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      2018年安徽淮北市商務(wù)局招聘工勤輔助人員2人公告

      來源:淮北市人社局 2018-07-12 08:37:09
        根據(jù)淮北市商務(wù)局的用工要求,現(xiàn)委托淮北市人力資源服務(wù)中心擬招2名工勤輔助人員,以勞務(wù)派遣的方式安排至淮北市商務(wù)局工作?,F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下:


        一、招聘崗位


        淮北市商務(wù)局工勤輔助人員2名,崗位職責(zé)主要是在機(jī)關(guān)科室從事文字文稿、信息錄入、老干部服務(wù)等事務(wù)的輔助性工作。


        二、招聘條件


        (一)遵守憲法和法律,品行端正,作風(fēng)正派,無違法犯罪記錄;


        (二)身體健康,具備正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;


        (三)具有全日制普通高等學(xué)校大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;


        (四)年齡35周歲以下(1983年7月1日以后出生);


        (五)自愿從事商務(wù)公共服務(wù)事業(yè),愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,樂于奉獻(xiàn);


        (六)自覺服從組織安排,有一定的工作能力和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;


        (七)凡有下列情形之一,不得報(bào)考:


        1.不符合招聘崗位條件要求的人員;


        2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;


        3.現(xiàn)役軍人;


        4.經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;


        5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分,期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;


        6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為工勤輔助人員的其他情形。


        三、待遇


        聘用人員待遇按淮北市市直機(jī)關(guān)工勤輔助人員待遇的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。


        四、報(bào)名與資格審查


        (一)報(bào)名方式:報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。


        (二)報(bào)名時(shí)間:2018年7月11日?— 7月17日(五個(gè)工作日,上午8:30-11:30,下午3:00-5:00)。


        (三)報(bào)名地點(diǎn):淮北市人力資源服務(wù)中心(淮北市相山區(qū)孟山北路87號,相山區(qū)區(qū)政府南50米)。


        (四)聯(lián)系電話:0561-3032867


        (五)報(bào)考人員須持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件一份,二寸近期正面免冠彩照6張,由本人填寫《淮北市人力資源服務(wù)中心求職登記表》。


        (六)資格審查:資格審查工作貫穿于本次招聘的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘職位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的,立即取消其考試、聘用資格。


        五、招聘辦法


        本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,經(jīng)體檢和考察合格后擇優(yōu)錄用。


        (一)筆試(占總成績60%)


        1.筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),包括:語文基礎(chǔ)知識(shí)、法律常識(shí)、時(shí)事政治、公文寫作等,分值100分。


        2.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:2018年7月19日,報(bào)名人員本人持身份證到報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證,按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)參加筆試。


        3.筆試時(shí)間及地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證規(guī)定的為準(zhǔn)。


        4.筆試成績:2018年7月27日至7月29日在淮北人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)頻道和報(bào)名處公示,公示期3天。


        (二)面試(占總成績40%)


        1.面試對象:根據(jù)職位招聘計(jì)劃以及同職位筆試(60%)成績排名,按1:3的比例,由高分到低分的順序確定參加面試人員名單。出現(xiàn)面試人選缺額的,進(jìn)行等額遞補(bǔ)。


        2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試成績當(dāng)場向考生公布。面試主要考察考生的自我認(rèn)識(shí)、邏輯思維、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、隨機(jī)應(yīng)變等方面的水平和能力,分值100分。


        3.面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:2018年7月30日在報(bào)名處領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證,按面試準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)參加面試。


        4.面試時(shí)間及地點(diǎn)以面試準(zhǔn)考證規(guī)定的為準(zhǔn)。


        5.面試成績:2018年8月6日至8月8日在淮北人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)頻道和報(bào)名處公示,公示期3天。


        (三)體檢


        1.體檢對象:根據(jù)職位招聘計(jì)劃,按照筆試成績和面試成績6:4的比例合成總成績,從高分到低分以1:1的比例確定體檢對象。體檢對象最后一名綜合成績相同的,以筆試成績高者進(jìn)入體檢。


        2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由報(bào)考者個(gè)人承擔(dān)。


        3.體檢時(shí)間和集結(jié)地點(diǎn)另行電話通知。


        4.體檢對象如有身體不合格者,按綜合成績排序,從高分向低分進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。


        (四)考察


        1.體檢合格者進(jìn)入考察對象范圍。列入考察的人員應(yīng)提供檔案所在地和現(xiàn)在工作、學(xué)習(xí)單位或居住地,以便調(diào)檔復(fù)審和進(jìn)行考察。


        2.按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作能力、工作態(tài)度和實(shí)際表現(xiàn)。


        六、公示與聘用


        1.考試、體檢、考察均合格人員,確定為聘用人選。聘用人選在淮北人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)頻道和報(bào)名處公示,公示期為3天。


        2.按照相關(guān)規(guī)定,經(jīng)公示無異議,被聘用人員采取勞務(wù)派遣制,與淮北市人力資源服務(wù)中心簽訂《淮北市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤輔助人員派遣員工勞動(dòng)合同》,合同期3年,期滿考核合格,根據(jù)工作需要可續(xù)聘。市商務(wù)局與淮北市人力資源服務(wù)中心簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,市商務(wù)局對聘用人員在崗工作期間進(jìn)行日常管理、使用和考核。


        3.聘用人員試用期3個(gè)月,試用人員接受崗前培訓(xùn),試用期滿不合格的,取消聘用。試用期滿經(jīng)考核合格者,正式聘用。


        4.聘用人員在崗期間違法違紀(jì)、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的,市人力資源服務(wù)中心與其解除合同。


        2018年7月11日


        淮北市人力資源服務(wù)中心

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