為滿(mǎn)足事業(yè)單位用人需要，補(bǔ)充事業(yè)單位急需工作人員，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《中組部、人社部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào))、《省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)>的通知》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))和《省委組織部 省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<中組部 人社部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知>的通知》(鄂人社函〔2017〕220號(hào))等文件規(guī)定，神農(nóng)架林區(qū)部分事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招(選)聘75名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招(選)聘工作的總體安排

　　本次招(選)聘工作的現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、筆試成績(jī)的發(fā)布，面試、體檢等招(選)聘各環(huán)節(jié)和相關(guān)招(選)聘事項(xiàng)按本公告進(jìn)行。

　　二、報(bào)考條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

　　4.具備崗位要求身體條件;

　　5.具備崗位所必需的其它條件。

　　(二)有以下情形之一的不得參加公開(kāi)招(選)聘：

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　3.在讀全日制普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.神農(nóng)架林區(qū)在編在崗人員不得報(bào)考(包含2018年招錄公務(wù)員(參公管理人員)和公開(kāi)招聘的事業(yè)單位工作人員)，若報(bào)考須在報(bào)名前向原單位提出辭職或解除聘用關(guān)系;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招(選)聘單位、崗位及資格條件

　　本次招(選)聘的具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《2018年神農(nóng)架林區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招(選)聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。

　　(一)關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間：年齡截止日期為2018年1月1日(如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報(bào)考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1988年1月1日及以后出生，其他依此類(lèi)推);專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷時(shí)間截止為2018年9月1日;畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫(xiě)時(shí)間為準(zhǔn)。2018年9月1日以后畢業(yè)的學(xué)生，除博士研究生以外，一般不作為2018屆畢業(yè)生報(bào)考。國(guó)外、境外留學(xué)人員回國(guó)人員報(bào)考的，須于2018年9月1日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

　　(二)關(guān)于學(xué)歷要求：《2018年神農(nóng)架林區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招(選)聘工作人員崗位表》中學(xué)歷一欄標(biāo)明的：“本科(學(xué)士)學(xué)歷”，僅限于本科學(xué)歷且具有學(xué)士學(xué)位的人員;“本科及以上學(xué)歷”，指具有本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;“本科(學(xué)士)及以上學(xué)歷”，指具有本科學(xué)歷且具有學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員;“碩士”，指具有碩士學(xué)位的人員;“碩士研究生”或“研究生(碩士)”，指具有研究生學(xué)歷，且具有碩士學(xué)位的人員。高學(xué)歷人員報(bào)考相對(duì)低學(xué)歷要求的崗位，具體要求可以咨詢(xún)用人單位，由用人單位決定是否可以報(bào)考。若應(yīng)聘人員為在校全日制學(xué)生，不能以較低學(xué)歷報(bào)考。

　　(三)關(guān)于工作經(jīng)歷：“相關(guān)工作經(jīng)歷”一般指與相對(duì)應(yīng)的崗位和專(zhuān)業(yè)相關(guān)，具體界定由用人單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按足年足月累計(jì)。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷。

　　(四)關(guān)于專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)設(shè)置：《崗位表》中“崗位所需專(zhuān)業(yè)”依據(jù)為《湖北省2018年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名、資格審查方式及時(shí)間安排

　　1.報(bào)名、資格審查方式：

　　本次招聘考試的報(bào)名、資格審查由招聘單位主管部門(mén)或招聘單位負(fù)責(zé)，只受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查。

　　2.報(bào)名、資格審查時(shí)間安排：

　　神農(nóng)架?chē)?guó)家公園管理局和神農(nóng)架林區(qū)林業(yè)管理局國(guó)有林場(chǎng)選聘工作人員崗位報(bào)名時(shí)間為2018年9月17日上午8:00至9月21日下午5:30。

　　其他崗位報(bào)名時(shí)間為2018年9月25日上午8:00至 9月30日下午5:30。

　　3.報(bào)名、資格審查地點(diǎn)：

　　神農(nóng)架?chē)?guó)家公園管理局和神農(nóng)架林區(qū)林業(yè)管理局國(guó)有林場(chǎng)選聘工作人員崗位報(bào)名及資格審查地點(diǎn)以各自單位通知為準(zhǔn)。報(bào)名和資格審查結(jié)束后，將報(bào)名情況在林區(qū)人社局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示。

　　其他崗位報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：神農(nóng)架林區(qū)人事考試院會(huì)議室(神農(nóng)架林區(qū)松柏鎮(zhèn)原張公賓館四樓)。招聘單位人員聯(lián)系方式見(jiàn)附件2。

　　4.報(bào)名和資格審查的要求：

　　報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，信守誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員要對(duì)照《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，填寫(xiě)和提供材料，要對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。

　　報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招(選)聘公告，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。

　　報(bào)名時(shí)，須要提供近期免冠1寸彩色登記照片3張;報(bào)考人員按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，須攜帶本人身份證、相關(guān)學(xué)歷畢業(yè)證(往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證原件、復(fù)印件及學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生要提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和所在高校核發(fā)的就業(yè)推薦表，國(guó)(境)外留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū))原件及復(fù)印件; “報(bào)考資格條件”中有工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等);“報(bào)考資格條件”中有面向神農(nóng)架林區(qū)及周邊地區(qū)戶(hù)籍(或生源)人員招聘的，考生需提供戶(hù)口本原件及復(fù)印件;“報(bào)考資格條件”中只針對(duì)神農(nóng)架林區(qū)戶(hù)籍退伍軍人招聘的，考生需要提供退伍證原件及復(fù)印件;神農(nóng)架林區(qū)在編在崗人員報(bào)考的，須在報(bào)名時(shí)提供單位同意辭職或辭聘報(bào)告及林區(qū)編辦開(kāi)具的減編通知單;報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話(huà)號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話(huà)號(hào)碼不得變更。

　　凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

　　五、筆試時(shí)間、地點(diǎn)、科目及形式

　　(一)筆試科目和內(nèi)容

　　筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)等知識(shí)，實(shí)行閉卷考試。筆試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試人員的基本素質(zhì)。

　　(二)筆試時(shí)間、地點(diǎn)及筆試準(zhǔn)考證發(fā)放

　　筆試時(shí)間：2018年10月20日(周六)09：00-11：30

　　筆試地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試準(zhǔn)考證由林區(qū)人事考試院制定。請(qǐng)考生在2018年10月17日至18日工作時(shí)間憑本人身份證到林區(qū)人事考試院領(lǐng)取，筆試準(zhǔn)考證是招(選)聘考試的重要憑證，請(qǐng)考生妥善保管好，如進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)還需使用。

　　(三)關(guān)于筆試開(kāi)考比例的界定

　　為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招(選)聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的招(選)聘崗位，計(jì)劃招(選)聘1人的，取消招(選)聘崗位。計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招(選)聘計(jì)劃。但對(duì)急需緊缺專(zhuān)業(yè)崗位人員、偏遠(yuǎn)艱苦崗位人員、神農(nóng)架林區(qū)國(guó)有林場(chǎng)和神農(nóng)架?chē)?guó)家公園管理局選聘崗位及高層次、高技能人才，確需要保留招(選)聘崗位的，由主管部門(mén)報(bào)林區(qū)人社局批準(zhǔn)，無(wú)主管部門(mén)的由招聘單位報(bào)林區(qū)人社局批準(zhǔn)。

　　(四)發(fā)布筆試成績(jī)

　　筆試成績(jī)通過(guò)神農(nóng)架林區(qū)人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://rsj.zhsnj.cn/)發(fā)布。

　　六、面試

　　面試的內(nèi)容、方式、時(shí)間和地點(diǎn)以及單位、崗位人員以林區(qū)人社部門(mén)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布的通知或電話(huà)通知為準(zhǔn)。

　　(一)確定面試入圍人選

　　根據(jù)各招聘崗位筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位職數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。達(dá)不到1:3比例的崗位，原則上取消或減少招聘崗位計(jì)劃，確因工作需要，根據(jù)筆試情況，由用人單位主管部門(mén)報(bào)林區(qū)人社部門(mén)批準(zhǔn)后，適當(dāng)放寬進(jìn)入面試的比例。

　　(二)發(fā)布面試公告

　　面試公告及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試考生守則》在面試開(kāi)考前至少5天發(fā)布，包含面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試紀(jì)律、著裝要求等考生考前必須知曉的事項(xiàng)，同時(shí)采用電話(huà)、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生，以利于考生知曉和準(zhǔn)備。

　　面試公告發(fā)布后，在面試舉行前五天，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)只有一人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)在面試公告中予以明確。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考核、體檢階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

　　七、考試成績(jī)計(jì)算

　　(一)總成績(jī)計(jì)算

　　1.筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按筆試50%和面試50%計(jì)入總成績(jī)。

　　2.《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》滿(mǎn)分為100分，面試滿(mǎn)分為100分，時(shí)間以筆試準(zhǔn)考證和面試通知時(shí)間為準(zhǔn)。

　　3.筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，其計(jì)算公式為：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》×50%=筆試總成績(jī);面試成績(jī)占總成績(jī)的50%，其計(jì)算公式為：面試成績(jī)×50%=面試總成績(jī)?？忌煽?jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。

　　4.根據(jù)國(guó)家、湖北省和林區(qū)關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，本次招聘對(duì)服務(wù)基層各專(zhuān)門(mén)項(xiàng)目(選聘高校畢業(yè)生到村任職、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、三支一扶、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃)和2015年經(jīng)林區(qū)黨委同意公開(kāi)選聘的村級(jí)助理崗位人員實(shí)行政策傾斜。截止2018年8月1日，服務(wù)基層各專(zhuān)門(mén)項(xiàng)目和林區(qū)村級(jí)助理崗位人員服務(wù)期滿(mǎn)兩年且考核合格的，報(bào)名參加本次招考,該類(lèi)考生筆試成績(jī)計(jì)算公式為：(《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》+5)×50%=筆試總成績(jī)。 各專(zhuān)門(mén)項(xiàng)目和2015年經(jīng)林區(qū)公開(kāi)選聘的村級(jí)助理崗位人員中已招錄(聘)為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員)或事業(yè)單位工作人員的，不再重復(fù)享受加分政策優(yōu)惠，報(bào)考退伍軍人專(zhuān)項(xiàng)招聘崗位的不再重復(fù)享受加分政策。

　　服務(wù)基層各專(zhuān)門(mén)項(xiàng)目和2015年林區(qū)公開(kāi)選聘的村級(jí)助理崗位人員應(yīng)填寫(xiě)《神農(nóng)架林區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表》(附件3)，經(jīng)相關(guān)部門(mén)審核確認(rèn)蓋章，于2018年9月25日至30日工作時(shí)間提交給神農(nóng)架林區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)登記審核，逾期不再受理。

　　加分人員審核后在神農(nóng)架林區(qū)人社局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

　　(二)對(duì)考生成績(jī)相同的處理

　　報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前。

　　八、體檢、考察

　　按考生筆試和面試總成績(jī)，根據(jù)招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

　　(一)體檢

　　1.體檢工作由林區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，各主管部門(mén)配合。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

　　2.招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)主管部門(mén)(區(qū)直屬事業(yè)單位)研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　4.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

　　5.因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

　　(二)考察

　　1.考察工作由主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類(lèi)誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

　　3.因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

　　九、公示及備案

　　林區(qū)人社局在人社局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知10日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。取消聘用資格后的空缺崗位根據(jù)用人單位或主管部門(mén)的要求決定是否遞補(bǔ)。

　　十、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)林區(qū)人社局審核備案后，各單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期含在聘期內(nèi)，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用，試用期考核結(jié)論存入個(gè)人檔案。

　　十一、其他事項(xiàng)

　　(一)本次招(選)聘由林區(qū)人社局組織實(shí)施，各主管部門(mén)配合;

　　(二)本公告由神農(nóng)架林區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)瑢?duì)《神農(nóng)架林區(qū)部分事業(yè)單位2018年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》中的報(bào)考資格條件由招聘單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋;

　　(三)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　(四)招考政策咨詢(xún)電話(huà)：0719-3335150;

　　(五)報(bào)名考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0719-3337279;

　　(六)監(jiān)督電話(huà)：0719-3332277。

　　附件：

　　附件1：2018年神農(nóng)架林區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位申報(bào)表75人.xls

　　附件2：神農(nóng)架林區(qū)部分事業(yè)單位2018年公開(kāi)招（選）聘報(bào)名和資格審查聯(lián)系一覽表.xls

　　附件3：神農(nóng)架林區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘加分優(yōu)惠政策申請(qǐng)表.xls

　　2018年9月10日