因工作需要，走馬嶺街道辦事處擬面向社會(huì)公開招聘綜治網(wǎng)格員、安全生產(chǎn)協(xié)管員一批。為嚴(yán)把人員入口關(guān)，體現(xiàn)“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，現(xiàn)制定如下招聘實(shí)施方案。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　綜治網(wǎng)格員29名、安全生產(chǎn)協(xié)管員5名

　　二、報(bào)名資格條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3、熱愛工作、服從紀(jì)律和工作分配，吃苦耐勞;

　　4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力、善于溝通;

　　5、具備崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)或技能;

　　6、身體健康。

　　(二)具體資格條件

　　綜治網(wǎng)格員：

　　1、具有大專及以上學(xué)歷;

　　2、年齡在35周歲以下(1982年8月8日之后出生);

　　3、綜合素質(zhì)較高，熱愛基層工作。

　　安全生產(chǎn)協(xié)管員(因工作特殊性，此崗位適宜男性)：

　　1、具有高中或中專以上學(xué)歷;

　　2、年齡在35周歲以下(1982年8月8日之后出生);

　　3、綜合素質(zhì)較高，熱愛基層工作。

　　(三)有下列情況之一的人員，不得應(yīng)聘

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2、曾被開除公職的;

　　3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　5、現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生。

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員;

　　三、招聘程序

　　東西湖區(qū)走馬嶺街道辦事處委托武漢天翔人力資源公司東西湖分公司組織實(shí)施，具體招聘程序如下：

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　在東西湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)網(wǎng)、青春東西湖公眾號(hào)、天翔公眾號(hào)及走馬嶺街道辦事處機(jī)關(guān)、各大隊(duì)、社區(qū)、二級(jí)單位公示欄發(fā)布招聘信息。

　　(二)受理報(bào)名和資格審查。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2018年8月8日—8月14日(五個(gè)工作日)

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：武漢天翔人力資源有限公司東西湖分公司

　　具體地址：東西湖區(qū)吳家山七雄路與團(tuán)結(jié)街交匯處海峽產(chǎn)業(yè)園二期一棟一樓(武漢人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)超市·臨空港)

　　3、咨詢電話：027-83268205/027-83233169

　　4、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提交以下資料：

　　(1)身份證的原件和復(fù)印件;

　　(2)畢業(yè)證以及崗位條件所需的相關(guān)證書的原件和復(fù)印件;

　　(3)近期免冠1寸彩照2張;

　　(4)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證。

　　應(yīng)聘者本人應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名登記表格，并對(duì)所填寫內(nèi)容及提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、有效性負(fù)責(zé)。

　　5、資格審查。招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)名資格審查，審查合格者發(fā)放筆試準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證上要有考生姓名、相片、報(bào)考崗位、考試時(shí)間、考試地點(diǎn)等必備項(xiàng))。凡提供虛假資料的，取消應(yīng)聘資格。

　　6、同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例，原則上不低于1 : 3。

　　(三)筆試

　　應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證，在規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。

　　筆試內(nèi)容由用工單位提出需求，一般考核招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　(四)面試

　　1、筆試成績(jī)公布后，根據(jù)筆試成績(jī)的高低，按照同一崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1 : 2的比例，依次確定面試人員。如筆試成績(jī)有并列的，依次取足;如入圍面試最后一名有并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試之前如出現(xiàn)缺額，報(bào)經(jīng)區(qū)人社局公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)同意后，可按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。參加面試人員，由招聘組織單位以發(fā)放面試通知單或電話通知形式，確保通知到位。

　　2、采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析問題能力、實(shí)踐能力、心理素質(zhì)等。

　　3、面試考官由7人組成，由第三方機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)具有考官資格的人員組成。如有需回避的情形，應(yīng)主動(dòng)回避。

　　4、面試評(píng)分：去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，取5個(gè)有效評(píng)分的平均分。

　　5、面試考場(chǎng)按有關(guān)規(guī)范設(shè)置，考場(chǎng)與候考室、候分室隔離，已考人員與候考人員隔離。

　　(五)綜合成績(jī)計(jì)算

　　按筆試與面試4 : 6的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)。即：筆試成績(jī)×40% + 面試成績(jī)×60% = 綜合成績(jī)。綜合成績(jī)需保留兩位小數(shù)。

　　(六)公示

　　按照招聘崗位的應(yīng)聘人員綜合成績(jī)排名順序，按1 : 1的比例確定擬聘人員，并予以公示，公示期不少于5個(gè)工作日。若綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低予以排序取足擬聘人員。若綜合成績(jī)和筆試成績(jī)均相同的，設(shè)有優(yōu)先項(xiàng)的按優(yōu)先項(xiàng)取足，未設(shè)優(yōu)先項(xiàng)的增加筆試予以取足。對(duì)公示中反映有影響聘用問題經(jīng)查實(shí)的，取消擬聘資格，并依次遞補(bǔ);對(duì)個(gè)人未按規(guī)定時(shí)間報(bào)道上崗、主動(dòng)放棄或體檢不合格的，取消擬聘資格，并依次予以遞補(bǔ);體檢合格、公示無(wú)異議的，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

　　(七)辦理聘用手續(xù)

　　擬聘人員屬在職人員的，應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的勞動(dòng)合同證明書。

　　用工單位按照有關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理崗位認(rèn)定手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同，其工資福利待遇按街道現(xiàn)有同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。新聘人員試用期2個(gè)月，包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)不合格的，可依法解除勞動(dòng)合同。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律要求

　　招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。招聘程序不規(guī)范、影響公正的，視為無(wú)效。應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其考試及聘用資格;招聘組織實(shí)施過程中工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，依照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　東西湖區(qū)人民政府走馬嶺街道辦事處

　　2018年8月8日