2018年浙江寧波余姚市史志辦公室編外招聘2人公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)有關(guān)部門同意，余姚市史志辦公室面向社會公開招聘2名編外工作人員(其中特崗1人)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過資格審核、筆試、面試、體檢和考察等程序面向社會公開招聘合同制工作人員。
二、招聘對象基本條件
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);
(二)遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);
(三)具有招聘職位所需的學(xué)歷、專業(yè)等要求;
(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)具備崗位所需的其他條件。
三、招聘崗位及資格條件
| 招聘崗位 | 招聘指標(biāo) | 學(xué)歷要求 | 招聘范圍 | 所學(xué)專業(yè)要求 | 其他要求 |
|---|---|---|---|---|---|
| 史志編輯（特崗） | 1 | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 1983年1月1日及以后出生，余姚市戶籍。 | 不限 | 有公開發(fā)表史志類文章者可在筆試成績中加2分 |
| 內(nèi)勤 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 1983年1月1日及以后出生，余姚市戶籍。 | 不限 | 無 |
四、招聘辦法和步驟
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2018年9月11日-13日 (上午8：30-11：30，下午14：00-16：30);
2.報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系方式：余姚市開豐路200號206室，咨詢電話:62722832，聯(lián)系人：徐六樂。
3.報(bào)名要求：報(bào)名須隨帶身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、戶口簿或戶籍證明等資料原件和復(fù)印件，以及1寸免冠照片2張，填寫一式兩份《余姚市史志辦公室招聘編外人員報(bào)名登記表》(表格見附件)，現(xiàn)場報(bào)名并接受資格審查。委托報(bào)名需要提供書面委托書及被委托人身份證原件及復(fù)印件。凡資格審核符合報(bào)考要求，現(xiàn)場發(fā)放準(zhǔn)考證。
4.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照資格條件要求進(jìn)行報(bào)名，所提供的材料必須真實(shí)有效。凡弄虛作假或不符合資格條件要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
(二)筆試
符合條件的報(bào)名人數(shù)與招聘職位指標(biāo)數(shù)之比超過3：1的，組織筆試。報(bào)考人員同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
筆試科目為公共基礎(chǔ)知識和政治理論、歷史文化、地方黨史等專業(yè)知識，百分制。筆試成績在筆試考試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在余姚人才網(wǎng)上公布。根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘指標(biāo)數(shù)1：3確定面試對象。
符合條件的報(bào)名人數(shù)與招聘職位指標(biāo)數(shù)之比不足3：1的，取消筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績即為總成績。
(三)面試
面試主要測試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試采用百分制，不足60分者淘汰?？荚嚳偝煽?yōu)楣P試成績的50%和面試成績的50%之和，在面試合格人員中，按總成績從高分到低分按招聘指標(biāo)等額確定體檢對象，如遇總成績相同，筆試成績高者進(jìn)入體檢，若筆試成績也相同，則加試一門公共知識。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢
每個崗位的綜合成績第一名者入圍體檢。體檢參照2018年寧波市考錄公務(wù)員的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，按綜合成績成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)考察、公示、錄用
體檢合格人員進(jìn)入考察。考察合格后，對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。擬聘用人員無正當(dāng)理由不在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到者，取消聘用資格。
(六)工資、福利待遇
聘用人員采用合同制，試用期3個月，工資、福利按照余姚市機(jī)關(guān)事業(yè)單位相關(guān)收入標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。
五、有關(guān)說明
1.戶籍以報(bào)名第一日前的戶口所在地為準(zhǔn)。
2.報(bào)考人員須在報(bào)名第一日前取得學(xué)歷證書，留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
3、報(bào)考人員在招聘程序各環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
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余姚市史志辦公室公開招聘編外人員報(bào)名登記表.doc
余姚市史志辦公室
2018年9月4日
