為切實(shí)加強(qiáng)金華市公安局機(jī)關(guān)警務(wù)輔助力量建設(shè)，提升社會(huì)治安管控能力，根據(jù)《金華市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘工作辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘金華市公安局機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員。為確保招聘工作順利開(kāi)展，現(xiàn)制定公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

　　二、招聘計(jì)劃

　　計(jì)劃招聘警務(wù)輔助人員178人(文職輔警43人，勤務(wù)輔警135人)。具體崗位、招聘人數(shù)、資格條件詳見(jiàn)《金華市公安局機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘計(jì)劃表》（附件1）。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，愿意履行公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員的義務(wù)。

　　2、具有金華市戶(hù)口（以2018年8月31日的戶(hù)口所在地為準(zhǔn)）。

　　3、年齡男性18至40周歲（1978年8月31日至2000年8月31日期間出生）；女性18至35周歲（1983年8月31日至2000年8月31日期間出生）；有特殊年齡要求的詳見(jiàn)《金華市公安局機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘計(jì)劃表》（附件1）。

　　4、具有正常履行職責(zé)所需的身體條件。

　　5、文職類(lèi)具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科以上學(xué)歷，退役士兵可放寬至國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)學(xué)歷；勤務(wù)類(lèi)具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)以上學(xué)歷，退役士兵放寬至國(guó)家承認(rèn)的中專(zhuān)、高中學(xué)歷。

　　6、金華市公安機(jī)關(guān)在職輔警報(bào)名的，需經(jīng)所在公安機(jī)關(guān)同意。

　　7、招聘崗位所需要的其他條件。

　?。ǘ┵Y格條件

　　1、詳見(jiàn)《金華市公安局機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘計(jì)劃表》（附件1）。

　　2、同等條件下，優(yōu)先招聘警察類(lèi)或政法類(lèi)院校畢業(yè)生、具有崗位所需專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT(mén)技能的人員、退役士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人。

　?。ㄈ┫铝星樾尾坏脠?bào)考

　　1、受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未查清的、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄、因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除辭退解聘的人員。

　　2、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的人員。

　　3、其他不宜從事輔警工作的人員。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┳?cè)報(bào)名

　　時(shí)間：2018年9月6日0時(shí)—9月16日18時(shí)。

　　網(wǎng)址：http://220.191.230.213:8080/jhga/index（金華公安服務(wù)在線）。

　　報(bào)考人員上網(wǎng)選擇相應(yīng)崗位報(bào)名，每人只能選報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理注冊(cè)及新報(bào)名。在此期間招聘單位不作資格初審，報(bào)考人員可更改報(bào)考崗位。

　?。ǘ┵Y格初審

　　時(shí)間：9月16日18時(shí)—9月20日24時(shí)。

　　招聘單位對(duì)報(bào)考人員最后選定的崗位進(jìn)行資格初審，對(duì)初審未通過(guò)的人員將說(shuō)明理由。報(bào)名人員可登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)報(bào)名情況。

　?。ㄈ┰俅螆?bào)名

　　時(shí)間：9月21日0時(shí)—9月22日17時(shí)。

　　通過(guò)初審的人員以及基本條件不符合的人員不能再報(bào)考其他崗位；崗位資格條件初審不合格人員，可在9月22日17時(shí)前改報(bào)其他職位。再次報(bào)名人員于9月23日0時(shí)-9月24日24時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)報(bào)名情況；基本條件不合格人員不得改報(bào)。

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審

　　時(shí)間：9月25日上午8：30-12：00，下午2：00-5：30。

　　地點(diǎn)：金華市人才市場(chǎng)2樓（金華市丹溪路1195號(hào)）。

　　資格初審合格人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查報(bào)名者相關(guān)資格材料以及特殊崗位資格條件情況，資格復(fù)審合格者發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。

　　參加資格復(fù)審報(bào)考者需攜帶以下材料：

　　1、身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)以及報(bào)考崗位需要的資質(zhì)證明和資格證書(shū)原件、復(fù)印件，2張近期白底彩色免冠2寸照片。

　　2、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/在線驗(yàn)證報(bào)告。

　　3、退役士兵需同時(shí)提供《退役士兵證》原件及復(fù)印件，各類(lèi)優(yōu)先招聘情況的憑證原件及復(fù)印件。

　　4、報(bào)名特警支隊(duì)特勤崗位人員有附件2中所列加分情形的，需提供各類(lèi)證書(shū)原件及復(fù)印件。

　　5、金華市公安機(jī)關(guān)在職輔警報(bào)名的，需提供所在公安機(jī)關(guān)同意報(bào)考材料

　?。ㄎ澹┕P試

　　時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　筆試為綜合能力測(cè)試，相關(guān)崗位需加試基本公文寫(xiě)作或?qū)崉?wù)操作能力測(cè)試（詳見(jiàn)附件1）。考試范圍包括《刑法》、《刑事訴訟法》、《治安管理處罰法》、《人民警察法》等法律法規(guī)及公共知識(shí)。

　　報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代居民身份證，按時(shí)參加考試。

　　筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,加試基本公文寫(xiě)作或?qū)崉?wù)操作能力測(cè)試的考生取兩項(xiàng)成績(jī)的平均分。筆試結(jié)束后，由市公安局統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

　　（六）體能測(cè)試

　　時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　報(bào)考警犬技術(shù)、交通管理、機(jī)動(dòng)警衛(wèi)、特警支隊(duì)以及監(jiān)察留置所特勤崗位人員需參加體能測(cè)試。根據(jù)筆試成績(jī)，在筆試合格人員中從高分到低分按規(guī)定比例確定體能測(cè)試對(duì)象。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。計(jì)劃招聘3名以下的崗位，按1:3確定體能測(cè)試對(duì)象；計(jì)劃招聘3名及以上的崗位，按1:2確定體能測(cè)試對(duì)象。

　　入圍人員持本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證參加體能測(cè)試。報(bào)考警犬技術(shù)、交通管理、機(jī)動(dòng)警衛(wèi)、監(jiān)察留置所特勤崗位人員體能測(cè)試項(xiàng)目為10米×4往返跑、男1000米（女800米），各單項(xiàng)成績(jī)均需合格。報(bào)考特警支隊(duì)特勤崗位人員體能測(cè)試項(xiàng)目為100米跑、1000米跑、引體向上/俯臥撐（二選一），各單項(xiàng)成績(jī)均需達(dá)到合格分（50分），并按實(shí)際測(cè)評(píng)成績(jī)計(jì)入總分。體能測(cè)試實(shí)施細(xì)則及標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件3。

　　報(bào)考人員放棄或不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，不再遞補(bǔ)。體能測(cè)試合格人員，發(fā)給面試通知書(shū)，參加面試。

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　　時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　入圍面試的人員放棄面試資格的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢對(duì)象。

　　面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)（體能測(cè)試成績(jī)）合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前?？偝煽?jī)的計(jì)算公式為：

　　特警支隊(duì)特勤崗位：總成績(jī)＝（筆試成績(jī)×30%+三項(xiàng)體能測(cè)評(píng)成績(jī)平均分×70%）×70%+面試成績(jī)×30%+加分項(xiàng)目；

　　其他崗位：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。

　　根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃的1:1比例確定體檢對(duì)象。

　?。ò耍w檢

　　時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件4，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結(jié)論不合格的，由市公安局在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

　　（九）考察

　　體檢合格人員入圍考察。考察內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面，重點(diǎn)考察報(bào)考人員是否存在不得報(bào)考的情形，以及核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考條件。

　　考察期一般為10天，自公布考察對(duì)象名單之日起計(jì)算。

　　考察結(jié)果僅作為本次招聘的依據(jù)。

　　（十）公示與聘用

　　考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站予以公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，對(duì)反映有影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查不實(shí)不影響聘用的，由金華市公安局組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格的，委托勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行二個(gè)月的試用期，試用期不符合要求的，依法解除勞動(dòng)合同。

　　五、薪酬待遇

　　警務(wù)輔助人員實(shí)行崗位績(jī)效和分類(lèi)分級(jí)管理的薪酬制度，按規(guī)定享受“五險(xiǎn)一金”社會(huì)保障。各崗位年工資性收入為5.4萬(wàn)-6.4萬(wàn)起，并根據(jù)層級(jí)晉升情況以及全社會(huì)單位就業(yè)人員平均工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

　　六、注意事項(xiàng)

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員在報(bào)名資格審查中提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

　　（二）報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的視為棄權(quán)。

　?。ㄈ﹫?bào)考人員存在偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格的，在考試考察過(guò)程中作弊等違反招聘紀(jì)律情形的，取消聘用資格，并列入“黑名單”；對(duì)已簽定勞動(dòng)合同的，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同，予以清退并列入“黑名單”。

　?。ㄋ模╆P(guān)于報(bào)考專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、資格條件及崗位要求等信息的咨詢(xún)，可直接撥打《金華市公安局招聘機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員計(jì)劃一覽表》中提供的咨詢(xún)電話(huà)。

　　金華市公安局

　　2018年9月5日

　　附件：1、金華市公安局機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘計(jì)劃表；

　　2、特警支隊(duì)特勤崗位加分項(xiàng)目

　　3、金華市公安局機(jī)關(guān)招聘警務(wù)輔助人員體能測(cè)試實(shí)施規(guī)則及標(biāo)準(zhǔn)；

　　4、金華市公安機(jī)關(guān)招聘警務(wù)輔助人員體檢標(biāo)準(zhǔn)。