2018年安徽安慶迎江區(qū)招聘第二批編外工作人員公告

來源：迎江區(qū)人民政府 2018-08-13 14:51:33

　　2018年迎江區(qū)公開招聘第二批編外工作人員公告

　　根據《關于印發(fā)<迎江區(qū)機關事業(yè)單位編外用工管理辦法>的通知》（迎辦[2017]73）文件精神，參照中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）有關規(guī)定，現(xiàn)就2018年迎江區(qū)公開招聘第二批編外工作人員工作有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　（一）堅持面向社會、公開招聘；

　?。ǘ﹫猿挚荚嚳疾?、擇優(yōu)聘用；

　　（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

　　二、招聘計劃

　　2018年迎江區(qū)公開招聘第二批編外工作人員 20名，公告及招聘崗位信息在迎江區(qū)人民政府網（www.ahyingjiang.gov.cn）、安慶就業(yè)網（www.aqjyw.gov.cn）等媒體上統(tǒng)一發(fā)布。具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件及要求等詳見《2018年迎江區(qū)公開招聘第二批編外工作人員崗位表》。

　　三、招聘條件

　　招聘對象年齡為35周歲以下，即1982年8月13日以后出生（其他涉及年齡計算的以此類推），具有全日制本科及以上學歷的畢業(yè)生，招聘對象必須符合以下條件：

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；

　?。ㄋ模徫凰璧膶W歷、專業(yè)或技能條件；

　?。ㄎ澹┻m應崗位要求的身體條件；

　?。徫凰璧钠渌麠l件。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　（一）不符合招聘崗位條件要求的人員;

　?。ǘ┰谧x的全日制普通高校學生;

　　（三）現(xiàn)役軍人;

　?。ㄋ模┙浾肆Y源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

　　（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　?。┓梢?guī)定不得參加報考的其他情形人員。

　　四、招聘方式和程序

　　此次公開招聘編外工作人員工作在迎江區(qū)公開招聘編外工作人員工作領導小組統(tǒng)一領導下組織實施，按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

　　（一）現(xiàn)場報名

　　報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。

　　報名時間:2018年8月13日至8月17日（工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00）。

　　報名地點：安慶市人力資源市場（棋盤山路348號市人社局二樓）。

　　報名材料：報名時須提供本人有效居民身份證、學歷證書原件及復印件、1寸免冠照片4張，同時填寫報名表一份(見附件)。

　　報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消其考試、聘用資格。

　　每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

　?。ǘ┵Y格審查

　　資格審查由迎江區(qū)公開招聘編外工作人員工作領導小組辦公室組織，各招聘單位負責按崗位條件規(guī)定具體實施。

　　資格審查結果將于2018年8月21日通過迎江區(qū)人民政府網、安慶就業(yè)網公布，不另行通知。

　　同一崗位的報考人員，其報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3：1。不足規(guī)定開考比例的，經迎江區(qū)公開招聘編外工作人員工作領導小組研究決定后，適當放寬該崗位所需求的專業(yè)條件，并在迎江區(qū)人民政府網、安慶就業(yè)網另行公告。

　?。ㄈ╊I取準考證

　　通過資格審查的報考人員于2018年8月23日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:00）到原報名處（安慶市人力資源市場）領取《準考證》。

　?。ㄋ模┕P試

　　1、筆試內容及分值：

　　筆試內容為《公共基礎知識》和《申論》，分值各100分。其中，《公共基礎知識》的主要內容為：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作。

　　筆試成績由《公共基礎知識》和《申論》成績按4:6合成后折算為百分制。

　　2、筆試時間、地點：詳見準考證。

　　（五）面試

　　進入面試人員根據筆試成績和崗位招聘人數(shù)，從高分到低分按3:1比例確定。不足3:1比例的按實際人數(shù)確定。若最后一名有2人以上筆試成績相同，則并列進入面試。面試采取結構化面試的方法進行。面試時間、地點另行通知。

　　（六）成績合成

　　報考人員考試最終成績按筆試成績的60%與面試成績的40%合成確定。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　根據有效招聘崗位數(shù)與應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢、考察人員。如出現(xiàn)合成總成績相同，則筆試成績高者優(yōu)先;筆試成績相同的，則《申論》得分高者優(yōu)先。若仍相同的，以高學歷者優(yōu)先;若學歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先;若學歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關事項另行通知。遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄆ撸w檢、考察

　　體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規(guī)定組織實施。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢和復檢費用由報考人員自理。

　　考察工作由迎江區(qū)公開招聘編外工作人員工作領導小組辦公室組織，各招聘單位負責具體實施?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的考察材料。

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

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　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在迎江區(qū)人民政府網、安慶就業(yè)網公示5天。

　?。ň牛┖灱s聘用、待遇

　　經公示無異議或公示結果不影響聘用的擬聘人員，以勞務派遣方式管理，由勞務派遣機構與聘用人員簽訂為期三年的勞動合同，試用期為三個月，最低服務年限為三年。合同期滿后經考核合格，可續(xù)聘。

　　聘用人員待遇參照事業(yè)編制管理崗位人員標準，實行“同崗同酬”。

　　五、有關事項

　　本公告由迎江區(qū)公開招聘編外工作人員工作領導小組辦公室負責解釋。公開招聘有關信息，請考生及時登陸迎江區(qū)人民政府網、安慶就業(yè)網查詢。

　　本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。