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      2018年山西太原市杏花嶺區(qū)人民法院招聘勞務(wù)派遣制人員42名公告

      來(lái)源:山西眾瑞人力資源公司 2018-07-10 14:03:32
        太原市杏花嶺區(qū)人民法院招聘勞務(wù)派遣制法律事務(wù)助理人員公告
       
        根據(jù)工作需要,太原市杏花嶺區(qū)人民法院委托山西眾瑞人力資源管理有限公司招聘42名法律事務(wù)助理人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
       
        一、招聘原則
       
        堅(jiān)持公開(kāi)招聘、公平公正、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)錄用的原則。
       
        二、報(bào)考條件
       
        1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī);
       
        2、政治立場(chǎng)堅(jiān)定,品行端正,積極進(jìn)取,勇于奉獻(xiàn),服從組織安排,愛(ài)崗敬業(yè);
       
        3、熱愛(ài)法律工作,具有良好的職業(yè)操守且具備一定解決實(shí)際問(wèn)題的能力;
       
        4、年齡在22周歲以上,30周歲以下(1987年7月9日至1996年7月9日期間出生);
       
        5、身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件。
       
        有下列情形之一的,不得報(bào)名:
       
        1、受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的;
       
        2、因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;
       
        3、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
       
        4、家庭成員、近親屬因故意犯罪被判處刑罰的;
       
        5、本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
       
        6、有不良嗜好、身上有紋身的;
       
        7、其他不宜從事本工作情形的。
       
        三、崗位要求
       
        1、具有全日制本科及以上學(xué)歷(法學(xué)類專業(yè)和取得法律職業(yè)資格證書(shū)的優(yōu)先錄用);
       
        2、熟悉公文寫(xiě)作,具備一定的文字處理能力,能夠熟練操作和使用計(jì)算機(jī)及各類辦公軟件,具備一定的打字錄入水平;
       
        3、有法院、檢察院滿一年工作經(jīng)歷的優(yōu)先錄用。
       
        四、招聘流程
       
        (一) 報(bào)名
       
        現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2018年7月9日— 7月17日
       
        上午:8:30—12:00,下午:14:30—18:00(周末及法定節(jié)假日休息)
       
        報(bào)名地點(diǎn):山西眾瑞人力資源管理有限公司(太原市杏花嶺區(qū)肖墻路9號(hào)御花園金悅酒店寫(xiě)字樓12層)
       
        報(bào)名時(shí)需要攜帶的材料:
       
        1、應(yīng)聘人員情況登記表1份(要求如實(shí)、完整填寫(xiě));
       
        2、本人近期同版紅底免冠一寸照片4張(應(yīng)聘人員情況登記表自行粘貼1張,其它3張背面用鉛筆寫(xiě)上名字);
       
        3、戶口簿(首頁(yè)及本人頁(yè))原件,復(fù)印件2份(首頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印在一張紙上);
       
        4、身份證原件,復(fù)印件2份;
       
        5、學(xué)歷證原件,復(fù)印件2份;
       
        6、學(xué)信網(wǎng)打印二維碼學(xué)歷認(rèn)證2份;
       
        7、考試費(fèi)用為100元/人,由山西眾瑞人力資源管理有限公司收取。
       
        (復(fù)印件全部用A4紙自行復(fù)印,山西眾瑞人力資源管理有限公司不提供復(fù)印及打印。報(bào)名資料恕不退還)以上情況如有變化,以現(xiàn)場(chǎng)通知為準(zhǔn)。
       
        (二)資格審查
       
        報(bào)考人員須對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料的, 一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考資格或錄用資格,并記錄在案。
       
        報(bào)考人員報(bào)名時(shí)攜帶的相關(guān)資料由山西眾瑞人力資源管理有限公司在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行初審,初審合格者方可進(jìn)行報(bào)名。
       
        (三)考試及錄取
       
        本次考試分為筆試和面試。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%,面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試成績(jī)按分?jǐn)?shù)由高到低排序,按照招聘人數(shù)2倍的比例確定進(jìn)入面試的人員;成績(jī)并列的,一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員,由專人負(fù)責(zé)電話通知本人。
       
        1、筆 試
       
        筆試時(shí)間:2018年7月21日
       
        筆試地點(diǎn):待報(bào)名結(jié)束后,山西眾瑞人力資源管理有限公司會(huì)在官方招聘微信服務(wù)號(hào)“山西眾瑞”上公布具體筆試地點(diǎn),敬請(qǐng)留意;
       
        筆試內(nèi)容:包括法學(xué)基礎(chǔ)理論(含執(zhí)行法律知識(shí))、法律文書(shū)寫(xiě)作、時(shí)政、行政職業(yè)能力測(cè)試;
       
        筆試形式:采用閉卷考試形式,時(shí)間為 120 分鐘;
       
        筆試成績(jī)滿分為100分,筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。
       
        2、面 試
       
        面試由山西眾瑞人力資源管理有限公司組織實(shí)施。
       
        面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的形式??疾靸?nèi)容包括儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、電腦操作能力等;
       
        面試成績(jī)滿分為100分,面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
       
        3、錄 取
       
        按考試總成績(jī)(考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%)的分?jǐn)?shù)由高到低排序,按照招聘人數(shù)1:1的比例確定42人擬錄用名單(若出現(xiàn)總成績(jī)相同分?jǐn)?shù)的,參考筆試成績(jī),高分者錄用)。
       
        (四)政審
       
        對(duì)進(jìn)入42人擬錄用名單的人員進(jìn)行政審。重點(diǎn)考核其思想品質(zhì)、違法違紀(jì)情況,本人需提供戶籍地派出所開(kāi)具的《無(wú)犯罪記錄證明》。如出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者,按照面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
       
        (五)體檢
       
        體檢由山西眾瑞人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織安排,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。進(jìn)入體檢的人員,由專人電話通知本人。參加體檢的人員需在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢,體檢費(fèi)用自理。體檢合格者錄用,不合格的按照面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。不按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員,視作放棄體檢資格,不予錄用。
       
        (六)公示
       
        政審、體檢通過(guò)后,最終確定錄用的人員將在太原市杏花嶺區(qū)人民法院進(jìn)行公示,公示期為3個(gè)工作日。
       
        (七)合同簽訂
       
        公示無(wú)異議者辦理相關(guān)錄用手續(xù)。所錄用人員與山西眾瑞人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同,由山西眾瑞人力資源管理有限公司派遣至太原市杏花嶺區(qū)人民法院工作。所錄用人員因自身原因造成不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)的, 視為放棄錄用資格。
       
        五、薪酬待遇
       
        試用期為兩個(gè)月。試用期工資為1700元/月;試用期滿后,工資為2800元/月,年終考核時(shí)根據(jù)實(shí)際情況予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療)。
       
        六、工作地點(diǎn)
       
        太原市杏花嶺區(qū)人民法院
       
        七、注意事項(xiàng)
       
        1、考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,凡不符合報(bào)考條件、崗位要求或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或錄用資格;如已簽訂勞動(dòng)合同的,山西眾瑞人力資源管理有限公司應(yīng)據(jù)此解除合同,造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
       
        2、本次招聘,不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,也不指定任何參考用書(shū)和資料。
       
        3、《應(yīng)聘人員情況登記表》下載方式:進(jìn)入www.78zhongye.com→點(diǎn)擊表格下載→《應(yīng)聘人員情況登記表》
       
        4、關(guān)于本次招聘的所有相關(guān)通知、公告,詳細(xì)信息均需掃描下方二維碼,關(guān)注山西眾瑞人力資源管理有限公司官方招聘微信服務(wù)號(hào)“山西眾瑞”,如有變化,以山西眾瑞人力資源管理有限公司通知為準(zhǔn),且具有最終解釋權(quán)。
       
        公司地址:山西眾瑞人力資源管理有限公司(太原市杏花嶺區(qū)肖墻路9號(hào)御花園金悅酒店寫(xiě)字樓12層)
       
        聯(lián)系人:馬先生
       
        電話:0351-3343668
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