為完善我縣隆廣鎮(zhèn)政府部分崗位需求，受縣隆廣鎮(zhèn)政府委托，我司負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘縣隆廣鎮(zhèn)政府工作人員，以下是具體招聘條件：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　(一)招聘崗位：隆廣鎮(zhèn)政府編外工作人員

　　(二)人數(shù)：15名

　　(三)招聘條件

　　1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為;

　　2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　4、年齡：35周歲以下;

　　5、全日制大學(xué)大專(zhuān)(含專(zhuān)科)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，性別不限。

　　有以下專(zhuān)業(yè)者，同等條件下優(yōu)先錄用：

　　(1)計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　(2)漢語(yǔ)文學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè);

　　(3)工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)(含項(xiàng)目管理、工程造價(jià)等);

　　(4)農(nóng)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè);

　　(5)環(huán)境保護(hù)等方面專(zhuān)業(yè);

　　有下列情況之一者，不得報(bào)名：

　　1、曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;

　　2、曾被開(kāi)除公職的;

　　3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　5、違法國(guó)家計(jì)劃生育政策。

　　二、報(bào)名與資格審查

　　(一)公開(kāi)報(bào)名：以公告形式在三亞匯智人力資源有限公司官網(wǎng)(http://www.huizhihr.com/)發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名時(shí)間：2018年 7 月 9 日至2018年 7 月 13 日(每天上午9:00至11:30，下午15:00至17:30);

　　(三)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)考者攜帶報(bào)名材料到陵水匯智人力資源有限公司報(bào)名。

　　(四)報(bào)名材料: 1、本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)(并提交《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，可登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn上打印)、獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件; 2、本人近期正面1寸免冠彩色照片2張(藍(lán)底);3、報(bào)名表。

　　(五)資格審查：資格審查貫穿招聘工作全程，凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或提供虛假材料的，即取消考試或聘用資格;

　　(六)聯(lián)系方式：

　　聯(lián)系電話：0898-83086336

　　聯(lián)系地址：陵水縣椰林鎮(zhèn)文化南一路(陵水匯智人力資源有限公司)

　　三、考試方式：

　　時(shí)間、地點(diǎn)我司以電話及短信通知報(bào)名人員。

　　(一)筆試

　　筆試內(nèi)容為 應(yīng)用寫(xiě)作，筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

　　(二)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

　　(三)最終成績(jī)確定：根據(jù)筆試和面試總成績(jī)，從高到低排序最終確定排名前15名人員為本次招聘聘用人員。

　　(四)公布成績(jī)：在三亞匯智人力資源有限公司官網(wǎng)(http://www.huizhihr.com/)公布。

　　四、體檢

　　根據(jù)成績(jī)排名前15名人員確定為體檢人選，若因個(gè)人原因體檢不合格的，按照綜合成績(jī)排名先后次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　五、聘用

　　用人單位根據(jù)考生的筆試和面試總成績(jī)及體檢結(jié)果決定擬定聘用人員，并由陵水匯智人力資源有限公司與聘用人員簽訂為期三年的勞動(dòng)合同(試用期兩個(gè)月)，試用期滿(mǎn)由用人單位進(jìn)行考核，考核合格，予以正式聘用。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件或試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　六、待遇

　　聘用勞務(wù)派遣人員的待遇參照公益崗位工資發(fā)放(含個(gè)人繳交部分社保和公積金)。

　　七、管理

　　(一)聘用人員應(yīng)遵守用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，同時(shí)簽訂保密協(xié)議，嚴(yán)禁泄露工作秘密;

　　(二)聘用人員的工作安排及日常管理由用工單位負(fù)責(zé);

　　(三)《勞動(dòng)合同書(shū)》的終止、解除，依照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件：報(bào)名表.doc

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