常州人才服務(wù)有限公司為常州市城市管理局公開招聘社會化管理人員簡章

　　現(xiàn)向社會公開招聘社會化管理人員（合同制工人）12人，用人單位為常州市城市管理局。具體事項如下：

　　一、招聘崗位

　　此次招聘人員主要從事數(shù)字化城管12319平臺受理工作。

　　12319平臺是綜合受理、指揮全市城市管理問題的綜合性信息化指揮平臺，平臺24小時不間斷運行，實行白晚班工作制，平臺管理員通過接聽市民來電、接收網(wǎng)絡(luò)投訴等方式，受理市民的舉報投訴。

　　二、資格條件

　?、俪Ｖ菔袘艨?；年齡不超過40周歲（1977年7月1日后出生）；身心健康，品行端正，無違法犯罪記錄，無不良嗜好，無吸毒等劣跡。

　　②大專及以上學歷。

　?、勰苁炀毑僮饔嬎銠C，文字錄入水平較好，普通話標準，能聽懂常州話,有較好的語言溝通能力。

　?、苓m合夜班工作。

　　三、報名程序和辦法

　　報考人員可通過常州城市管理（http://cgj.changzhou.gov.cn/）查詢招聘崗位及具體條件等有關(guān)信息。

　?。ㄒ唬﹫竺c資格初審

　　本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過網(wǎng)絡(luò)進行。報名網(wǎng)址：（dw.czks.cn）

　　1．報名、照片上傳、資格初審時間

　　2018年7月17日9：00——7月19日16：00

　　提醒：上傳照片為近期免冠正面2寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，20Kb以下。

　　2．繳費確認時間

　　2018年7月17日9：00——7月20日16：00

　　3．報考人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考試考核使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要仔細閱讀網(wǎng)上報名誠信協(xié)議，按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實、準確、完整、有效提交報考申請材料。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考或錄用資格。

　　4.報考人員網(wǎng)上提交報名信息后請及時到報名網(wǎng)站查詢是否通過單位資格初審，并進行網(wǎng)上繳費確認。本次公開招聘收取報名筆試費100元。資格初審?fù)ㄟ^后的信息不得進行更改，繳費是否成功以報名系統(tǒng)中最終繳費狀態(tài)為準。

　　5.未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名筆試費的視為報名無效。

　　特別提醒：建議報考人員盡早報名并及時查詢審核結(jié)果，及時繳費并查看繳費狀態(tài)。對于“踩點”報名（臨近報名通道關(guān)閉時才報名或更改報名信息）所造成的報名未成功，后果由報名人員自負。對于“踩點”繳費（臨近繳費截止時間時才進行繳費操作）所造成的報名未成功，后果亦由報名人員自負。

　　6.本次公開招聘崗位開考比例為1：2。報名結(jié)束后，未達到開考比例，將在簡章發(fā)布網(wǎng)站公告核減招聘計劃。

　?。ǘ┚W(wǎng)上打印準考證

　　報考人員于2018年7月25日9:00起在（http://www.czks.cn/ExamTicket_SearchList.aspx?idShow=15）上自行下載、打印準考證。

　　四、考試考核

　　本次招聘采用筆試和面試相結(jié)合的方式。

　?。ㄒ唬┕P試

　　1.內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識、基本寫作能力?？荚嚐o復(fù)習提綱，不授權(quán)任何機構(gòu)組織考前培訓。

　　2.時間：2018年7月28日（周六），考試具體時間地點詳見準考證。

　　3.成績：滿分100分，筆試成績將在常州城市管理網(wǎng)站上公布，報考人員憑準考證號查詢。

　?。ǘ┵Y格復(fù)審

　　1.根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：2的比例確定面試人選。

　　2.在面試前，對面試人選進行報考資格復(fù)審，資格復(fù)審相關(guān)事宜將在常州城市管理網(wǎng)站上公布。資格復(fù)審由用人單位負責，通過資格復(fù)審名單將在上述網(wǎng)上公布。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。未按期參加資格復(fù)審的考生，視同自動放棄面試資格。因復(fù)審出現(xiàn)面試人選缺額時，按照筆試成績從高分到低分依次遞補。

　?。ㄈ┟嬖?/p>

　　1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

　　2.面試時間地點另行通知。

　　3.面試成績：滿分100分。

　?。ㄋ模┚C合成績計算

　　綜合成績均采用百分制計算，保留兩位小數(shù)。綜合成績按筆試成績占30%、面試成績占70%的比例計算。

　　五、體檢和考察

　　體檢和考察由用人單位負責。

　　根據(jù)綜合成績，按照招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標準參照錄用公務(wù)員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費考生自理。

　　因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額時，根據(jù)考生綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　六、聘用及待遇

　　人員的聘用和管理參照常辦發(fā)〔2014〕62號《關(guān)于規(guī)范常州市市級機關(guān)、事業(yè)單位社會化用工管理的意見》以及常州市城市管理局有關(guān)社會化管理人員的規(guī)定執(zhí)行。

　　被聘用人員，采取勞務(wù)派遣方式，由常州人才服務(wù)有限公司依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)簽訂勞動合同。被聘用人員與原工作單位有勞動合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解決。

　　聘用人員依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險，并繳納住房公積金。

　　七、招聘咨詢與監(jiān)督

　　咨詢電話：85682989

　　監(jiān)督電話：85689170

　　本簡章由常州市城市管理局組織人事處負責解釋。

　　常州人才服務(wù)有限公司

　　2018年7月5日