2018年廣西河池巴馬縣商業(yè)孵化中心招聘公告

來(lái)源：巴馬瑤族自治縣人民政府 2018-09-06 15:52:21

　　2018年巴馬瑤族自治縣商業(yè)孵化中心輔導(dǎo)員招聘公告

　　根據(jù)自治區(qū)扶貧開發(fā)辦公室《關(guān)于做好2017年世界銀行貸款廣西貧困片區(qū)農(nóng)村扶貧試點(diǎn)示范項(xiàng)目實(shí)施工作的通知》(桂開辦發(fā)〔2017〕48號(hào))及自治縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)世界銀行貸款廣西貧困片區(qū)農(nóng)村扶貧試點(diǎn)示范項(xiàng)目巴馬縣商業(yè)孵化中心建設(shè)實(shí)施方案的通知》(巴政辦發(fā)〔2018〕80號(hào))精神，決定面向社會(huì)公開招聘巴馬縣商業(yè)孵化中心輔導(dǎo)員。

　　一、人員性質(zhì)

　　巴馬縣商業(yè)孵化中心招聘的輔導(dǎo)員屬臨時(shí)聘用人員，聘用期限4-6年，采取一年一定，不納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理范圍，按照臨時(shí)聘用人員政策進(jìn)行管理。

　　二、工作職責(zé)

　　(一)根據(jù)商業(yè)孵化中心實(shí)施方案制定孵化中心運(yùn)營(yíng)方案;

　　(二)制定并上報(bào)年度業(yè)務(wù)計(jì)劃及投資進(jìn)度安排，編制并上報(bào)年度實(shí)施進(jìn)度和資金使用情況及各項(xiàng)業(yè)務(wù)總結(jié);

　　(三)負(fù)責(zé)年度業(yè)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施;

　　(四)負(fù)責(zé)日常運(yùn)行管理，做好會(huì)計(jì)核算與資金分配;

　　(五)制定各項(xiàng)管理制度;

　　(六)根據(jù)實(shí)施方案的定位及服務(wù)要求，向社會(huì)提供相關(guān)技術(shù)及咨詢服務(wù);

　　(七)根據(jù)市場(chǎng)需要，研究增減服務(wù)業(yè)務(wù)內(nèi)容;

　　(八)組建并維護(hù)專家?guī)?

　　(九)招商引資和尋找商業(yè)合作伙伴;

　　(十)協(xié)助完成區(qū)、市和自治縣扶貧辦的其他相關(guān)工作。

　　三、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持"公平、公正、公開、擇優(yōu)"的原則。

　　(二)具有農(nóng)村工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)驗(yàn)2年以上優(yōu)先的原則。

　　(三)具有合作社組建(改造)或合作社經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先的原則。

　　(四)具有商品貿(mào)易管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先的原則。

　　四、招聘名額

　　巴馬縣商業(yè)孵化中心輔導(dǎo)員招聘總?cè)藬?shù)4名。

　　五、招聘條件

　　(一)遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，身體健康，愛崗敬業(yè)，具有全面履行崗位職責(zé)的能力。

　　(二)年齡20周歲以上40周歲以下，以有效居民身份證為準(zhǔn)，大專及以上文化。

　　(三)具有種植作物栽培與管理專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)。

　　(四)本人無(wú)違紀(jì)違法記錄。

　　(五)有較強(qiáng)的口頭和文字表達(dá)能力。

　　(六)有一定的組織和協(xié)調(diào)能力。

　　(七)有基本的計(jì)算機(jī)辦公操作能力。

　　六、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

　　(二)報(bào)名時(shí)間：2018年 9月5日至 9月11 日(工作日每天上午8︰00至12︰00，下午15︰00至18︰00)，報(bào)名人數(shù)按招聘人數(shù)1:3的比例，即達(dá)到12人時(shí)即刻終止報(bào)名;超過(guò)報(bào)名截止時(shí)間人數(shù)未達(dá)到12人的，繼續(xù)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，直至報(bào)名人數(shù)達(dá)到12人止。

　　(三)報(bào)名地點(diǎn)：巴馬縣外資辦(縣行政辦公大樓五樓自治縣外資辦綜合股)。

　　(四)資格審查：報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證及有關(guān)證件原件和復(fù)印件，攜帶近期同底免冠1寸彩色照片3張，資格審查合格的填寫《巴馬縣商業(yè)孵化中心輔導(dǎo)員招聘報(bào)名表》。

　　七、考核(政審)和聘用

　　(一)面試。面試實(shí)行百分制，主要考察應(yīng)聘人員的個(gè)人儀態(tài)、口頭表達(dá)能力、思維邏輯、反應(yīng)能力等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

　　(二)考核(政審)。由巴馬縣外資辦組織考核(政審)，主要考察應(yīng)聘人員的道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，放棄考核(政審)或考核(政審)不合格的，不予聘用。政審合格人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)，可根據(jù)缺額情況，從面試合格人員中按成績(jī)高分到低分等額遞補(bǔ)政審對(duì)象。

　　(三)聘用?？己私Y(jié)束后，對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期7天。公示結(jié)束無(wú)異議的，確定為聘用人員，按程序辦理聘用手續(xù)。

　　八、面試時(shí)間及地點(diǎn)待定。

　　九、上崗培訓(xùn)

　　由巴馬縣外資辦對(duì)聘用人員進(jìn)行上崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　十、人員管理及待遇

　　(一)輔導(dǎo)員與巴馬縣外資辦按年度簽訂聘用合同，實(shí)行一年一簽，原則上保持人員相對(duì)穩(wěn)定。實(shí)行一年一考核制度，年度考核不合格的，由縣外資辦予以解聘。

　　(二)輔導(dǎo)員工作報(bào)酬每人每年3.8萬(wàn)元(含工資及"五險(xiǎn)"保費(fèi))。

　　(三)未盡事宜由自治縣外資辦解釋。

　　十一、其他事項(xiàng)

　　(一)信息發(fā)布途徑。

　　1.巴馬縣人民政府網(wǎng)站：http://www.bama.gov.cn/

　　2.公共場(chǎng)所張貼。