經(jīng)縣政府同意，根據(jù)金溪縣人民檢察機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)需要，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘3名合同制工作人員。為切實(shí)做好金溪縣人民檢察院招聘工作，確保招聘工作的客觀公正，特制定本實(shí)施方案。

　　一、招聘工作基本原則

　　貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行公開(kāi)報(bào)名、嚴(yán)格考核、統(tǒng)一面試、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

　　為確保招聘工作順利進(jìn)行，成立金溪縣人民檢察院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組 長(zhǎng)：潘前進(jìn) 縣檢察院黨組書(shū)記、檢察長(zhǎng)

　　副組長(zhǎng)：周 霞 縣檢察院黨組成員、政工科長(zhǎng)

　　成 員：吳志球 縣檢察院研究室主任

　　張 婷 縣檢察院監(jiān)察室副主任

　　柴小平 縣檢察院政治部科員

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(簡(jiǎn)稱(chēng)招聘辦)，辦公室設(shè)在縣檢察院政治部，負(fù)責(zé)招聘的具體工作。

　　三、招聘單位及崗位信息

　　招聘單位為金溪縣人民檢察院，崗位信息：綜合崗工作人員2名、專(zhuān)業(yè)崗書(shū)記員1名，招聘人員為非正式合同制工作人員。

　　四、招聘方式

　　采取考核加面試的方式擇優(yōu)招錄。

　　五、報(bào)考條件及要求

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵紀(jì)守法，能保守工作秘密，無(wú)不良記錄。

　　3.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　4.戶(hù)籍在金溪縣，能夠自己解決住宿。

　　5.考生在報(bào)名時(shí)，有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、治安拘留或被開(kāi)除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;具有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。

　　(二)職位條件

　　1.學(xué)歷要求：2018年8月23日之前，取得大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

　　2.年齡要求：年齡在18周歲以上，35周歲以下(1983年8月23日至2000年8月23日期間出生)，具有1年及以上檢察院工作經(jīng)驗(yàn)者，年齡可放寬至41周歲(1977年8月23日以后出生)。

　　3.所學(xué)專(zhuān)業(yè)為法律、中文、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)或具備在檢察院工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

　　六、實(shí)施步驟

　　(一)公告發(fā)布：

　　2018年8月27日至9月2日在縣政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，招聘辦做好宣傳和報(bào)名動(dòng)員工作。

　　(二)報(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)和資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2018年8月27日至9月4日工作日，報(bào)名時(shí)間為工作日上午9:00-11:30、下午14:30-17:30。

　　2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：金溪縣人民檢察院政治部(304室)，聯(lián)系人：柴小平，聯(lián)系電話：15779112632。

　　4.資格審查：報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、戶(hù)口薄、畢業(yè)證、學(xué)位證、其他相關(guān)技能證書(shū)、崗位要求的工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，近期免冠同底彩色2寸照片2張。資格審查由招聘辦負(fù)責(zé)，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。

　　(三)考核、面試程序

　　1.招聘辦負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行審核，不符合報(bào)名條件的人員不列入考核對(duì)象。

　　2. 招聘辦對(duì)符合報(bào)名條件的人員進(jìn)行考核，主要考核崗位匹配情況、文字寫(xiě)作能力、辦公軟件操作能力、工作適應(yīng)能力、以往工作經(jīng)歷等內(nèi)容?？己瞬辉O(shè)統(tǒng)一時(shí)間，報(bào)名先通過(guò)者先考核，招聘辦根據(jù)考核結(jié)果確定入闈面試人員。

　　3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試，總分100分，面試考官由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定產(chǎn)生。具體面試事項(xiàng)由招聘辦另行通知。

　　(四)擬聘用人員公示和辦理相關(guān)手續(xù)

　　1.擬聘用人員公示。

　　面試結(jié)束1日后，由招聘辦根據(jù)面試成績(jī)由高到低，按照崗位數(shù)1:1的比例確定擬招聘人員，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，在縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5天。

　　入闈面試人員等于或少于崗位數(shù)的，面試成績(jī)需達(dá)到65分及以上方可確定為公示對(duì)象。

　　遇末位面試成績(jī)同分的情況，由招聘辦按照職位條件擇優(yōu)確定公示對(duì)象。

　　2.公示期滿(mǎn)后無(wú)異議的，經(jīng)政審合格(政審事宜由招聘辦另行通知)，由招聘辦辦理聘用手續(xù)。

　　七、待遇及其他

　　1.招聘人員全部為編制外聘用，簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為一年，試用期為1個(gè)月(包括在勞動(dòng)合同期內(nèi))，試用期工資為1600元/月，試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)招聘人員不符合金溪縣人民檢察院聘用條件的，金溪縣人民檢察院可以解除勞動(dòng)合同。

　　2.試用期滿(mǎn)后基本工資為2000元/月，并參照相關(guān)政策規(guī)定，辦理養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn);

　　3.招聘人員實(shí)行一年一考核制度，考核合格可予續(xù)聘，考核不合格不再續(xù)聘;因政審不合格、自己放棄聘用、解聘等情況造成金溪縣檢察院書(shū)記員空缺的，由招聘辦在參加面試的人員中擇優(yōu)錄取或另行招聘。

　　八、本實(shí)施方案由金溪縣人民檢察院負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：2018下半年金溪縣檢察院招聘合同制書(shū)記員實(shí)施方案.doc

　　金溪縣人民檢察院

　　2018年8月27日