經玉林市玉東新區(qū)工委管委同意，決定公開招聘編外教師、財務人員到玉東新區(qū)中小學校工作，現公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，經過報名、資格審查、差額遴選、面試、體檢、公示等程序，將職業(yè)素質和專業(yè)素養(yǎng)優(yōu)秀人員招聘到相應崗位。

　　二、招聘崗位及人數

　　招聘編外工作人員共79名，其中教師78名、財務人員1名(具體招聘崗位詳見附件)。

　　三、招聘資格條件

　　(一)招聘對象應同時具備以下基本條件：

　　1.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè);遵紀守法，品德端正;服從組織安排，身心健康;愛崗敬業(yè)，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德。

　　2.具有履行崗位職責所需的工作能力和身體條件。

　　3.學歷和專業(yè)：學歷要求詳見附件1;并取得相應的教師資格證書(必備)、二乙及以上等級(語文教師達二甲及以上等級)普通話水平等級證書和能熟練運用多媒體輔助教學。

　　4.年齡要求詳見附件1。

　　(二)有下列情形的，不得報考:

　　法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　四、報名辦法

　　(一)現場報名、資格審查、驗證審核

　　1.時間：2018年7月25日(星期三)上午8：30-12：00，逾期不接受報名。

　　地點：玉東小學

　　報名方式：現場報名。

　　符合條件的直接到指定地點報名，不辦理網上報名。報考者在玉林人事人才網(http://www.ylrc.net)下載《2018年秋季期玉東新區(qū)中小學公開招聘編外教師和財務人員報名表》(附件2)。

　　報名時需提供的材料：

　　(1)《2018年秋季期玉東新區(qū)公開招聘編外教師和財務人員報名登記表》一份。

　　(2)本人近期的一寸彩色照2張。

　　(3)有效居民身份證、學歷證、學位證、資格證書(如教師資格證、普通話證等)、榮譽證書、從教年限證明等相關證書原件和復印件各一份(驗證后收復件，退回原件)。

　　注意事項：

　　(1)報考者只能報考一個崗位。按相應報考學校的崗位進行面試，以該面試崗位從高分到低分的面試成績確定錄用人選。

　　(2)報名時使用的證件與面試時的證件必須一致。

　　(3)從教年限證明需所在學校(包括民辦學校)加蓋公章。

　　(二)差額遴選

　　招聘人員工作領導小組根據報考者的基本情況、工作經歷、工作業(yè)績、工作表現等方面，按不低于1:3比例擇優(yōu)選擇進入面試人選名單，達不到1：3開考比例的，應取消或減少該崗位公開招聘計劃。確需開考的，須報須經玉東新區(qū)公開招聘學校編外人員工作領導小組同意后方可開考。

　　五、面試

　　(一)面試時間及地點

　　(1)時間：2018年7月28日(星期六)上午8：30開始

　　(2)地點：玉東小學

　　面試考生憑面試證、本人有效居民身份證參加面試。

　　(由玉東新區(qū)公開招聘學校編外人員工作領導小組辦公室電話通知面試考生本人，請考生7月27日星期五上午8:30-11:30，憑本人有效居民身份到玉林市人民東路1號國防大廈內玉東新區(qū)科教文體局領取面試證，逾期不候)。

　　(二)面試內容及方式

　　1.專任教師

　　采取試講(講課)+問題答辯形式，對面試考生按有關規(guī)定進行面試考評。小學教師崗位面試使用現行教材，考生自選課題。對綜合考察應試者掌握本專業(yè)知識的程度、臨場應變、分析判斷、語言表達、解決實際問題和教學思路及設想、教學過程展示等能力進行現場評分。

　　面試滿分為100分，時間不超5分鐘?？忌勺詭Ы叹摺⒆髌返容o助工具進入現場。

　　2.財務人員

　　面試采取考察面試人員與崗位相關的知識技能。面試滿分為100分，時間不超5分鐘。

　　(三)考試組織

　　1.因有考生放棄面試資格以及經批準不足1:3比例開考等原因造成計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例不足1:3的，須達到如下的面試合格分數，才有資格進入考察、體檢人選。比例為1:2的，面試成績必須達到面試滿分值的60%(60分)以上為合格，方能簽訂合同;比例為1:1的，面試成績必須達到面試滿分值的70%(70分)以上合格，方能簽訂合同。

　　2.程序

　　(1)考生憑面試證、居民身份證按規(guī)定時間報到，經工作人員核實后，到候考室抽簽候考。

　　(2)在工作人員的點名引領下，考生對象憑抽簽序號單，按所抽取的序號順序進入試場參加面試。

　　(3)面試時間到，由主考官宣布考試結束，考生離開考場區(qū)域。

　　(4)紀律要求：

　?、倏忌t到15分鐘，視為自動棄權。

　?、诿嬖嚻陂g，考生和工作人員遵守考場紀律，違者按有關規(guī)定處理。

　　(三)總成績計算

　　1.專任教師、財務人員面試成績?yōu)榭偝煽儭?/p>

　　2.同分數處理辦法：同一崗位，面試成績相同時，以從教時間或相應崗位工齡時間長者優(yōu)先;從教時間或相應崗位工齡時間相同時以學歷優(yōu)先;學歷相同以縣區(qū)及以上榮譽多者優(yōu)先。如此還不能區(qū)分，由玉東新區(qū)公開招聘學校編外人員工作領導小組討論確定。

　　(四)成績公布

　　面試結束后，考生總成績當天在玉東小學校門口公告欄公布。

　　六、體檢、考察

　　(一)根據面試成績高低按1:1比例組織應聘人員進行體檢，體檢參照《廣西壯族自治區(qū)申請認定教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》執(zhí)行，體檢費用由應聘者自理。

　　(二)考察工作由玉東新區(qū)公開招聘學校編外人員工作領導小組辦公室負責。根據應聘者的最終成績，從高分到低分按1:1的比例確定考察人選?？疾靸热莅▓罂颊叩乃枷胝嗡刭|、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務知識能力、現實表現與工作實績、計生情況、遵紀守法及報考資格復審情況。

　　(三)體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選。空缺崗位可按考生成績排名從高分到低分的順序依次遞補。

　　七、公示、審批和聘用

　　根據面試、體檢和考察結果確定擬聘人員名單，經公示無異議，報區(qū)工委審核批準后，由學校與聘用人員簽訂勞動聘用合同，實行合同制管理。

　　八、聘用人員管理及待遇

　　(一)新聘用人員試用期3個月。試用期滿考核合格的，正式聘用。試用期滿考核不合格的，予以解聘。

　　(二)被聘用人員一律實行合同制管理，合同期為3年(含試用期在內)。

　　(三)被聘用人員在規(guī)定時間到用人單位報到，不按時報到的，取消本次聘用資格;被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。

　　(四)被聘用人員的福利待遇：

　　按玉東新區(qū)中小學校(幼兒園)編外聘用人員待遇有關規(guī)定執(zhí)行。

　　九、崗前培訓

　　由有關部門對聘用人員進行崗前培訓，培訓合格方可上崗。

　　十、公開招聘監(jiān)督

　　公開招聘教師考試工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結果公開。公開招聘考試工作接受紀檢監(jiān)察部門、考生和社會各界監(jiān)督。對公開招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規(guī)定嚴肅處理。

　　十一、聯系方式

　　本次招聘工作由玉東新區(qū)科教文體局負責解釋。

　　咨詢電話詳見附件1。

　　附件：1.2018年秋季期玉東新區(qū)公開招聘中小學編外教師和財務人員崗位計劃表

　　2.2018年秋季期玉東新區(qū)公開招聘中小學編外教師和財務人員報名登記表

　　玉林市玉東新區(qū)工委管委科教文體局

　　2018年7月18日