（第一號）

　　為深入推進人才強縣戰(zhàn)略，緩解我縣事業(yè)單位高層次人才緊缺的現狀，經縣委、縣政府研究同意，面向社會公開引進一批具有全日制碩士研究生及以上學歷的高層次人才?，F公告如下：

　　一、引進計劃

　　本次計劃引進事業(yè)單位各類高層次人才25名。重點為脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、現代農業(yè)、工業(yè)經濟、財政金融、生態(tài)環(huán)保、市政規(guī)劃建設、市場營銷、教育事業(yè)、黨建研究、基層治理、法制建設、安全穩(wěn)定及其他各個領域的緊缺人才，聘用單位及具體崗位在聘用時根據專業(yè)類別以及單位需求、編制空缺等情況另行確定。

　　二、資格條件

　　(一)應聘人員必須具備以下條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、擁護中國共產黨的領導；

　　3、遵守中華人民共和國憲法及相關法律法規(guī)；

　　4、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　5、具備正常履行職責的身體條件;

　　6、具有全日制碩士研究生及以上學歷學位；

　　7、年齡在35周歲及以下(1982年8月以后出生)，具有高級職稱者可放寬至40周歲及以下(1977年8月以后出生)。

　　以上資格條件中，除有專門規(guī)定外，截止時間均為2018年8月。

　　(二)具有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；

　　2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3、在各類各級招考過程中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的人員；

　　4、現役軍人及違反《中華人民共和國兵役法》有關規(guī)定，拒服兵役的人員；

　　5、已被行政事業(yè)單位錄(聘)用且尚在試用期內的人員；

　　6、已有工作單位且單位不同意報考的人員；

　　7、我縣機關事業(yè)單位在編在崗的人員；

　　8、其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

　　三、引進程序

　　本次公開引進高層次人才工作按照發(fā)布引進公告、現場報名及資格審查、筆試（應聘人數超過75人則進行此項）、面試、體檢、考察考核、公示和聘用審批等程序依次進行。

　　(一)報名及資格審查

　　1、報名時間：2018年9月10日至2018年9月14日（上午9:00至12:00，下午15:00至18:00)。

　　2、報名地點：交口縣委組織部502辦公室（縣政府大樓五樓），咨詢電話：0358—5422337。

　　3、報名方式：采取現場報名的方式，報名與資格審查工作同時進行。審查合格的人員填寫《交口縣2018年公開引進高層次人才報名登記表》（需通過公告發(fā)布網站自行下載打印，自制、手寫無效）。

　　4、報名所需資料：

　　①本人的身份證原件及復印件；

　　②畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》（在學信網查詢并打?。?。在海外取得的學歷學位須經教育部留學服務中心進行認證;

　?、郾救私谝淮缂t底免冠彩色照片5張；

　　④有工作單位的應聘人員，需出具單位同意報考證明。

　　應聘人員對提供材料的真實性負責，在整個人才引進中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合報考條件的，取消其報考或聘用資格。

　　(二)筆試（資格審查合格人數超過75人則進行此項）

　　若資格審查合格人數超過擬聘用人數的3倍以上時（即75人以上），增加筆試環(huán)節(jié)。筆試工作由縣引進人才工作領導組組織進行或參加由市人社局事業(yè)單位公開招聘考試服務平臺組織的筆試。筆試準考證由縣引進人才工作領導組辦公室統(tǒng)一發(fā)放。

　　筆試科目為《公共基礎知識》?？荚嚂r限120分鐘。筆試總分為100分，成績保留兩位小數。

　　應聘人員按照準考證上確定的筆試時間、地點參加考試。參加考試時，應聘人員必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件的報考人員不得參加考試。身份證丟失、過期的請及時到公安機關辦理臨時身份證。

　　筆試成績由高分到低分按2:1的比例確定參加面試人員，若最后一名成績出現并列，并列人員一并進入面試。筆試結束一周內，筆試成績和面試入闈人員名單以及面試有關事宜在公告發(fā)布網站進行公布。

　　(三)面試

　　1、面試工作由縣引進人才工作領導組組織，面試主要測試應聘人員的基本素質、工作能力、專業(yè)知識水平和運用能力，同時考察應聘人員的綜合分析、解決實際問題以及語言表達和自我認知能力。面試總分為100分，成績保留兩位小數。

　　2、應聘人員按照面試通知書上確定的面試時間、地點參加面試。參加面試時，應聘人員必須同時攜帶面試通知書和身份證。應聘人員未在規(guī)定時間內領取面試通知書的或經書面確認自動放棄者，取消面試資格。

　　3、面試結束后，以面試成績從高分到低分的順序等額確定體檢人選。面試成績最低合格分數線為70分，最后一名面試成績出現并列時，進行面試加試（加試時間、地點另行通知），成績按加試成績排列。

　　若進行了筆試環(huán)節(jié)，則以考試總成績從高分到低分的順序等額確定體檢人選（考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%）。考試總成績保留三位小數。若總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績仍相同，加試一場面試，成績按面試加試成績排列。

　　4、面試成績（考試總成績）和體檢、考察考核人員名單在公告發(fā)布網站公布。

　　(四)體檢

　　1、體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療機構進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

　　2、應聘人員對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣引進人才工作領導組同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，復檢仍不合格的，取消其聘用資格。

　　3、不按規(guī)定時間、地點參加體檢（復檢）的應聘人員，視為自動放棄體檢資格。

　　面試后因應聘人員自愿放棄產生的空缺，依次進行遞補。因體檢不合格產生的空缺，不再進行遞補。

　　4、體檢時間、地點另行通知。

　　(五)考察考核

　　主要通過征求村(社區(qū))、學(院)校、所在單位和主管部門的意見，家訪、相關部門審查、個人檔案審核等形式進行，考察考核內容包括品德修養(yǎng)、專業(yè)水平、綜合素質、遵紀守法等方面，并對報名資格條件及應聘人員提供報考信息的真實性進行復審、核查?？疾炜己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格。

　　(六)公示

　　經考試、體檢、考察考核合格的人員，確定為擬引進人選。擬引進人選名單在公告發(fā)布網站進行公示，公示期為7個工作日，公示期間受理舉報，凡舉報經查證屬實的，取消引進資格。

　　(七)聘用審批

　　1、引進人員實行試用期制度，試用期為一年。

　　2、試用期滿考核合格辦理正式聘用手續(xù);考核不合格，取消聘用資格。

　　3、引進人員須按規(guī)定時間到用人單位報到，辦理相關手續(xù)，否則視為放棄引進資格。

　　(八)待遇

　　本次引進高層次人才納入事業(yè)單位編制人員管理，執(zhí)行全額事業(yè)單位人員相關工資福利待遇，同時列為科級后備干部管理。引進人才聘任專業(yè)技術職務時不受單位結構比例限制，在交口縣工作期間免費提供住房。對我縣社會經濟發(fā)展作出重大貢獻的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，實行一人一議、一事一策，優(yōu)先使用人才工作基金，予以重點獎勵扶持。

　　四、其他

　　1、本次公開引進高層次人才考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試培訓輔導班。目前社會上舉辦的各類招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織機構無關。

　　2、本公告由交口縣公開引進高層次人才工作領導組負責解釋，未盡事宜由縣引進人才工作領導組研究決定。

　　咨詢電話：0358-5422337

　　附件：交口縣2018年公開引進高層次人才報名登記表.docx

　　交口縣2018年公開引進高層次人才工作

　　領導組辦公室

　　2018年8月30日