為進(jìn)一步加強(qiáng)便民警務(wù)站建設(shè)，經(jīng)庫(kù)爾勒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委研究，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘120名便民警務(wù)站事業(yè)性崗位工作人員。

　　一、招聘原則

　　按照面向社會(huì)公開招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。符合報(bào)考條件的考生按公布的招聘職位自愿報(bào)名，擇優(yōu)錄用。

　　二、報(bào)考條件

　　1、戶籍不限；

　　2、年滿18周歲及以上，35周歲及以下（即1982年7月28日至2000年7月28日期間出生，出生日期以身份證原件為準(zhǔn)）；

　　3、具有正常履行報(bào)考職位職責(zé)的身體條件；

　　4、具有符合報(bào)考職位要求的學(xué)歷文化程度，持有經(jīng)國(guó)家、省（區(qū)、市）、自治區(qū)（含兵團(tuán)）教育行政主管部門或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的畢業(yè)證書，報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)提供職位要求的相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證書原件；

　　5、具有符合報(bào)考職位的其他全部條件。

　　可享受相關(guān)政策的條件：

　　1、部隊(duì)退役軍人報(bào)考的，學(xué)歷可放寬為初中及以上，免筆試，直接進(jìn)入面試。筆試成績(jī)按滿分計(jì)算。

　　2、在庫(kù)爾勒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公安系統(tǒng)從事協(xié)警工作人員報(bào)考的，筆試成績(jī)加20分。具有加分條件的，需提供主管部門的相關(guān)證明材料。

　　有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1、在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的斗爭(zhēng)中，認(rèn)識(shí)含混、態(tài)度曖昧，參與民族分裂活動(dòng)和非法宗教活動(dòng)的；

　　2、受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容管教，或者近三年內(nèi)曾受過治安處罰的；

　　3、有犯罪嫌疑尚未查清的（包括有吸毒史人員）；

　　4、因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度被單位開除、辭退或依法解除勞動(dòng)（聘用）合同的；

　　5、已在國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員；

　　6、前期在巴州范圍內(nèi)便民警務(wù)站事業(yè)性崗位招聘時(shí)解聘、辭職、開除、自動(dòng)離崗、不服從崗位分配、放棄調(diào)劑崗位等人員不得報(bào)考；

　　7、其他不符合崗位錄用條件的。

　　三、招聘職位

　　具體職位詳見《庫(kù)爾勒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘便民警務(wù)站事業(yè)性崗位工作人員職位表》（附件1）。

　　四、招聘程序

　　具體程序?yàn)閳?bào)名與確認(rèn)、資格審查、筆試、面試、體能測(cè)試、體檢、考察政審、公示、聘用。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名與確認(rèn)、資格審查

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與確認(rèn)的方式招聘，資格審查工作與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名工作同時(shí)進(jìn)行，資格審查按照《簡(jiǎn)章》、《職位表》相關(guān)要求進(jìn)行，不合格者，取消報(bào)考資格。

　　報(bào)名時(shí)間：2018年7月28日--8月10日，每天上午09：30--13：00，下午16：00--19：00。周六周天正常報(bào)名。

　　報(bào)名地點(diǎn)：巴州公安局庫(kù)爾勒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局一樓大廳報(bào)名（市內(nèi)乘50路公交車華山技校站下車向西200米），聯(lián)系電話：0996--2629011、2629012。

　　提供資料：報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫《庫(kù)爾勒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘便民警務(wù)站事業(yè)性崗位工作人員報(bào)名資格審查表》（附件2），并攜帶身份證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件各1份，近期1寸免冠彩色照片2張。因特殊情況無(wú)法提供畢業(yè)證書的，須出具學(xué)歷在線認(rèn)證報(bào)告。

　　部隊(duì)退役軍人報(bào)考的，須提供退伍證（轉(zhuǎn)業(yè)證）原件及復(fù)印件。

　　報(bào)名筆試費(fèi)用：根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)非字〔2000〕25號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名費(fèi)每人15元，考試費(fèi)每人80元。

　　（二）筆試

　　1、筆試時(shí)間：2018年8月14日上午10：30（北京時(shí)間），須提前30分鐘到場(chǎng)。筆試地點(diǎn)、具體要求等另行通知。

　　2、筆試科目：《綜合知識(shí)》，滿分150分?！毒C合知識(shí)》測(cè)試主要內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、新疆歷史和民族宗教理論、新疆維吾爾自治區(qū)區(qū)情、巴音郭楞蒙古自治州州情、時(shí)事政治等相關(guān)內(nèi)容。筆試試題采用漢語(yǔ)命題。

　　3、考生須攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證按時(shí)參加筆試。

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　　1、根據(jù)筆試成績(jī)和各職位招聘人數(shù)，按照筆試成績(jī)由高分到低分1︰1.5的比例確定面試入圍人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人員。

　　2、面試以結(jié)構(gòu)化面試方式為主，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。滿分為100分，面試成績(jī)達(dá)不到60分的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試一律使用漢語(yǔ)答題。

　　3、參加面試的考生，須在正式面試開考前40分鐘到達(dá)指定的候考地點(diǎn)集中。面試開考后到達(dá)的考生，一律取消面試資格。面試期間，對(duì)面試人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。

　　4、總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50+面試成績(jī)×50?？偝煽?jī)并列的，按筆試成績(jī)從高到低排序，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。

　　5、根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局有關(guān)規(guī)定，面試費(fèi)用每人40元。

　　6、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

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　　1、報(bào)考人員須按要求進(jìn)行體能測(cè)試。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2、考生須攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證按時(shí)參加。

　　3、體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)按照《巴州招聘便民警務(wù)站工作人員體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　　4、根據(jù)總成績(jī)和各職位招聘人數(shù)，按照總成績(jī)由高分到低分1︰1.5的比例確定體能測(cè)試人選。凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體能測(cè)試。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　?。ㄎ澹w檢

　　1、體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　2、根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)，按照1︰1的比例確定體檢人員。體檢具體標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、體檢不合格，本人申請(qǐng)復(fù)查的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不能聘用，造成的空缺按本職位總成績(jī)依次遞補(bǔ)參加體檢。體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。

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　　對(duì)體檢合格的考生按規(guī)定進(jìn)行考察政審，考生須填寫《庫(kù)爾勒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘便民警務(wù)站事業(yè)性崗位工作人員考察政審表》（附件3），并加蓋所有公章后在規(guī)定時(shí)間報(bào)送報(bào)考單位?？疾煺彶缓细裾?，取消聘用資格，造成的空缺由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績(jī)情況調(diào)劑補(bǔ)錄，依次遞補(bǔ)進(jìn)入考察。

　　（七）公示

　　根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單并進(jìn)行公示，公示期限3天。

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　　公示結(jié)果無(wú)異議后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審批，庫(kù)爾勒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)黨政辦公室負(fù)責(zé)下發(fā)聘用文件，用人單位與個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，在一定時(shí)間內(nèi)查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　新招聘人員不納入事業(yè)編制管理、以勞動(dòng)合同形式確立勞動(dòng)關(guān)系、并由財(cái)政部門撥付工資。經(jīng)批準(zhǔn)簽訂勞動(dòng)合同的人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇比照事業(yè)單位在編同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。用人單位應(yīng)按規(guī)定為簽訂勞動(dòng)合同人員按工資標(biāo)準(zhǔn)繳納“五險(xiǎn)”（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育）和住房公積金，單位繳納部分由財(cái)政承擔(dān)，個(gè)人承擔(dān)部分由聘用單位直接從工資中代扣代繳。

　　新招聘人員試用期6個(gè)月，試用期滿后，由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，不合格的，取消其聘用資格。

　　五、工資及待遇保障

　　1、工資待遇：本科學(xué)歷應(yīng)發(fā)工資4975元/月（含五險(xiǎn)一金）；大專學(xué)歷應(yīng)發(fā)工資4728元/月（含五險(xiǎn)一金）；中專及高中學(xué)歷應(yīng)發(fā)工資4388元/月（含五險(xiǎn)一金）；

　　2、津貼補(bǔ)貼：維穩(wěn)津貼1000元/月，超時(shí)補(bǔ)貼480元/月；

　　3、發(fā)放冬季采暖費(fèi)720元/年；

　　4、提供食宿，并由財(cái)政按月提供伙食補(bǔ)助；

　　5、正常晉升工資，享受年終考核獎(jiǎng)勵(lì)、年終第13個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)工資、精神文明獎(jiǎng)、綜合治理獎(jiǎng)，按開發(fā)區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

　　6、試用期滿經(jīng)考核合格者，可按政策享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假等制度（一級(jí)勤務(wù)期間根據(jù)相關(guān)文件執(zhí)行）。

　　六、監(jiān)督紀(jì)律相關(guān)要求

　　紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，確保

　　招聘工作公平、公正。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的人員，將視情節(jié)輕重做出處理。

　　報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按職位要求條件報(bào)名，報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫個(gè)人有關(guān)信息，凡不符合報(bào)考職位條件要求或填報(bào)的個(gè)人信息不真實(shí)的，取消聘用資格。報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個(gè)人原因造成的后果責(zé)任自負(fù)。

　　資格審查驗(yàn)證工作將貫穿整個(gè)招聘工作始終，對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

　　七、招聘信息發(fā)布

　　此次招聘相關(guān)信息均通過庫(kù)爾勒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.kelkfq.cn）進(jìn)行發(fā)布。本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述官方網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

　　本簡(jiǎn)章由庫(kù)爾勒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0996-2629011、2629012

　　監(jiān)督電話：0996-2119165

　　附件：1、《庫(kù)爾勒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘便民警務(wù)站事業(yè)性崗位工作人員職位表》；

　　2、《庫(kù)爾勒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘便民警務(wù)站事業(yè)性崗位工作人員報(bào)名資格審查表》；

　　3、《庫(kù)爾勒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘便民警務(wù)站事業(yè)性崗位工作人員考察政審表》。