安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))和《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(豫人社事業(yè)〔2016〕4號(hào))，安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位在編工作人員30名。結(jié)合安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)際情況，制定本招聘方案。

 

　　一、學(xué)院簡(jiǎn)介

 

　　安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院坐落在安陽(yáng)市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)，分東、西兩個(gè)校區(qū)，占地面積1100余畝，建筑面積30余萬(wàn)平方米，固定資產(chǎn)總值7.5億元，教學(xué)、科研儀器設(shè)備總值8000萬(wàn)元;圖書(shū)館建筑面積1.3萬(wàn)平方米，藏書(shū)43.8萬(wàn)冊(cè)，電子圖書(shū)30萬(wàn)冊(cè)，專業(yè)期刊8000種。學(xué)院在校生27000余人，其中全日制高、中職學(xué)歷教育在校生20000余人，繼續(xù)教育在校生7000余人。學(xué)院設(shè)醫(yī)藥衛(wèi)生學(xué)院、航空學(xué)院、機(jī)電工程系、汽車(chē)學(xué)院、經(jīng)濟(jì)管理系、藝術(shù)系、建筑工程系、五年制?？?中專)部、公共教學(xué)部、思政教學(xué)部、電大工作部、成人教育學(xué)院等15個(gè)院(系、部)。開(kāi)設(shè)有護(hù)理學(xué)、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、建筑工程技術(shù)、會(huì)計(jì)學(xué)、旅游管理、音樂(lè)表演、視覺(jué)傳播設(shè)計(jì)與制作、機(jī)電一體化技術(shù)、汽車(chē)檢測(cè)與維修技術(shù)、汽車(chē)技術(shù)營(yíng)銷(xiāo)與服務(wù)、空中乘務(wù)、飛機(jī)機(jī)電設(shè)備維修等37個(gè)專業(yè)。汽車(chē)檢測(cè)與維修和機(jī)電一體化兩個(gè)專業(yè)被教育部、財(cái)政部確定為中央財(cái)政支持項(xiàng)目，機(jī)電一體化專業(yè)被確定為河南省專業(yè)綜合試點(diǎn)項(xiàng)目，護(hù)理專業(yè)被確定為河南省高職教育特色專業(yè)。

 

　　二、招聘崗位、專業(yè)和條件

 

　　(一)招聘崗位和專業(yè)

 

　　具體招聘數(shù)量、專業(yè)和條件見(jiàn)《安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表》(附件1)。

 

　　(二)應(yīng)聘條件

 

　　應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　2.遵守憲法和法律;

 

　　3.具有良好的品行;

 

　　4.身體健康，適應(yīng)崗位要求的年齡和身體條件;

 

　　5.符合所報(bào)崗位要求的專業(yè)及相關(guān)條件;

 

　　6.熱愛(ài)教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè);

 

　　7.具體條件見(jiàn)附件1。

 

　　有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

 

　　2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的人員，或正在接受紀(jì)律審查的人員;

 

　　3.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的人員;

 

　　4.普通高等院校在校生;

 

　　5.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加我校公開(kāi)招聘;

 

　　6.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;

 

　　7.其它不符合應(yīng)聘資格條件的人員。

 

　　三、招聘程序

 

　　(一)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

 

　　招聘簡(jiǎn)章經(jīng)安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局審查備案后，分別在安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局(網(wǎng)址http://www.haay.hrss.gov.cn/)、安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(http://www.ayzy.cn/)網(wǎng)站發(fā)布。

 

　　發(fā)布時(shí)間：2018年8月 7日— 8月15日。

 

　　(二)報(bào)名及資格審查

 

　　本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員本人應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：

 

　　2018年8月 16日—8月18日

 

　　上午8:30—11:30 下午15:00—17:30

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院8號(hào)樓1106房間

 

　　3.報(bào)名時(shí)個(gè)人所需準(zhǔn)備的材料：

 

　　應(yīng)聘人員須持《安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2)、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(可從學(xué)信網(wǎng)上查詢、打印)、專業(yè)技術(shù)人員任職資格證書(shū)、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)簽章的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件或報(bào)到證原件等;報(bào)考思政部和輔導(dǎo)員崗位的必須提供黨員證或所在黨支部出具的《中共黨員身份證明》(附件3);報(bào)考輔導(dǎo)員崗位的應(yīng)聘人員須提供擔(dān)任學(xué)生干部或?qū)W生會(huì)干部聘書(shū)、表彰證書(shū)，或提供擔(dān)任學(xué)生干部或?qū)W生會(huì)干部證明(附件4)，有輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷的年齡放寬到35周歲，須提供原工作院校出具的輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷證明(附件5);在2018年7月底前沒(méi)有如期畢業(yè)者視同不符合條件。在職應(yīng)聘人員還應(yīng)出具《在職人員同意報(bào)考證明》(附件6)。留學(xué)回國(guó)人員須提交我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。招聘崗位有相關(guān)資格證書(shū)等要求的，須提供相應(yīng)證件材料。以上材料必須提供原件，另交復(fù)印件各1份，近期一寸彩色免冠照片4張(照片背面請(qǐng)寫(xiě)清楚姓名和報(bào)考專業(yè))。報(bào)名人員如缺少有關(guān)材料或未按規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，責(zé)任自負(fù)。

 

　　通過(guò)報(bào)名資格審核的應(yīng)聘人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《筆試通知書(shū)》。

 

　　資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的條件不符合、提供虛假材料或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘、聘用資格。

 

　　報(bào)名結(jié)束后，考生務(wù)必關(guān)注我院網(wǎng)站上的消息，對(duì)于通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到3:1的崗位，按要求相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘。對(duì)于取消招聘崗位的報(bào)考人員，符合其他崗位招聘條件者，可以在8月20日11點(diǎn)前到學(xué)院現(xiàn)場(chǎng)重新報(bào)考其他招聘崗位，過(guò)期視為自動(dòng)放棄。

 

　　(三)考試

 

　　1.筆試?？忌钄y帶本人有效身份證、《筆試通知書(shū)》入場(chǎng)參加筆試，缺少證件或證件與報(bào)名時(shí)提交的材料不符的，不得參加考試?？忌氈⒐P試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)《筆試通知書(shū)》。

 

　　筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德規(guī)范、時(shí)事政治、寫(xiě)作等。

 

　　筆試以閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。

 

　　筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后一周內(nèi)在安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布。

 

　　2.面試

 

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員的筆試成績(jī)由高分至低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，同一崗位比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。筆試缺考、作弊或筆試成績(jī)?yōu)?分的，不得進(jìn)入面試。面試前，在安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布面試人員名單和領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的時(shí)間、地點(diǎn)。領(lǐng)取《面試通知書(shū)》時(shí)需攜帶考生有效身份證和《筆試通知書(shū)》，未按時(shí)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的人員，視為自動(dòng)放棄本次面試。

 

　　招聘崗位的人數(shù)與領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的人數(shù)不足1:3的，按照筆試成績(jī)，從報(bào)考同一崗位的人員中，由高分到低分等額進(jìn)行一次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列同時(shí)進(jìn)入面試。經(jīng)遞補(bǔ)后招聘崗位人數(shù)與領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的人數(shù)仍不足1:3的，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低比例，形不成競(jìng)爭(zhēng)的取消該崗位招聘。

 

　　領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的人員，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。面試滿分100分。面試方式為試講和答辯，根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)，部分專業(yè)面試內(nèi)容還包含實(shí)際操作等。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)，其中試講主要考察應(yīng)聘人員的教師素養(yǎng)、教學(xué)水平和專業(yè)技能，答辯主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)術(shù)水平及發(fā)展?jié)撡|(zhì)等，實(shí)際操作主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技能和實(shí)踐操作能力。

 

　　面試時(shí)憑有效身份證和《面試通知書(shū)》入場(chǎng)。面試合格線為60分，面試成績(jī)低于合格線的，不得進(jìn)入體檢程序。如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位考生的面試成績(jī)不能低于面試合格線。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

 

　　4.成績(jī)計(jì)算

 

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。考試總成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？荚嚳偝煽?jī)低于60分者，不得進(jìn)入體檢程序。

 

　　考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚭笠恢軆?nèi)在安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布。

 

　　(四)體檢和考察

 

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按每個(gè)招聘崗位人數(shù)1﹕1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人員，考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)由高分到低分確定體檢、考察人員。體檢人員名單在安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)〈河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)〉的通知》(豫教資辦〔2017〕4號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。體檢在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由人社部門(mén)和學(xué)院按要求統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人支付。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，等額內(nèi)遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員。

 

　　根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果確定考察人員，考察按照市人力資源和社會(huì)保障局要求，由學(xué)院組織實(shí)施。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ);因自愿放棄考察出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，等額內(nèi)遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分確定考察人員。

 

　　(五)公示

 

　　按照考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員在安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

 

　　(六)聘用

 

　　公示結(jié)束后，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由學(xué)院填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

 

　　擬聘人員與學(xué)院簽訂《聘用合同》，參加崗前培訓(xùn)。

 

　　初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

 

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　招聘工作在安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，主動(dòng)接受學(xué)院紀(jì)委的監(jiān)督。對(duì)弄虛作假，在考察過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

 

　　重要提示：應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持通訊暢通，注意瀏覽市人社部門(mén)和學(xué)院網(wǎng)站，報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時(shí)告知招聘單位，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試、資格復(fù)審、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。本次招聘不收取任何考試費(fèi)用。

 

　　本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘單位無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　　聯(lián)系人：卜老師 咨詢電話：0372-2102265，咨詢時(shí)間：8:30—11:30，15:30—17:30

 

　　監(jiān)督電話：0372-2209609安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科。

 

　　安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委0372-2102263

 

　　附件：1-6下載

 

　　1.安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表

 

　　2.安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

 

　　3.中共黨員身份證明

 

　　4.學(xué)生干部身份證明(學(xué)生會(huì)干部身份證明)

 

　　5.輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷證明

 

　　6.在職人員同意報(bào)考證明