經(jīng)建始縣公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，縣城鄉(xiāng)規(guī)劃管理局決定在全縣公開選聘縣勘測設(shè)計(jì)管理站工作人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘原則

　　本次公開選聘工作按照"民主、公開、競爭、擇優(yōu)"的原則，實(shí)行公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、平等競爭、擇優(yōu)選聘。

　　二、選聘方式

　　本次選聘采取面試的方式進(jìn)行，面試實(shí)行現(xiàn)場命題、現(xiàn)場答題。面試主要測試考生報(bào)考崗位的相關(guān)知識，擬聘用人員面試成績必須在60分及以上。

　　三、選聘計(jì)劃和崗位

　　詳見附件1。

　　四、選聘對象和資格條件

　　（一）選聘對象

　　全縣行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和農(nóng)村公益性服務(wù)組織的在冊人員），不含現(xiàn)工作單位新聘用人員截止2018年8月31日首次合同服務(wù)期未滿人員和省招農(nóng)村義務(wù)教育新機(jī)制教師。

　　（二）基本條件

　　1、政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，服從分配；

　　2、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

　　3、近三年年度考核均為稱職（合格）等次以上；

　　4、年齡45歲以下（1973年8月31日以后出生），性別不限，其它條件詳見附件1。

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　　1、受紀(jì)律處分尚在處分期，或有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；

　　2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰（或被勞動教養(yǎng)的）；

　　4、按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

　　5、在人事考試過程中有違紀(jì)違規(guī)行為受到處理未滿3周年的（期限自作出處理結(jié)論之日起算至2018年8月31日止）；

　　6、按規(guī)定需回避的對象；

　　7、新錄（聘）用人員尚在試用期內(nèi)的；

　　8、法律法規(guī)規(guī)定的不得報(bào)考的其它情形。

　　五、選聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2018年7月16日至7月17日（工作日上午8：30至12：00，下午14：30至17：30）。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：建始縣城鄉(xiāng)規(guī)劃管理局辦公室（北環(huán)路146號）

　　聯(lián)系人：陳健

　　聯(lián)系電話：3234899

　　3、報(bào)名時(shí)須提供下列材料：

　?。?）身份證、畢業(yè)證等崗位條件所需要的相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份；

　　（2）報(bào)考人員所在單位提供的近三年年度考核情況證明材料；

　?。?）近期同底1寸免冠彩照3張；

　?。?）現(xiàn)工作單位新聘用人員提交首期聘用合同原件；

　?。?）《建始縣公開選聘縣勘測設(shè)計(jì)管理站工作人員報(bào)名表》（詳見附件2）；

　?。?）選聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，所在單位及其主管部門出具相應(yīng)證明。

　　（二）資格審查

　　建始縣城鄉(xiāng)規(guī)劃管理局牽頭對報(bào)考人員的報(bào)考條件進(jìn)行審查，報(bào)考人員的資格審查貫穿選聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者資格不符，即取消選聘資格。

　　報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃選聘崗位人數(shù)原則上不得低于3:1，未達(dá)到3:1比例的，經(jīng)縣人社局和縣城鄉(xiāng)規(guī)劃管理局共同研究決定后，可以組織面試。

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　　面試主要測試考生報(bào)考崗位的相關(guān)知識。面試實(shí)行現(xiàn)場命題、現(xiàn)場答題，面試題為3至5題。面試考官由7人組成，面試考官采取臨時(shí)隨機(jī)抽取的方式確定。

　　面試時(shí)間：以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

　　面試地點(diǎn)：縣城鄉(xiāng)規(guī)劃管理局四樓會議室。

　　參加面試人員超過規(guī)定時(shí)間30分鐘未到候考室的視為自動棄權(quán)。

　?。ㄋ模┙M織體檢

　　體檢時(shí)間：2018年8月上旬。

　　縣規(guī)劃局根據(jù)面試成績和選聘計(jì)劃1:1的比例組織人員體檢，進(jìn)入體檢人員面試成績需在60分及以上。體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，出現(xiàn)不符合條件人員，按照成績從高到低依次遞補(bǔ)人員參加體檢。

　　（五）確定擬聘人員

　　按照面試成績由高到低和體檢情況確定擬聘人員，并予以公示，公示期為７個工作日。公示期間，若對擬聘人有異議且查證屬實(shí)的，取消擬聘資格并按成績高低依次遞補(bǔ)。擬聘人員面試成績相同的，縣規(guī)劃局采取面試加試的辦法確定擬聘對象。

　?。┺k理調(diào)動手續(xù)與崗位聘用

　　公示無異議的擬聘對象，按照規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)。

　　擬聘人員在選聘崗位等級內(nèi)，符合條件，競聘上崗。

　　專業(yè)技術(shù)人員在縣內(nèi)同系統(tǒng)、同行業(yè)之間流動且職崗相符，根據(jù)選聘單位空缺崗位情況競聘上崗，可保留原單位聘用職級的最低崗位等級待遇，今后在其他條件符合的情況下可按保留待遇的崗位等級競聘上一級崗位。

　　附件1：建始縣2018年公開選聘縣勘測設(shè)計(jì)管理站工作人員崗位計(jì)劃表.xls

　　附件2：建始縣2018年公開選聘縣勘測設(shè)計(jì)管理站工作人員報(bào)名表.xls

　　建始縣城鄉(xiāng)規(guī)劃管理局

　　2018年7月5日