2018年國家體育總局冬季運動管理中心招聘32人公告
為了促進全國冰雪項目的發(fā)展，落實習近平總書記“把北京冬奧會、冬殘奧會辦成一屆精彩、非凡、卓越的奧運盛會”的指示，助力舉辦一屆精彩、非凡、卓越的冬奧盛會，進一步開拓選人用人視野，建立廣納英才機制，豐富人才隊伍，國家體育總局冬季運動管理中心2018年計劃面向全球引進和招聘優(yōu)秀工作人員。
一、單位簡介
國家體育總局冬季運動管理中心位于北京市海淀區(qū)中關村南大街56號首都體育館，成立于1994年，是國家體育總局直屬事業(yè)單位，對我國冰雪運動項目有全面管理的行政職能。中心主要任務是根據(jù)國家的體育方針政策，組織、指導全國冰雪運動項目的發(fā)展，推動項目的普及與提高，并根據(jù)項目的特點和設施開展群眾體育活動和經(jīng)營活動，為所屬運動項目的發(fā)展積累資金。
國家體育總局冬季運動管理中心是中國滑雪協(xié)會、中國冰壺協(xié)會、中國冬季兩項運動協(xié)會、中國雪車協(xié)會、中國雪橇協(xié)會的日常辦事機構(gòu)，負責我國冰雪項目的國際交往和技術交流，代表中國參加冬奧會等冰雪項目國際體育比賽，承擔著我國冰雪項目國家隊訓練、比賽、管理及備戰(zhàn)冬奧會等任務。
體育總局人力資源開發(fā)中心(以下簡稱體育總局人力中心)受體育總局冬季運動管理中心(以下簡稱體育總局冬運中心)委托統(tǒng)一向社會發(fā)布招聘公告，組織報名，資格初審、組織筆試、面試、加試，對進入面試人員進行資格復審，對擬聘人選進行考核、體檢，并承擔各階段信息發(fā)布、公示、提示、考務答疑等具體實施工作;體育總局冬運中心負責對條件類似人員進行資格確認，研究確定聘用人選及與崗位職責、待遇有關事項咨詢通知等工作。
二、公開招聘基本程序
招聘工作將按照發(fā)布招聘公告、報名與初步資格審查、筆試、資格復審及面試(加試)、考核與體檢、確定擬聘人選、聘用與簽約等程序組織進行。
三、招聘崗位
本次招聘有31個崗位招聘32人。具體情況詳見《國家體育總局冬季運動管理中心2018年面向全球招聘工作人員崗位條件一覽表》。
四、應聘條件
(一)應聘人員應具備以下基本條件：
1.18周歲以上且35周歲以下。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.具備良好的品行。
4.具有正常履行職責的身體條件。
5.學歷、學位要求：應取得全日制碩士研究生及以上學歷和相應學位(特殊崗位特別優(yōu)秀者可適當放寬);留學歸國人員需取得教育部留學服務中心出具的國外學歷認證書。
6.外語能力要求:具有相關專業(yè)領域熟練溝通的外語口語及寫作能力、外籍人士應具備較好的中文交流能力。
7.工作經(jīng)歷、業(yè)績：項目主管崗位應具有5年及以上工作經(jīng)歷;項目助理崗位應具有2年及以上工作經(jīng)歷;具有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出;具有國際組織、體育類高校、科研院所、國際知名俱樂部任職經(jīng)歷等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
8.其他素質(zhì)條件：具有全球化、國際化視野，較強的組織領導、口頭表達和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，認同冰雪運動文化，愿意為體育總局冬運中心的發(fā)展和北京冬奧會的成功舉辦貢獻力量等。
9.符合招聘崗位確定的其他條件(詳見《國家體育總局冬季運動管理中心2018年面向全球招聘工作人員崗位條件一覽表》)。
10.特別優(yōu)秀人員可適當放寬條件。
所有應聘人員必須于資格復審前取得崗位條件要求的相關證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得相關證書的，不予聘用或不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)，責任由應聘人員本人承擔。
(二)有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.有違法、違紀行為正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀、政紀處分的;
5.工作期間受過興奮劑違規(guī)處罰的;
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
五、報名辦法
(一)報名方式及時間
采用網(wǎng)絡招聘系統(tǒng)的方式報名，考生于8月17日—8月23日登陸中國體育人才網(wǎng)(www.tyrc.org.cn)，點擊公開招聘專欄，進入網(wǎng)絡招聘系統(tǒng)，按照操作提示報名。
(二)報名程序
1.查詢崗位
招聘的單位、崗位、條件等可查詢招聘專欄中的《國家體育總局冬季運動管理中心2018年面向全球招聘工作人員崗位條件一覽表》，亦可登陸進入招聘系統(tǒng)進行查詢。
招聘條件中的相關要求可查詢公開招聘專欄中公布的“考務問答”。
2.填寫信息
符合條件并有意應聘的人員，登陸招聘系統(tǒng)進行注冊，填寫(修改)基本信息、學習經(jīng)歷、工作(實習)經(jīng)歷等。填寫信息時應保證所填內(nèi)容的真實性，同時上傳1寸近期免冠證件照。
3.申報崗位
應聘人員進入招聘系統(tǒng)后，選定崗位進行申報。每個應聘者只能申報一個崗位，申報成功后(資格初審未通過除外)將不能修改個人信息。
4.初步資格審查及名單公布
資格初審由體育總局人力中心嚴格按照公布的崗位條件及要求進行?？忌稍谏陥髰徫坏拇稳臻_始，登陸招聘系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。通過初步資格審查人員名單也將在公開招聘專欄中分批進行公布。
與招聘條件類似的人員，在申報崗位的同時可自行聯(lián)系體育總局冬運中心申請資格確認。由考生從招聘專欄中下載、填寫資格確認表并發(fā)至體育總局冬運中心的電子郵箱(確認表中內(nèi)容須與招聘系統(tǒng)填寫內(nèi)容一致)，電子郵箱:dongyunrenshi@163.com。體育總局冬運中心確認資格的，方可辦理資格初審手續(xù)。
5.崗位取消或改報
擬聘用人數(shù)與通過資格初審人數(shù)比例不足1：5的崗位，由體育總局冬運中心研究是否取消該崗位的招聘計劃。如取消，由體育總局人力中心在招聘專欄中公布，原通過資格初審的考生可在8月27日—8月28日改報符合招聘條件的其他崗位(限1次)。
6.打印準考證
通過資格初審的人員，于8月31日左右開始通過招聘系統(tǒng)自行打印準考證。沒有準考證的，不能參加考試。
六、筆試內(nèi)容、時間及地點
(一)筆試內(nèi)容
筆試主要測評報考者從事應聘崗位應當具備的基本素質(zhì)。試卷共計100道客觀題，1道主觀題，時限為180分鐘，滿分為200分。
(二)筆試時間、地點
筆試的時間初定于9月8日上午9:00-12:00，地點定在北京。具體地點、考場分布、考試要求將于8月31日左右在公開招聘專欄中公布。
(三)合格分數(shù)線
合格分數(shù)線由體育總局冬運中心研究、確定，并在公開招聘專欄中公布。
七、面試及加試
(一)進入面試范圍的人員
各崗位筆試成績從高到低排序、擇優(yōu)確定進入面試環(huán)節(jié)的考生。進入各崗位面試的人員名單將在公開招聘專欄中公布。
(二)資格復審及面試(加試)
面試(加試)由體育總局人力中心按照相關要求和具體實際情況自行組織，組織過程中可設置合格分數(shù)線。同時體育總局人力中心將對參加面試的考生資格進行復審。
資格復審所需材料：
1.本人身份證、學歷、學位、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術資格證明書以及其他崗位所需的證件(證明)材料掃描件;
2.個人簡歷、近年來主要工作業(yè)績(成果)材料、相關證明材料掃描件;
3.近期2寸彩色證件照1張(電子版)。
請在規(guī)定時間內(nèi)將上述材料發(fā)送到指定郵箱(待定)進行資格復審。未按規(guī)定時間、方式參加資格復審的，視作放棄。應聘人員提供的信息和材料必須真實完整且與網(wǎng)上報名信息一致。
資格復審結(jié)束后5個工作日內(nèi)，體育總局人力中心將通過郵件方式通知復審通過的人員，通過復審的人員收到后需郵件回復確認是否參加下一環(huán)節(jié)招聘流程，若未在規(guī)定時間內(nèi)回復郵件，視為放棄。
資格審查將貫穿招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消考試或聘用資格。請確保提供的聯(lián)系電話準確無誤以便我們能及時與您聯(lián)系。因應聘人員提供的聯(lián)系方式有誤而導致的后果，由應聘人員自行承擔。
通過資格復審人員于規(guī)定時間、地點參加面試。參加面試時，應聘人員須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)的身份證件(護照)。面試主要測試報名人員的素質(zhì)能力與招聘崗位的匹配度，以及語言能力。對于符合條件的港澳臺地區(qū)居民和外籍公民，經(jīng)本人申請，體育總局冬運中心研究同意，可采取網(wǎng)絡視頻面試。
具體面試時間及有關要求將在中國體育人才(www.tyrc.org.cn)進行公布。
八、考核與體檢
綜合筆試、面試(加試)情況，經(jīng)體育總局冬運中心研究，擇優(yōu)確定進入考核、體檢人員名單。
由體育總局人力中心或委托第三方機構(gòu)進行背景調(diào)查，核實應聘者的重點能力特征和相關重要信息。港澳臺地區(qū)居民和外籍公民需提供經(jīng)常居住地警察、安全、法院、公證機關等部門出具的無犯罪證明。若出現(xiàn)放棄體檢、體檢不合格、考核結(jié)論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，由冬運中心確定是否進行擇優(yōu)遞補。
九、公示與聘用
綜合筆試、面試、考核與體檢的結(jié)果，經(jīng)體育總局冬運中心研究，擇優(yōu)確定最終擬聘用人選，并分別在體育總局冬運中心官網(wǎng)(dyzx.sport.gov.cn)、中國體育人才網(wǎng)(www.tyrc.org.cn)上公示5個工作日。在公示期間，對擬聘用人員有問題反映的，由體育總局冬運中心進行調(diào)查核實，并提出相應的處理意見。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，根據(jù)工作需要安排崗位，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映問題經(jīng)查實影響聘用的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期間取消聘用資格的，不予遞補。
十、紀律與監(jiān)督
(一)紀律
對有下列情形的，將進行嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
1.報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.報考人員在考試考核過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行的其他情形。
(二)監(jiān)督
體育總局冬運中心紀委將對招聘過程進行監(jiān)督、檢查，同時接受社會的監(jiān)督舉報。
投訴電話： 010—88318214
十一、報名者的承諾義務
凡是報名參加此次公開招聘的人員，均應做出或視同已做出如下承諾：
(一)保證本人在報名及整個應聘過程中陳述內(nèi)容、提交材料的真實性。
(二)保證本人在進入面試、考核、體檢及擬聘用等階段時，能按要求提供相應的證明材料或原單位同意報考的證明，或保證在規(guī)定時限內(nèi)自行解決與原單位之間的有關問題。
(三)報名者已明確知道并認可本次公開招聘過程中關于信息公開的規(guī)定;報名者已明確知道因個人信息公開可能給本人帶來的不良影響，并承諾獨自承擔因此而帶來的后果(個人信息公開的方式、內(nèi)容、范圍等均將嚴格限定在本公告列出的范圍內(nèi))。
如報考者不能承諾以上義務，或有違反以上義務的情況，視為報名者放棄參加本次招聘，體育總局冬運中心也有權隨時終止報名者的應聘資格。
十二、聘用與管理
此次招聘不承諾解決應聘人員的北京戶口、個人住宿條件等，不調(diào)動人事檔案關系，不解決中心事業(yè)編制，聘期至2022年6月30日結(jié)束(其中包含試用期6個月)，工作地點在北京。
對于引進的專業(yè)人才，具體薪酬根據(jù)所聘崗位確定。根據(jù)崗位職責，將嚴格實行崗位試用期制度，在平時考核和年度考核中，以工作任務完成情況作為考核等次評定、薪酬兌現(xiàn)和獎懲激勵的重要依據(jù)，對考核中不符合崗位要求的人員，將通過轉(zhuǎn)崗、降薪、解聘等方式進行調(diào)整。
