2018年中國地質(zhì)調(diào)查局北京探礦工程研究所招聘公告
北京探礦工程研究所是自然資源部中國地質(zhì)調(diào)查局直屬科研單位，主要承擔(dān)探礦工程新技術(shù)、新方法、新工藝、新設(shè)備和新材料的研究與示范推廣，承擔(dān)海洋地質(zhì)調(diào)查及能源地質(zhì)調(diào)查鉆探工藝技術(shù)研究，承擔(dān)覆蓋區(qū)地質(zhì)調(diào)查、礦產(chǎn)調(diào)查和綜合研究，開展鉆頭、鉆具、勘查機(jī)械、勘查儀器、鉆井液和環(huán)境保護(hù)等相關(guān)技術(shù)的開發(fā)、咨詢、服務(wù)工作。現(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開招聘3名工作人員。具體如下：
一、崗位基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，無不良記錄；
3.具備應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他條件；
4.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5.身體健康，能正常開展工作；
6.年齡35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
二、招聘崗位、人數(shù)及要求
?。ㄒ唬﹨^(qū)域地調(diào)崗1人，主要從事區(qū)域地質(zhì)調(diào)查及相關(guān)工作。
要求碩士及以上學(xué)歷；構(gòu)造地質(zhì)專業(yè)；碩士研究生需要具有3年及以上工作經(jīng)歷、博士研究生需要具有1年及以上工作經(jīng)歷，承擔(dān)過區(qū)域地質(zhì)調(diào)查專題以上工作。
要求有北京市戶口或?yàn)?018年博士后出站人員或符合在京落戶政策尚未辦理就業(yè)（派遣）手續(xù)的國（境）外留學(xué)回國人員。（其中，留學(xué)回國人員須取得教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證和我國駐外使領(lǐng)館開具的《留學(xué)回國人員證明》。以下同。）
?。ǘ┖Ｑ蟮卣{(diào)崗1人，主要從事海洋鉆探相關(guān)設(shè)備儀器研制與工程化應(yīng)用工作。
要求碩士及以上學(xué)歷；測(cè)控技術(shù)與儀器專業(yè)；碩士研究生需要具有3年及以上工作經(jīng)歷、博士研究生需要具有1年及以上工作經(jīng)歷。
要求有北京市戶口或?yàn)?018年博士后出站人員或符合在京落戶政策尚未辦理就業(yè)（派遣）手續(xù)的國（境）外留學(xué)回國人員。
?。ㄈ┛蒲屑夹g(shù)崗1人
要求碩士及以上學(xué)歷；地理信息系統(tǒng)專業(yè)；碩士研究生需要具有3年及以上工作經(jīng)歷、博士研究生需要具有1年及以上工作經(jīng)歷。
要求有北京市戶口或?yàn)?018年博士后出站人員或符合在京落戶政策尚未辦理就業(yè)（派遣）手續(xù)的國（境）外留學(xué)回國人員。
三、招聘程序及辦法
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自正式發(fā)布公告起至2018年8月31日止，逾期不予受理。
2.報(bào)名方式：報(bào)名人員填寫《北京探礦工程研究所2018年公開招聘工作人員報(bào)名表》（詳見附件），并以電子郵件附件形式將個(gè)人簡(jiǎn)歷、《報(bào)名表》及報(bào)名材料發(fā)送至hrbjiee@163.com。郵件主題、個(gè)人簡(jiǎn)歷、《報(bào)名表》及報(bào)名材料名稱按統(tǒng)一格式填寫，即應(yīng)聘崗位+學(xué)歷+畢業(yè)院校+姓名。
聯(lián)系人：黃老師 吳老師 010-82321072
3.有關(guān)要求：
（1）每人限報(bào)一個(gè)崗位。
?。?）報(bào)名材料包括：身份證、工作證明、戶口本人頁、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、外語水平證書、計(jì)算機(jī)水平證書、公開發(fā)表的論文、論著的封面扉頁以及本人認(rèn)為有用的其他證書、證明等。
?。?）報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提交材料負(fù)責(zé)，虛假信息一經(jīng)查實(shí)，即取消參加本次招聘的資格。
?。ǘ┵Y格審查
2018年9月上旬對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查和初試，公示通過資格審查和初試人員名單，并電話通知通過資格審查和初試人員參加面試，未通過資格審查和初試者不再通知。
?。ㄈ┟嬖?/p>
面試比例不低于1:3。面試時(shí)間初步安排在2018年9月下旬。面試主要測(cè)試參加面試人員的業(yè)務(wù)工作能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力和應(yīng)變能力等。
?。ㄋ模┐_定考察人選
根據(jù)面試成績，由所領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，確定考察人選。
（五）考察與體檢
2018年10月上旬開展考察和體檢工作。
凡考察或者體檢不符合的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。
（六）聘用
根據(jù)面試、考察及體檢情況，經(jīng)所領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，確定崗位擬聘人選。對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。并將擬聘人選向中國地質(zhì)調(diào)查局人事教育部備案，待局審核批準(zhǔn)后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
若應(yīng)聘人員的工作能力與專業(yè)知識(shí)不能夠滿足崗位需要的，本著寧缺毋濫的原則，放棄相關(guān)崗位招聘。
四、聘用人員待遇
1.實(shí)行試用期制度，時(shí)間為6個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
2.工資待遇按照北京探礦工程研究所現(xiàn)行的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其它事宜
北京探礦工程研究所不負(fù)責(zé)安排聘用人員家屬工作，不負(fù)責(zé)解決聘用人員住房問題。
附件下載：北京探礦工程研究所2018年公開招聘工作人員報(bào)名表.docx
2018年7月17日
