2018年湖南長沙理工大學招聘公告

來源：湖南省人力資源和社會保障廳 2018-07-31 14:10:26

　　長沙理工大學2018年公開招聘專任教師公告

　　根據《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號）要求，結合我校工作需要，面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員（專任教師）?，F將具體招聘方案公告如下：

　　一、組織領導

　　招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下，學校成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設學校人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調等事宜。學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　（一）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準?/p>

　?。ǘ﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

　?。ㄈ﹫猿止ぷ餍枰?、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；

　?。ㄋ模┚哂袓徫凰璧膶I(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準；

　　（五）適應崗位要求的身體條件及其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得參加報名：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　　2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員；

　　3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　4、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計劃及要求

　　此次招聘崗位51個，招聘計劃78名，為專業(yè)技術崗位（詳見附件1）。

　　五、招聘程序

　　（一）發(fā)布信息

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳（http://www.hnrst.gov.cn）、長沙理工大學網站（http://www.csust.edu.cn/）面向社會公開發(fā)布。

　?。ǘ﹫竺?/p>

　　1、報名時間

　　2018年8月9日0:00至8月31日24:00。

　　2、報名地點

　　湖南省長沙市（天心區(qū)）萬家麗南路2段960號

　　3、報名方式

　　采取郵箱報名的方式進行，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。

　　請應聘人員將報名材料掃描或拍照，以壓縮包（其名稱為“崗位編號+崗位名稱+姓名”）形式發(fā)送至所應聘學院具體聯系人郵箱（郵箱見附件1），并與所應聘學院確認是否收到郵件（所應聘學院會對應聘人員的應聘郵件進行回復，以回復為準）。報名材料：①請應聘人員登錄湖南省人力資源和社會保障廳網站、長沙理工大學網站自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（見附件2）。②本人有效身份證、學歷學位證書原件（或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表）、職稱證書、有關科研業(yè)績材料和崗位要求的資格證書及相關材料原件電子版本，應屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表（需蓋學校公章）。③近期同底彩色免冠1寸電子版照片。

　　4、相關要求

　　應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2018年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內取得，則取消應聘資格。

　　招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員必須提供工作經歷證明（加蓋工作單位公章）。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以報名前一天為截止日期。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，應聘人員提交的所有材料必須真實有效，如發(fā)現弄虛作假者，則取消應聘資格。

　　資格審查通過人員名單在長沙理工大學網站公布，請應聘人員自行查閱，不另行通知。

　　資格審查貫穿公開招聘全過程。任一環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員提供的相關材料不實或弄虛作假，一經查實，即取消考試或聘用資格。

　?。ㄋ模┛荚囖k法

　　1、開考比例

　　崗位報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1。對少數專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位，經報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

　　2、考試方式

　　采取試講和面試相結合的方式進行，按百分制折算綜合成績，其中試講、面試各占綜合成績的50%，各環(huán)節(jié)成績均按四舍五入保留小數點后兩位。