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      2018年新疆塔城市社區(qū)招聘39人公告

      來源:塔城市人民政府網(wǎng) 2018-08-02 13:40:10
        2018年塔城市招聘社區(qū)工作人員公告


        為加強(qiáng)我市基層隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步提高全市社區(qū)工作整體水平,結(jié)合塔城市實(shí)際,經(jīng)研究,擬面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作人員共39名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


        一、招聘崗位數(shù)量及崗位代碼


        詳見崗位表(附件1)


        二、招聘原則


        1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;


        2、堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。


        三、招聘條件


        1、塔城地區(qū)戶籍;


        2、年滿18周歲及以上,40周歲及以下(1978年8月1日至2000年8月1日期間出生);


        3、具有符合報(bào)考崗位要求的文化程度,持有經(jīng)國(guó)家,省(區(qū)、市)、自治區(qū)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育行政主管部門或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的畢業(yè)證書(含在部隊(duì)服役期間入學(xué)取得的軍隊(duì)院校畢業(yè)證書);


        4、具有兩年及以上社區(qū)工作經(jīng)歷者,需提供相應(yīng)證明材料,年齡適當(dāng)放寬至42周歲以下;


        5、熱愛社區(qū)工作,自愿到社區(qū)服務(wù),具備良好的品行和履行崗位職責(zé)的能力;


        6、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一,反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng);


        7、具有正常履行報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件;


        8、具有符合報(bào)考崗位的其他全部條件;


        9、具有法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。


        下列人員不得報(bào)考


        1、已納入財(cái)政聘用管理,合同期未滿的;


        2、有違法犯罪記錄的;


        3、有犯罪嫌疑,尚未查清的;


        4、曾被辭退或開除公職的;


        5、本人直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有在境內(nèi)外從事分裂祖國(guó)活動(dòng)或邪教組織成員的;


        6、有法律規(guī)定不得聘用的其他情形。


        四、招聘程序


        按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序開展招聘工作。


        (一)報(bào)名要求


        1、報(bào)名時(shí)間:2018年8月1日-2018年8月15日


        2、報(bào)名方法:報(bào)考人員自行在塔城市政府網(wǎng)下載打印《2018年塔城市招聘社區(qū)工作人員報(bào)名表》(附件2)、本人身份證、居民戶口簿、畢業(yè)證和相關(guān)證明原件及復(fù)印件、近3個(gè)月以內(nèi)彩色正面免冠1寸照片2張。


        3、報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系人:塔城市人力資源和社會(huì)保障局人力資源服務(wù)中心(市左公路市委黨校東側(cè)院內(nèi))。


        聯(lián)系電話:0901-6234562


        4、報(bào)名要求:報(bào)考人員嚴(yán)格按要求報(bào)名,凡不符合條件要求及弄虛作假的,取消報(bào)考資格,由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。


        5、報(bào)名費(fèi)和筆試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)費(fèi)字〔2005〕25號(hào)文件規(guī)定,每人報(bào)名費(fèi)15元,考試費(fèi)40元。


        6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證:報(bào)考人員于2018年8月17日在報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證(塔城市人力資源和社會(huì)保障局人力資源服務(wù)中心)。


        (二)筆試


        1、考試內(nèi)容:筆試成績(jī)滿分100分,考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,考試采取閉卷答題方式進(jìn)行,考試合格分?jǐn)?shù)線為60分。


        2、試卷命制:筆試試卷由塔城市社區(qū)工作人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織命制(試卷采用漢語命題)。


        3、筆試語種:使用國(guó)家通用文字(漢語)答題。(維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員在筆試總成績(jī)上加5分)。


        4、筆試時(shí)間和地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證


        考生按準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項(xiàng)及有關(guān)要求,攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。


        證件不全的,不得進(jìn)入考場(chǎng)。


        5、筆試成績(jī)的公布:在塔城市政府網(wǎng),塔城市人力資源和社會(huì)保障局大廳公示筆試成績(jī)。


        (三)面試


        1、參加面試人員面試開考前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中,面試開考后到達(dá)的,取消面試資格。面試期間,對(duì)面試人員實(shí)行封閉管理,嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場(chǎng)。


        2、面試費(fèi)40元,由考生自理。面試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績(jī)當(dāng)天在面試考場(chǎng)公布。


        3、面試入圍人員確定,按照筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線,招錄1人的職位,按照1︰3的比例確定,達(dá)不到比例的按實(shí)際人數(shù)確定;招錄2人以上的職位,按照1︰2的比例確定,達(dá)不到比例的按實(shí)際人數(shù)確定。筆試成績(jī)相同者占面試入闈名額,筆試成績(jī)相同且同為最后一名入闈面試者,一同入闈面試,入闈面試人員須達(dá)到規(guī)定的面試合格分?jǐn)?shù)線60分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。


        4、面試時(shí)間:詳見面試通知單。


        5、面試地點(diǎn):詳見面試通知單。


        6、綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。


        筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績(jī)并列的,筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。


        (四)體檢


        1、體檢入圍人員按1:1的比例確定,體檢不合格者不能聘用。


        2、考生統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢,其體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。復(fù)查只能進(jìn)行一次,可在指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查,體檢費(fèi)由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。


        (五)政審


        政審工作由塔城市社區(qū)工作人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。并填寫《2018年塔城市招聘社區(qū)工作人員政審表》。并將個(gè)人檔案一并報(bào)人力資源服務(wù)中心審核。


        在政審中,經(jīng)審定不符合招聘要求,政審結(jié)論為不合格,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。


        (六)遞補(bǔ)


        體檢不合格,出現(xiàn)空缺時(shí),按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。


        (七)聘用待遇


        月工資標(biāo)準(zhǔn)3302.44元。其中:工資1856.95元,社會(huì)保險(xiǎn)1445.49元(單位繳納1080.67元,個(gè)人繳納364.82元)。


        1、聘用人員工資待遇增長(zhǎng)機(jī)制


        依據(jù)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整幅度,結(jié)合我市實(shí)際,建立定期調(diào)整聘用人員工資待遇的制度。


        2、考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制


        各用人單位對(duì)聘用六個(gè)月以上人員,進(jìn)行年度考核,考核合格者發(fā)放一次性獎(jiǎng)金1000元,冬季取暖費(fèi)1700元。


        五、人員管理


        本次招聘的工作人員,按照《塔城市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位聘用人員管理暫行辦法》,招聘的工作人員與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同,經(jīng)用工單位考核合格者續(xù)簽合同。勞動(dòng)用工合同報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。


        六、組織領(lǐng)導(dǎo)及監(jiān)督


        市紀(jì)檢委對(duì)招考工作進(jìn)行全程監(jiān)督。凡參與招聘工作的面試考官及工作人員,要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則,并實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反規(guī)定的,視情節(jié)輕重,給予必要的黨紀(jì)、政紀(jì)處分;情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。違反規(guī)定的報(bào)考人員,取消其考試資格;已被聘用的,取消其聘用資格。


        附件:塔城市招聘社區(qū)工作人員崗位表.xls


        塔城市招聘社區(qū)工作人員報(bào)名表.xls


        塔城市社區(qū)工作人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室


        2018年7月31日

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