方城縣公開(kāi)招聘高中教師工作實(shí)施方案

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)、和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))精神，結(jié)合全縣高中教學(xué)工作需求，經(jīng)縣政府研究批準(zhǔn)，決定通過(guò)走進(jìn)高校引進(jìn)人才的辦法面向社會(huì)公開(kāi)招聘急缺學(xué)科教師95名，特制定本方案。

 

　　一、招聘原則

 

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)的原則;

 

　　(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

 

　　(三)實(shí)行考試和考察相結(jié)合的辦法，根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。

 

　　二、招聘范圍

 

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

 

　　三、招聘崗位及數(shù)量

 

　　語(yǔ)文17名、數(shù)學(xué)13名、英語(yǔ)15名、物理4名、化學(xué)4名、生物7名、政治7名、歷史9名、地理8名、音樂(lè)8名、體育2名，電子電器1名。參考國(guó)家教育部專業(yè)目錄，其中：電子電器方向?yàn)殡娮蛹夹g(shù)、電工技術(shù)和電器維修。

 

　　四、招聘條件

 

　　(一)基本條件

 

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　2、遵守憲法和法律;

 

　　3、具有良好的品行;

 

　　4、崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能;

 

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

 

　　6、崗位所需的其他條件。

 

　　(二)年齡、學(xué)歷、專業(yè)條件

 

　　1、年齡條件

 

　　年齡在30周歲以下。

 

　　2、專業(yè)條件

 

　　所學(xué)專業(yè)須與應(yīng)聘學(xué)科一致或相近。

 

　　3、學(xué)歷條件

 

　　應(yīng)聘人員應(yīng)為全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。2018年之前的畢業(yè)生應(yīng)持有高中及以上教師資格證，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考時(shí)教師資格證不做要求，須在一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證,到期未取得教師資格證者不予聘用。

 

　　(三)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

 

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

 

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

 

　　3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本縣內(nèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘;

 

　　4、現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的工作人員;

 

　　5、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

 

　　五、招聘程序

 

　　(一)發(fā)布公告

 

　　通過(guò)媒體、公告等形式向社會(huì)公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。公告時(shí)間為七個(gè)工作日。

 

　　(二)報(bào)名辦法與資格審查

 

　　1、報(bào)名時(shí)間：2018年7月20日上午9:30—12:00，下午3:00—6:00。

 

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：南陽(yáng)師院科技樓東105教室。

 

　　3、報(bào)名所需材料：應(yīng)聘者在資格審查時(shí)應(yīng)提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、就業(yè)報(bào)到證及就業(yè)協(xié)議書(shū)等證件原件及復(fù)印件各1份，報(bào)名登記表一式2份及近期免冠一寸彩照4張。

 

　　每人只能選報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者無(wú)效。擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3，達(dá)不到1:3的，根據(jù)招聘崗位急需緊缺的需要，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位招聘名額遞減或取消。崗位被取消的報(bào)考者可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。

 

　　資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程,凡不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。

 

　　加分條件為：根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加南陽(yáng)市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生(已享受安置優(yōu)惠政策的考生除外)、參加南陽(yáng)市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部和退役大學(xué)生士兵(即按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我市入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵，含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得相應(yīng)學(xué)歷的;按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我市入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵;從我市入伍，服現(xiàn)役期間取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵。)，筆試成績(jī)加10分。符合多個(gè)加分條件的，不能重復(fù)加分。

 

　　“西部計(jì)劃”、“服務(wù)貧困縣”和“三支一扶”人員提供服務(wù)期滿考核合格證書(shū)，退役大學(xué)生士兵需提供入伍登記表、退役證書(shū)和畢業(yè)證書(shū)。

 

　　(三)筆試

 

　　筆試時(shí)間地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

 

　　筆試異地命題，異地評(píng)卷?？荚噧?nèi)容為教育理論。筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的40%。筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　對(duì)符合加分條件的應(yīng)聘者，經(jīng)有關(guān)部門(mén)嚴(yán)格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績(jī)按政策規(guī)定加10分。筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的40%。筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　筆試總成績(jī)=筆試原始成績(jī)+加分

 

　　(四)面試

 

　　面試時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。

 

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)批準(zhǔn)同意降低開(kāi)考比例的，按擬聘用崗位1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試。筆試有缺考、作弊的，不得進(jìn)入面試。

 

　　面試滿分為100分，占總成績(jī)的60%。面試形式為指定教材抽題試講，每人備課時(shí)間為15分鐘，試講時(shí)間不超過(guò)15分鐘。試講內(nèi)容為我縣高中二年級(jí)秋期使用教材(見(jiàn)附件2)。面試主要考察應(yīng)聘者的學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。同一專業(yè)有兩組以上同時(shí)面試的，其成績(jī)?yōu)樾拚禂?shù)法修正后的成績(jī)。面試成績(jī)低于60分的不予聘用。

 

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

 

　　(五)體檢和考察

 

　　根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(若遇最后一名總分相同時(shí)，按面試成績(jī)高低、學(xué)歷高低優(yōu)先進(jìn)入下一程序)。體檢按《教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

 

　　體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

　　考察要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行?？疾熘饕菍?duì)考生的政治表現(xiàn)及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　(六)公示與聘用

 

　　對(duì)通過(guò)筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。應(yīng)聘者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

 

　　本次招聘高中教師按“聘用制教師”招聘，擬聘用人員在縣編制、人社部門(mén)備案。上崗后與在編教師同工同酬、同步晉升職稱、同步辦理相應(yīng)的各類保險(xiǎn)(公積金)等，所需經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政納入預(yù)算管理。待編制空缺后，根據(jù)編制數(shù)量，從考生成績(jī)由高分到低分依次順延，經(jīng)考核合格后辦理入編手續(xù)。

 

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　1、實(shí)行回避制度。凡參與本次公開(kāi)招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

 

　　2、嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

 

　　七、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　此次招聘工作在縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

 

　　八、咨詢方式

 

　　王海濤 13703457645 李效堂 13723021895

 

　　陸軍黨 13525177127 彭遠(yuǎn)強(qiáng) 13938964318

 

　　九、本實(shí)施方案由方城縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜,由招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

 

　　附件1：方城縣公開(kāi)招聘高中教師報(bào)名登記表.docx

 

　　附件2：方城縣公開(kāi)招聘高中教師試講指定教材一覽表.doc

 

　　方城縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2018年7月13日