許昌市中級人民法院公開招聘政府購買服務(wù)崗位人員公告

 

　　為適應(yīng)機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)工作的需要，結(jié)合法院司法警務(wù)工作的特點(diǎn)，經(jīng)市政府同意，將面向社會公開招聘10名政府購買崗位人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘計(jì)劃

 

　　此次共計(jì)劃招聘政府購買服務(wù)崗位人員(輔警)10人。

 

　　二、招聘對象

 

　　戶籍地在許昌轄區(qū)范圍內(nèi)符合招聘條件和崗位要求的人員。

 

　　三、應(yīng)聘條件

 

　　(一)具有下列資格條件的人員

 

　　1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)、品行端正、作風(fēng)正派、無違法違紀(jì)現(xiàn)象;

 

　　2.具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密;

 

　　3.自愿從事輔警工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配;

 

　　4.年齡在18周歲以上、28周歲以下(1990年8月24日后至2000年8月24日前出生);

 

　　5.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

 

　　6.身體健康，男性輔警8人，身高173cm及以上;女性輔警2人，身高163cm及以上;

 

　　7.退役士兵和警校畢業(yè)生在同等條件下優(yōu)先聘用。

 

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

 

　　1.曾因犯罪受刑事處罰的;

 

　　2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;

 

　　3.現(xiàn)有工作單位且單位未出具同意報(bào)考證明的;

 

　　4.其他不適合崗位要求的情形。

 

　　四、招聘程序

 

　　招聘工作由許昌市中級人民法院組織實(shí)施。招聘按發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

 

　　(一)發(fā)布公告

 

　　許昌市人事人才網(wǎng)(http://www.xcrcsc.gov.cn/)、許昌市中級人民法院網(wǎng)(http://xczy.hncourt.gov.cn/)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)招聘的信息及考試成績公布、體檢人員名單公布等相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。

 

　　(二)報(bào)名資格審查

 

　　1.報(bào)名時間：8月27日至8月29日 (上午8:30-11:30，下午15:00-17:00)。

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：許昌市中級人民法院西門(審判庭一樓)。

 

　　3.報(bào)名方法：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。報(bào)考人員報(bào)名時，需提交本人有效居民身份證、畢業(yè)證(退役士兵需攜帶退伍證)原件及復(fù)印件，近期(藍(lán)底或紅底)1寸彩色免冠照片4張，《報(bào)名表》一式兩份(見附件自行下載)。

 

　　4.本次報(bào)名資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時簽訂誠信承諾書，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

 

　　5.資格審查合格者，持身份證于8月30日到許昌市中級人民法院南門門衛(wèi)室領(lǐng)取《應(yīng)試通知書》。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

 

　　本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

 

　　(三)組織考試

 

　　體能測試、實(shí)際操作能力測試、面試的時間、地點(diǎn)另行通知，以《應(yīng)試通知書》為準(zhǔn)。

 

　　1.體能測試

 

　　體能測試分為縱跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑三個項(xiàng)目。測試標(biāo)準(zhǔn)參照人社部《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)【2011】48號)執(zhí)行。

 

　　體能測試合格者進(jìn)入實(shí)際操作能力測試。

 

　　2.實(shí)際操作能力測試

 

　　(1)看打：主要考試文字速錄能力,根據(jù)記錄速度和準(zhǔn)確率評分，該部分考試成績滿分50分。

 

　　(2)寫作：根據(jù)題目要求，90分鐘內(nèi)寫一篇文字量為800字的文章，該部分考試成績滿分50分。

 

　　3.面試

 

　　根據(jù)實(shí)際操作能力成績從高到低排名，原則上按照1：2比例進(jìn)入面試程序，分?jǐn)?shù)相同的考生一并進(jìn)入面試程序。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等。面試滿分為100分。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布成績。

 

　　考試總成績=實(shí)際操作能力測試成績×60%+面試成績×40%，總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高者優(yōu)先錄取。

 

　　(四)體檢

 

　　在許昌市人事人才網(wǎng)、許昌市中級人民法院網(wǎng)站公布考試總成績。

 

　　根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位的數(shù)量，從高分到低分按1：1比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、國家衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，因體檢不合格造成的空缺，將按照同一崗位應(yīng)聘人員總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。

 

　　(五)考核

 

　　考核由許昌市中級人民法院負(fù)責(zé)實(shí)施，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治立場、法紀(jì)觀念、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和工作實(shí)績等，并對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，提供派出所出具的無違法違紀(jì)證明。凡考核不合格的人員，取消聘用資格?？杖泵~從報(bào)考同一崗位參加面試且體檢合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　(六)公示

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績、體檢和考察政審結(jié)果，等額確定擬聘用人員名單。對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)。公示期間接受社會監(jiān)督，對反映問題屬實(shí)、不符合招聘條件的人員，不予聘用。

 

　　五、管理和待遇

 

　　(一)委托的承接機(jī)構(gòu)，按照市政府購買社會公共服務(wù)的規(guī)定和辦法確定。

 

　　聘用人員確定后，許昌市智信勞務(wù)有限公司與聘用人員依法簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，明確各自的職責(zé)、義務(wù)、權(quán)利等事項(xiàng)。統(tǒng)一派遣到市中級法院報(bào)到安排上崗工作，市中級法院負(fù)責(zé)對聘用人員進(jìn)行日常管理和考核。

 

　　聘用人員試用期為3個月。試用期滿考核合格的正式簽訂《勞動合同》。招聘人員在崗期使用期間違法違紀(jì)、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，解除聘用合同，予以清退。

 

　　(二)待遇。根據(jù)目前我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)和社會保險繳納基數(shù)比例要求，并給予適當(dāng)崗位補(bǔ)貼。

 

　　其他未盡事宜依照《勞動合同法》執(zhí)行。

 

　　六、本方案僅對本次招聘活動有效。

 

　　咨詢電話：2929190

 

　　附件：許昌市中級人民法院招聘人員報(bào)名表.doc

 

　　許昌市中級人民法院

 

　　2018年8月24日