2018年北京市密云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局招聘5人公告
來源：北京市人力資源和社會(huì)保障局
2018-08-23 14:46:00
北京市密云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于公開招聘事業(yè)單位工作人員的通知
根據(jù)工作需要，現(xiàn)首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)密云分校等事業(yè)單位，面向社會(huì)公開招聘工作人員，具體事宜如下：
一、單位招聘人數(shù)及崗位具體要求（見附件）
二、報(bào)考人員基本條件
（一）2018年非北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生須符合2018年北京市進(jìn)京落戶條件，列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃，培養(yǎng)方式為非定向，當(dāng)前學(xué)習(xí)階段為全脫產(chǎn)，在校學(xué)習(xí)期間未繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位。
?。ǘ┓蠄?bào)考崗位所需專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位及其他要求。專業(yè)設(shè)置按照國家教育部門頒布推行的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》等專業(yè)目錄執(zhí)行。
（三）年齡要求：非北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生碩士研究生為27周歲以下（1991年9月1日及以后出生）、博士研究生為35周歲以下（1983年9月1日及以后出生）。
?。ㄋ模┚哂姓Ｂ穆毜纳眢w條件。
（五）遵守憲法和法律，具有良好的品行。
（六）實(shí)行回避制度，報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。
三、招聘程序
（一）發(fā)布公告
即日起在北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、北京市密云區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布公告。
?。ǘ┈F(xiàn)場報(bào)名、資格審核及時(shí)間安排
1.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2018年8月31日9時(shí)至17時(shí)。
2.現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：北京市密云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局主樓4層會(huì)議室（地址：北京市密云區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)康寶路15號）
3.報(bào)名所需資料：
?。?）報(bào)名表（見附件下載）；
?。?）身份證、戶口本（卡）原件及復(fù)印件；
（3）學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；2018年應(yīng)屆畢業(yè)生要求提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（學(xué)校就業(yè)部門蓋章）和成績單（學(xué)校教務(wù)部門蓋章）原件及復(fù)印件；
?。?）本人近期 1寸免冠照片2張。
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采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行?？忌嬖嚦煽兊陀?0分的，不予聘用。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在北京市密云區(qū)人民政府網(wǎng)站公布成績和考察體檢人選。
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按照面試成績由高到低的順序及1:1的比例確定考察、體檢人選。
1.考察。用人單位采取查閱本人檔案、約見本人談話或到其所在單位調(diào)查、座談等方式進(jìn)行，對考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。根據(jù)考察情況，形成考察報(bào)告并加蓋用人單位公章，送北京市密云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一備案。
2.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部〔2005〕1號）及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》（試行）等相關(guān)文件執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復(fù)查，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。
3.考察、體檢不合格的，按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)確定考察、體檢人員。
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經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人員并進(jìn)行公示。對于考察、體檢不合格者或通過公示反映出問題且經(jīng)查屬實(shí)的，不予聘用。
?。┤藛T聘用
經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。被聘用的人員上崗后，簽訂事業(yè)單位聘用合同。非初次就業(yè)人員試用期為6個(gè)月，初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)聘用；不合格者，終止聘用合同，檔案轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)人力資源服務(wù)中心，自謀職業(yè)。
四、出現(xiàn)下列情況之一的，取消聘用資格。
1.體檢或考察不符合要求的；
2.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；
3.擬聘人選放棄聘用的；
4.未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的；
5.2018年應(yīng)屆畢業(yè)生不能如期畢業(yè)的；
6.非北京生源畢業(yè)生進(jìn)京審批不合格的；
7.導(dǎo)致擬聘職位空缺的其他情形。
聯(lián)系電話：89038051
附件：
北京市密云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2018年8月23日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）
