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      2018年湖北黃石市大冶經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)統(tǒng)計(jì)分局招聘公告

      來源:黃石大冶湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì) 2018-08-06 09:06:50
        2018年黃石市大冶經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)統(tǒng)計(jì)分局招聘公告


        為增強(qiáng)我區(qū)人才儲(chǔ)備,提高工作效能,經(jīng)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)同意,現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘工作人員。有關(guān)要求如下:


        一、招聘崗位、人數(shù)和性質(zhì)


        招聘統(tǒng)計(jì)崗位工作人員2名,招聘人員為建立勞動(dòng)關(guān)系的普通工作人員,不占用行政事業(yè)編制。


        二、基本招聘條件


       ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,遵守法律法規(guī)和各項(xiàng)黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定,具有良好的道德品行,無違紀(jì)違法行為;


       ?。ǘ┚哂姓B男新氊?zé)的身體條件;


        (三)35周歲以下,具有會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)全日制大學(xué)本科學(xué)歷或已取得初級(jí)以上統(tǒng)計(jì)師、會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格證書的全日制大學(xué)專科學(xué)歷,具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。年齡以身份證年齡為準(zhǔn),年齡和工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算都截止到2018年7月31日。工作崗位最低服務(wù)期限為3年。


        備注:全日制學(xué)歷是指通過普通高等院校全國(guó)統(tǒng)一招生考試直接入學(xué),學(xué)習(xí)期滿成績(jī)合格頒發(fā)了《畢業(yè)證書》后取得的學(xué)歷和普通大學(xué)??仆ㄟ^專升本考試,學(xué)習(xí)期滿成績(jī)合格頒發(fā)了《畢業(yè)證書》的本科學(xué)歷。成人教育、自學(xué)考試、函授、遠(yuǎn)程教育、黨校等不屬于全日制學(xué)歷。


        下列人員不得報(bào)考:


       ?。ㄒ唬┰谟?jì)劃生育、黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會(huì)治安綜合治理等方面有違紀(jì)違法行為,目前仍在處理期或者處罰不到位的;


       ?。ǘ┰谌C(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試和職(執(zhí))業(yè)資格考試中有違紀(jì)或其他不誠(chéng)信行為記錄的;


       ?。ㄈ┍恍姓聵I(yè)單位或國(guó)有企業(yè)開除、辭退不足5年的;


       ?。ㄋ模└叩仍盒I形串厴I(yè)的全日制在校生。


        三、招聘程序


        (一)報(bào)名與資格審查


        1.報(bào)名時(shí)間:2018年7月31日上午9時(shí)—2018年8月10日下午17時(shí)。


        2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名,于8月10日下午17時(shí)前登錄黃石大冶湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://gaoxinqu.hbdaye.gov.cn/),進(jìn)入主頁面右側(cè)新聞欄目的招聘公告,下載《報(bào)名表》,按要求填寫相關(guān)報(bào)名信息,投遞到指定審核郵箱(137449127 @ qq.com,郵件以添加附件形式上傳,名稱格式“張三——統(tǒng)計(jì)分局報(bào)名”),報(bào)名表提交后信息不真實(shí)、有誤的,不予修改,后果自負(fù)。(聯(lián)系電話:0714—8764065/8764480,聯(lián)系地址:大冶市羅家橋街道長(zhǎng)樂大道1號(hào)總部經(jīng)濟(jì)中心5區(qū)5007室)


        3.資格審查:報(bào)名結(jié)束后,進(jìn)行初審,初審合格的(將發(fā)郵件提示,并打電話確認(rèn)。郵件電話均未收到的即為初審不合格),進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間在網(wǎng)上另行通知,復(fù)審為現(xiàn)場(chǎng)審查,需提供以下材料:


       ?。?)居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(大學(xué)??撇惶峁W(xué)位證書)、專業(yè)技術(shù)資格證書原件各1份(原件當(dāng)場(chǎng)閱后退回)、復(fù)印件各1份;


       ?。?)工作經(jīng)歷證明材料原件(由所在單位人事部門審核蓋章),勞動(dòng)合同書、聘書、任職文件等可以提供加蓋組織、人事部門印章的復(fù)印件,原件比對(duì)后當(dāng)場(chǎng)退還。


        資格審查合格者進(jìn)入筆試程序。筆試時(shí)間、地點(diǎn)、要求見網(wǎng)上公告。


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        報(bào)名結(jié)束后,按照“公平、公正、公開、透明”的原則,由第三方機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織筆試(筆試內(nèi)容不劃設(shè)任何范圍,不指定任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu),由考生自行備考??荚囶}庫由紀(jì)檢監(jiān)察部門會(huì)同第三方考試機(jī)構(gòu)共同保管),崗位數(shù)量與筆試報(bào)名且通過資格審查人員達(dá)不到1:3比例的,相應(yīng)核減崗位招聘數(shù)量。筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試后7個(gè)工作日內(nèi)公布成績(jī)。


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        筆試結(jié)束后,按照筆試成績(jī)從高到低排列順序,根據(jù)招聘崗位數(shù)和進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例,對(duì)符合要求的人員進(jìn)行面試,面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試。面試另行公告。


        面試成績(jī)公布后,同步公布綜合成績(jī):考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。如出現(xiàn)綜合成績(jī)完全相等的考生,按照筆試成績(jī)高低排名;如筆試、面試成績(jī)均相等的,增加一次面試。


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        按照招聘崗位與綜合成績(jī)排名人數(shù)1:1等額組織入圍考生進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行負(fù)擔(dān)。體檢不合格的,按照綜合成績(jī)依序遞補(bǔ)體檢考生。


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        體檢合格考生列為考察對(duì)象,對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉和計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理等方面情況進(jìn)行全面考察;突出考察政治品質(zhì)和道德品行,注重考察工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)及廉潔自律情況;綜合分析考察對(duì)象的一貫表現(xiàn)和人崗相適應(yīng)情況,對(duì)是否適合和勝任招聘的職位作出評(píng)價(jià)。


        (六)公示及聘用


        考察合格的考生,進(jìn)行為期7天的公示。公示無異議后,予以試用。簽訂《勞動(dòng)合同書》,試用期內(nèi)不合格不予正式聘用?,F(xiàn)在機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位工作的,在擬聘用名單公布后必須提供解除勞動(dòng)關(guān)系或者人事關(guān)系的正式文書(如紅頭文件、解除勞動(dòng)關(guān)系通知書等)。有學(xué)生檔案或者人事檔案的,一律轉(zhuǎn)移到大冶市公共就業(yè)和人才服務(wù)局,黨團(tuán)組織關(guān)系同步轉(zhuǎn)移,在大冶市以外參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)的,開具《參保憑證》轉(zhuǎn)入大冶市參保。


        提示:本次考試資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等相關(guān)信息,通過黃石大冶湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://gaoxinqu.hbdaye.gov.cn/)發(fā)布。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間自行關(guān)注網(wǎng)站公告,并保持所留電話24小時(shí)暢通,因本人原因錯(cuò)過應(yīng)聘的,責(zé)任自負(fù)。


        四、管理及待遇


        (一)聘期管理


        本次招聘的人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理,簽訂《勞動(dòng)合同書》。試用期3個(gè)月(試用期包含在聘用期限內(nèi))。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,解除勞動(dòng)關(guān)系。


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        薪酬總量不低于大冶市在職在編事業(yè)單位工作人員平均水平。繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)(含大額醫(yī)療保險(xiǎn))、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。享受工會(huì)福利、帶薪年休假等。


        附件:統(tǒng)計(jì)分局招聘報(bào)名表.xls


        大冶經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)統(tǒng)計(jì)分局


        2018年7月31日

      免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開課信息)