2018年山東臨沂費(fèi)縣縣鄉(xiāng)綜治信息平臺專職值守人員招聘16人簡章
2018年費(fèi)縣縣鄉(xiāng)綜治信息平臺公開補(bǔ)招專職值守人員招聘簡章
根據(jù)《全市縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村居社區(qū)綜治信息平臺運(yùn)行管理辦法》和《關(guān)于做好縣鄉(xiāng)村三級綜治信息平臺值守工作的通知》要求，結(jié)合我縣實(shí)際，面向社會公開補(bǔ)招縣鄉(xiāng)綜治信息平臺專職值守人員16名，現(xiàn)將公開招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和報(bào)名條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具有費(fèi)縣常住戶口，遵紀(jì)守法，品行端正，無不良嗜好，無違法亂紀(jì)行為。
?。ǘ┚哂谐钥嗄蛣诤头瞰I(xiàn)精神，服從工作安排，工作扎實(shí)認(rèn)真，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，組織紀(jì)律觀念強(qiáng),熱愛綜治工作。
?。ㄈ┚哂写髮W(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷（定向培養(yǎng)，委托培養(yǎng)生除外），同等條件下計(jì)算機(jī)、文秘類專業(yè)和復(fù)員退伍軍人優(yōu)先。
（四）男性，年齡在18周歲以上（2000年1月1日以前出生），35周歲以下（1983年1月1日以后出生），身高不低于170cm。
?。ㄎ澹┥眢w健康，相貌端正，形象良好，無紋身，無色盲；具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。
二、報(bào)名辦法
?。ㄒ唬﹫?bào)名時間：2018年8月8日至2018年8月10日上午8：30-12：00，下午14：30-18：00。凡逾期報(bào)名者，一律不再辦理報(bào)名手續(xù)。
?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn)：費(fèi)縣人力資源和社會保障局勞動保障服務(wù)大廳二樓市場管理科。
?。ㄈ﹫?bào)名方法：應(yīng)聘人員需先到費(fèi)縣人民政府網(wǎng)站招聘公告中，下載并填寫《費(fèi)縣縣鄉(xiāng)綜治信息平臺公開補(bǔ)招專職值守人員報(bào)名表》《誠信承諾書》（附件），然后攜帶填寫完成的報(bào)名登記表（報(bào)名登記表須正反雙面打?。⒄\信承諾書和以下材料到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。還需提供：
1.二代居民身份證原件及復(fù)印件；
2.戶口本原件及復(fù)印件（復(fù)印戶主頁、索引頁及本人單頁）；
3.畢業(yè)證原件及復(fù)印件；
4.有工作的必須開具單位同意報(bào)考證明書；
5.一寸近期彩色免冠照片3張(報(bào)名表上需粘貼1張)。
三、考試
考試包括筆試和面試。時間、地點(diǎn)另行通知。參加筆試、面試人數(shù)應(yīng)達(dá)到1：1.5的比例，如最終確定報(bào)名的人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)的1.5倍，不核減招聘計(jì)劃。
?。ㄒ唬┕P試：考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。
?。ǘ┟嬖嚕焊鶕?jù)筆試成績，按照1：1.5的比例由高分到低分的順序，確定參加面試人選名單并按照規(guī)定程序向社會公示。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法。面試人員需在規(guī)定的時間內(nèi)統(tǒng)一參加面試，未能按規(guī)定時間參加的視為自動放棄。
綜合成績的計(jì)算方法為筆試、面試成績各占50%，采用百分制計(jì)算總成績，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，按總成績由高到低依次確定體檢人員。如出現(xiàn)考試總成績并列的，筆試成績高的優(yōu)先進(jìn)入體檢人選。
四、體檢、考察和公示
體檢、考察參照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢、考察不合格或放棄資格的，根據(jù)成績依次遞補(bǔ)。擬聘用人員名單在費(fèi)縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期5日。公示期滿按時報(bào)到的，列為聘用人員；不按時報(bào)到的視為自動放棄，空缺名額根據(jù)成績依次遞補(bǔ)。
五、招聘任職
公示無異議的擬聘用人員，簽訂勞動合同，合同期三年（試用期3個月），按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
六、招聘崗位、政策待遇、管理服務(wù)、考核機(jī)制
（一）招聘崗位
本次共計(jì)劃招聘16名縣鄉(xiāng)綜治信息平臺值守人員?？己私Y(jié)束后，考生按照總成績從高向低依次選崗。
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新聘用人員實(shí)行試用期工資，試用期2100元/月，試用期三個月。正式聘員工資為2400元/月，參加相應(yīng)社會保險(xiǎn)，并根據(jù)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平逐步提高工資待遇。統(tǒng)一配發(fā)服裝及必要的工作裝備，并及時更新。綜治信息平臺值守人員的工資補(bǔ)貼、教育培訓(xùn)、服裝裝備等經(jīng)費(fèi)納入縣、鄉(xiāng)財(cái)政預(yù)算，由縣鄉(xiāng)綜治辦負(fù)責(zé)考核，縣財(cái)政局統(tǒng)一發(fā)放。
聘用人員在合同期因違反管理規(guī)定或個人要求解除合同的，予以解聘。解聘后不再享受本簡章規(guī)定的政策待遇。
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綜治信息平臺值守人員實(shí)行雙重管理體制，工作業(yè)務(wù)上接受縣綜治辦的指導(dǎo)；日常管理分別由所在的縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）綜治辦負(fù)責(zé)。建立健全培訓(xùn)、管理、考核、獎勵、監(jiān)督、退出等工作機(jī)制。綜治信息平臺值守人員必須從事綜治有關(guān)工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）任何部門不得借調(diào)使用。
?。ㄋ模┛己藱C(jī)制
縣綜治辦負(fù)責(zé)綜治信息平臺值守人員工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、指導(dǎo)協(xié)調(diào)，按照“誰使用、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）綜治辦負(fù)責(zé)對綜治信息平臺值守人員的管理使用和日?？己耍己嗣吭掳吹却芜M(jìn)行，考核結(jié)果作為年度獎懲、續(xù)聘、解聘的主要依據(jù)。對考核不合格，或因年齡、身體等原因無法承擔(dān)日常工作，以及發(fā)生違法亂紀(jì)等問題的，予以及時清退并改聘。
咨詢電話：0539-2110263 0539-5037316
附件1：2018年費(fèi)縣縣鄉(xiāng)綜治信息平臺公開補(bǔ)招專職值守人員報(bào)名表
附件2：2018年費(fèi)縣縣鄉(xiāng)綜治信息平臺公開補(bǔ)招專職值守人員誠信承諾書
費(fèi)縣人力資源和社會保障局
2018年8月6日
