zhì)好;

　　2、了解基層公共服務(wù)崗位性質(zhì)，自愿到基層服務(wù)，具有良好的品行，樂于吃苦，甘于奉獻;

　　3、具備正常履行職責(zé)的身體條件;

　　4、崗位要求的其它條件;

　　5、興縣籍。

　　(二)有下列情形之一的人員不得聘用：

　　(1)受過刑事處罰、行政處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　(2)接受強制戒毒、社區(qū)戒毒、社區(qū)康復(fù)或有吸毒史的;

　　(3)有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

　　(4)曾因違法違紀被國家機關(guān)、行政機關(guān)、企事業(yè)或其他單位開除公職、辭退或解除聘用關(guān)系的;

　　(5)家庭成員以及近親屬被判處刑罰的;

　　(6)本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其它危害國家安全活動的;

　　(7)其它不適合報考崗位工作規(guī)定的。

　　三、招聘崗位及數(shù)量

　　本次公開招聘的崗位為公共管理和社會服務(wù)崗位，共招聘170名。(具體的招聘單位、崗位、人數(shù)、資格條件詳見附件)。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試(報考景區(qū)講解員的先參加面試，面試成績在60分以上方可參加筆試)、筆試、體能測試(報考公安崗位的參加)、體檢、考核、公示、簽訂勞動合同等程序進行。

　　以上程序由政府委托招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室和相關(guān)專業(yè)機構(gòu)組織實施。

　　(一)招聘信息發(fā)布

　　興縣人民政府網(wǎng)、興縣電視臺。

　　(二)報名辦法

　　1、報名時須本人填寫報名登記表并提供本人近期一寸紅底免冠相片5張，同時需提供畢業(yè)證、報到證、身份證、戶口本、應(yīng)屆畢業(yè)生如尚未取得畢業(yè)證的，須帶學(xué)校出具的學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)證明和教育部學(xué)籍在線驗證報告。以上所有證件均需原件與復(fù)印件。

　　報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名必須使用二代身份證，且與考試時使用的身份證一致。

　　2、報名時間及地點：

　　時間：2018年7月9日 — 2018年7月13日。

　　地點：興縣人事考試中心(西關(guān)農(nóng)業(yè)銀行旁)

　　3、報名咨詢電話：0358 — 6322389

　　0358 — 6327767

　　(三)資格審查

　　對報名人員由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室委派的相關(guān)人員進行資格審查。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，考生報考時提供虛假材料的，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試和體檢中作弊的，一經(jīng)查實，即取消公開招聘資格。

　　(四)面試

　　報考景區(qū)講解員先參加面試，面試工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組委托專業(yè)機構(gòu)專業(yè)人員進行，面試主要考察應(yīng)試人員適應(yīng)報考崗位的基本素質(zhì)、能力和儀表舉止等，面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績在60分以上者參加筆試。

　　面試分值為100分。(占總成績的40%)。

　　面試時間和地點另行通知。

　　(五)筆試

　　1、筆試內(nèi)容

　　筆試科目為《綜合知識》，主要包括政治理論、時事政治、法律常識、科技人文、國情省情等方面的內(nèi)容，報考公安崗位的筆試內(nèi)容增加《公安基礎(chǔ)知識》。

　　2、筆試成績分值為100分。

　　3、筆試時間另行通知，具體時間及地點以準考證為準，領(lǐng)取準考證地點：興縣人事考試中心(西關(guān)農(nóng)業(yè)銀行旁)。

　　參加筆試時，考生必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件的報考人員不得參加筆試。

　　(六)體能測試

　　報考城市巡防員崗位的人員按1:1.5的比例由高分到低分入圍參加體能測試;筆試成績最后一名出現(xiàn)并列，可一同列入體能測試人員名單，體能測試合格人員數(shù)超過招聘崗位人數(shù)時，依據(jù)筆試成績從高到低依次確定擬聘用人員名單，體能測試不合格者取消資格。

　　體能測試委托專業(yè)機構(gòu)、專業(yè)人員進行測試。

　　體能測試標準：

　　體能測試參照人力資源和社會保障部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測試標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)[2011]48號)的規(guī)定執(zhí)行(摸高、4x10往返跑、男1000米/女800米)。

　　(七)資格復(fù)審

　　按照各崗位招聘名額1：1的比例，由人社部門進行資格復(fù)審。

　　參加資格復(fù)審人員攜本人學(xué)籍檔案、準考證、身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業(yè)證、報到證等證件原件及復(fù)印件到指定地點進行復(fù)審。

　　如與報考崗位資格條件要求不符以及主要信息不實，確認不符合資格條件的則取消其體檢資格;報考人員本人未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視作自愿放棄招聘資格，因資格復(fù)審不符合條件或放棄形成的空缺依次遞補。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生若截止2018年7月31日不能按時正常畢業(yè)取得畢業(yè)證的將取消聘用資格。

　　(八)體檢

　　資格復(fù)審合格人員按照招聘崗位名額，依據(jù)考試成績(報考景區(qū)講解員考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)從高分到低分等額確定參加體檢對象。

　　體檢人員須到指定醫(yī)院進行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》進行，體檢費用自理，體檢不合格者取消聘用資格，名額出現(xiàn)空缺時不遞補。

　　(九)考核

　　對體檢合格的人員從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績及獎懲等情況進行考核。

　　(十)聘用期限及待遇

　　招聘的政府購買公共服務(wù)人員實行聘用制，每個聘期為3年，公示期滿無異議人員，與派遣服務(wù)機構(gòu)根據(jù)《勞動合同法》簽訂勞動合同，試用期為1年，試用期滿不合格者，取消勞動關(guān)系，聘用人員5年內(nèi)不得報考其他崗位。

　　合同期內(nèi)，用工單位定期對聘用人員的工作能力、工作業(yè)績和工作紀律等情況進行考核，并將考核結(jié)果報送派遣服務(wù)機構(gòu)備案，作為繼續(xù)聘用的有關(guān)依據(jù)，不勝任者退回派遣服務(wù)機構(gòu)，由派遣服務(wù)機構(gòu)解除其勞動關(guān)系。

　　聘用人員工資待遇每月工資2000元+單位年度考核獎，列入縣財政預(yù)算，并予以繳納五險一金，單位應(yīng)繳部分由縣政府從財政資金中解決，個人部分從工資中代扣代繳。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　此次招聘工作成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，組成人員如下：

　　組 長：劉世慶(縣委副書記、縣長)

　　副 組 長：張新春(縣委常委、政府常務(wù)副縣長)

　　趙一政(政府副縣長兼公安局局長)

　　成 員：裴文杰(政府辦主任)

　　張玉平(人社局局長)

　　張建平(財政局局長)

　　薛探平(編辦主任)

　　白永兵(扶貧辦主任)

　　田保玉(文物旅游局局長)

　　王憨迎(環(huán)保局局長)

　　馬興勇(蔚汾鎮(zhèn)黨委書記)

　　領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，辦公室主任由張玉平兼任，辦公室副主任由人社局副局長劉利忠兼任。

　　六、工作要求

　　1、縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組要切實加強對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保各項工作嚴密有序進行，確保公開、公平、公正。對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題要認真對待，及時研究對策，及時研究解決。

　　2、各有關(guān)部門要加強協(xié)調(diào)配合，確保招考工作順利進行。

　　3、其它未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)實際情況，依據(jù)有關(guān)規(guī)定研究處理。

　　附：興縣公開招聘政府購買公共服務(wù)人員崗位一覽表

　　興縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

　　2018年6月29日