2018年湖北神農(nóng)架林區(qū)規(guī)劃與測繪管理局招聘公告
根據(jù)神農(nóng)架林區(qū)人才引進(jìn)有關(guān)工作要求，經(jīng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的同意，現(xiàn)將林區(qū)規(guī)劃與測繪管理局引進(jìn)人才工作有關(guān)事宜公告如下：
一、基本原則
?。ㄒ唬﹫猿值虏偶?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
（二）堅持以用為主，簡化程序，雙向自愿選擇的原則。
（三）堅持發(fā)揮用人單位自主權(quán)，以用人單位為主導(dǎo)的原則。
二、崗位計劃
計劃引進(jìn)規(guī)劃管理專家型人員1名；規(guī)劃管理專業(yè)技術(shù)人員1名。
三、報名基本條件
1、專業(yè)技術(shù)人員：有兩年以上規(guī)劃設(shè)計管理工作經(jīng)驗，男性，規(guī)劃管理專業(yè)大學(xué)本科、學(xué)士以上學(xué)歷；能夠獨(dú)立完成小型項目的規(guī)劃設(shè)計工作；取得注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師的優(yōu)先。
2、專家型技術(shù)人員：有十年以上的規(guī)劃管理或規(guī)劃設(shè)計工作經(jīng)驗，男性，城鄉(xiāng)規(guī)劃管理專業(yè)大學(xué)、學(xué)士以上學(xué)歷；能夠獨(dú)立完成中型以上規(guī)劃設(shè)計項目；取得規(guī)劃師的優(yōu)先。
3、年齡要求：本科以上在30歲以內(nèi)（1988年8月30日以后出生）、碩士研究生35歲以內(nèi)（1983年8月30日以后出生），有相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證的可適當(dāng)放寬。
四、實施程序及時間安排
本次人才引進(jìn)工作由林區(qū)住建委專業(yè)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排部署，由人事科具體組織實施。
?。ㄒ唬┙M織報名
林區(qū)規(guī)劃局2018年 9 月10 日——2018年 9 月 25日組織本部門聘用崗位報名。報名可現(xiàn)場報名也可網(wǎng)上報名。招聘信息將在林區(qū)住建委門戶網(wǎng)公開發(fā)布http://zjw.snj.gov.cn/、招聘信息將在林區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.snj.gov.cn/gov/）、林區(qū)人社局門戶網(wǎng)站（http://www.snjrsj.gov.cn/）以及神農(nóng)架報社、神農(nóng)架電視臺、神旅天下傳媒公開發(fā)布。
報名人員需在報名截止之日前提供：將報名表（附件1）、個人簡歷、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證書復(fù)印件、學(xué)位證書（應(yīng)屆生憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表）和其它應(yīng)聘材料（包含執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等）。報名聯(lián)系電話及聯(lián)系人：0719—3337112 13597887909 聯(lián)系人：劉海艷。
（二）資格審查
2018年 9月25日— 9月 28日，由人事科對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進(jìn)行審查，資格審查合格人員進(jìn)入面試。
（三）聘用面試
面試時間：2018年 9 月 29日—— 9 月30 日。
面試地點(diǎn)：神農(nóng)架林區(qū)住建委會議室。
面試考官：用人單位領(lǐng)導(dǎo)、專家及人事科長組成。面試方式：主要采取提問及考試等方式進(jìn)行。根據(jù)綜合成績擇優(yōu)錄用。
面試比例：按資格復(fù)審合格人數(shù)不低于3：1的比例進(jìn)行面試報名人數(shù)與崗位聘用人數(shù)小于3:1比例的，對于面試成績優(yōu)異者也可以擇優(yōu)聘用，但要報林區(qū)先聘后錄領(lǐng)導(dǎo)小組審批后執(zhí)行。
（四）公示
2018年 10月上旬由林區(qū)規(guī)劃局根據(jù)面試綜合情況，按照 1:1的比例確定擬聘用人員。擬聘人員在神農(nóng)架林區(qū)住建委門戶網(wǎng)公示5個工作日，公示期滿無異議的，予以聘用。
（五）體檢
2018年10月中旬由神農(nóng)架林區(qū)規(guī)劃局在聘用協(xié)議簽訂前組織擬聘用對象到林區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)依照國家、省招錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢由主檢醫(yī)生審核體檢結(jié)果，做出“合格”或“不合格”結(jié)論并簽名，加蓋林區(qū)人民醫(yī)院體檢公章。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時間另行通知。初次體檢被確認(rèn)不合格的，可由本人提出申請，經(jīng)同意后復(fù)查一次。體檢仍然不合格的，取消聘用資格，按初試及面試人員成績從高到低順序依次遞補(bǔ)。
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所聘人員實行聘用制和試用期制度，試用期為6個月，包括在聘用期內(nèi)。應(yīng)聘對象確定后與用人單位簽訂聘用合同，聘用合從2018年11月起，合同期為3-5年。試用期滿由用人單位組織考核，考核合格的正式聘用，考核不合格的，取消聘用。聘用協(xié)議簽訂后，30天內(nèi)不能及時到崗上班的，視為自動放棄聘用資格，空缺崗位可按初試及面試成績依次遞補(bǔ)。
聘用滿1年后，應(yīng)聘對象可報名參加應(yīng)聘所在單位招聘考試，若參加其他單位招聘考試視為違約。
五、試用期、聘用期待遇
1、由政府為聘用期內(nèi)的聘用人員提供拎包入住公租房。
2、聘用專業(yè)技術(shù)人員享受神農(nóng)架林區(qū)同期招聘的同學(xué)歷正式在編人員的同等待遇，不實行試用期工資，由財政按用人單位財政供養(yǎng)方式予以保障。
聘用專家型人才年薪15萬元左右，不實行試用期工資，繳納五險一金。
3、聘用專業(yè)人員在聘用期內(nèi)可享受《神農(nóng)架林區(qū)高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)實施辦法》中第六條生活補(bǔ)貼優(yōu)惠政策。具體為博士或正高職稱人員每人第月3000元；碩士或副高職稱人員每人每月1000元；其他林區(qū)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需、緊缺的人才每人每月500元。
附件：《湖北省神農(nóng)架林區(qū)交通運(yùn)輸局先聘后錄人員報名表》
2018年9月4日
