2018年浙江衢州市柯城區(qū)文化中心招聘9人公告
隨著柯城區(qū)文化中心的建成，公共服務(wù)職能及項(xiàng)目不斷提升，為提高免費(fèi)開放服務(wù)質(zhì)量，需面向社會(huì)招聘文化館公共文化數(shù)字化服務(wù)人員1名、文化服務(wù)人員2名、圖書館管理員6名。現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘單位
柯城區(qū)文化中心
二、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、自愿、擇優(yōu)”的原則
三、招聘崗位及條件
文化館公共文化數(shù)字化服務(wù)人員1名，文化服務(wù)人員2名，圖書館管理員6名
文化館公共文化數(shù)字化服務(wù)人員及文化服務(wù)人員：
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，熱愛群眾文化事業(yè)，身體健康，形象氣質(zhì)好，有親和力，有良好的服務(wù)態(tài)度。
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)肯干，熟練使用office等辦公軟件。
3、年齡在20-30周歲，中專及以上學(xué)歷。具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、溝通能力及人際交往能力。
4、文化館公共文化數(shù)字化服務(wù)人員的專業(yè)要求： 數(shù)字媒體。
文化服務(wù)的工作人員的專業(yè)要求：文化或旅游類專業(yè)。
圖書館管理員：
1、18-28周歲，中專及以上學(xué)歷，身體健康。
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)肯干，熟練使用office等辦公軟件。
3、 具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、溝通能力及人際交往能力。
4、 形象氣質(zhì)好，有親和力，有良好的服務(wù)態(tài)度。
5、圖書館相關(guān)專業(yè)者、有從事圖書館工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
四、服務(wù)內(nèi)容
文化館公共文化數(shù)字化服務(wù)人員及文化服務(wù)人員聘用人員錄用后，主要承擔(dān)以下工作：
1、公共文化數(shù)字化服務(wù);
2、公共文化服務(wù)宣傳、推廣;
3、組織、參與群眾性文化活動(dòng)服務(wù)工作;
4、公益性展覽的布置、講解、導(dǎo)覽;
5、公益性文化講座、藝術(shù)培訓(xùn)與輔導(dǎo);
6、參與區(qū)內(nèi)外文化志愿者交流活動(dòng);
7、其它公益性文化服務(wù);
8、辦公室工作;
9、其他工作。
圖書館管理員聘用人員錄用后，主要承擔(dān)以下工作：
1、 圖書館的日常辦證管理工作及讀者的辦證咨詢工作。
2、 圖書閱覽室圖書的歸架、整理等工作。
3、 圖書館咨詢臺(tái)的日常業(yè)務(wù)咨詢工作，接收各類讀者投訴工作，
4、維持館內(nèi)正常運(yùn)營(yíng)所需要的各類行政后勤事務(wù)，例如各種訂購(gòu)任務(wù)、物品領(lǐng)用記錄、設(shè)備保修、信件收發(fā)等。
3、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他業(yè)務(wù)。
五、政策支持
1、以上崗位為臨時(shí)聘請(qǐng)崗位，服務(wù)期限為半年，招聘人員經(jīng)聘用后，與服務(wù)單位簽訂志愿服務(wù)協(xié)議。
2、招聘人員必須是專職專用、不得在外兼職，服務(wù)期內(nèi)必須嚴(yán)格遵守服務(wù)單位工作紀(jì)律。
3、按照有關(guān)文件要求，建立健全聘用人員管理和服務(wù)制度，成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)入聘者進(jìn)行月度、年度考核管理。
六、報(bào)名時(shí)間及辦法
1、報(bào)名時(shí)間：2018年8月15日——17日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：柯城區(qū)教育體育局(文化局)紫荊東路81號(hào)。
3、聯(lián)系人： 潘老師 13957009993、黃老師 13757016523
4、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證、畢業(yè)證、個(gè)人履歷以及近期紅底2寸免冠照片3張。
七、錄用辦法
1、由柯城區(qū)教育體育局(文化局)成立聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試錄用。
2、面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知
3、薪資待遇：3100 — 4000元/月(含五險(xiǎn)一金)
