鄭州兒童醫(yī)院2018年公開招聘高層次和緊缺人才公告

 

　　根據(jù)鄭州市人民政府《關于印發(fā)鄭州市事業(yè)單位新進人員管理辦法的通知》(鄭政〔2017〕36號)、中共鄭州市委組織部、鄭州市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的通知》(鄭人社〔2015〕33號)、《鄭州市人社局關于印發(fā)鄭州市事業(yè)單位自主招聘工作人員備案工作流程的通知》(鄭人社辦〔2017〕293號)，結合我院實際，現(xiàn)面向社會公開招聘高層次和緊缺人才，公告如下：

 

　　一、醫(yī)院簡介

 

　　鄭州兒童醫(yī)院始建于1960年，是河南省一所三級甲等兒童醫(yī)院，鄭州大學直屬附屬兒童醫(yī)院、北京兒童醫(yī)院鄭州醫(yī)院。國家醫(yī)院互聯(lián)互通“四級甲等”醫(yī)院。醫(yī)院擁有東區(qū)醫(yī)院、東三街醫(yī)院、西區(qū)醫(yī)院和康復醫(yī)院四個院區(qū)，“一體三區(qū)四院”集團化發(fā)展?，F(xiàn)有職工 2964人，其中博士碩士524人、高級職稱224人，開放床位2200張。

 

　　醫(yī)院是河南省人民政府確定的“國家兒童區(qū)域醫(yī)療中心”建設主體單位。擁有河南省、市醫(yī)學重點(培育)學科20個，省市重點實驗室9個，是河南省兒童急救中心、河南省兒童危重癥轉運中心、河南省兒童公共衛(wèi)生醫(yī)療救治培訓中心、河南省殘疾兒童康復中心、河南省兒童醫(yī)學國際合作中心、河南省兒童疾病防治院士工作站、河南省博士后研發(fā)基地等。

 

　　二、基本原則

 

　　(一)堅持以醫(yī)院改革與發(fā)展需求為導向，圍繞實現(xiàn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標對人才的需求，提升優(yōu)勢學科領域的核心競爭力，重點加強臨床醫(yī)療專業(yè)技術人才隊伍建設，提升醫(yī)院科研水平。

 

　　(二)堅持科學規(guī)劃、全面考核、客觀評價、確保質量的原則，大力推進高層次和緊缺人才的引進，促進醫(yī)院人才可持續(xù)發(fā)展。

 

　　(三)擴大視野，拓寬渠道，重點引進高層次和緊缺人才。

 

　　三、組織領導

 

　　醫(yī)院成立公開招聘工作小組，辦公室設在人事科，負責公開招聘的具體工作，紀檢監(jiān)察室負責全程監(jiān)督。

 

　　四、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

 

　　根據(jù)我院緊缺崗位和醫(yī)院發(fā)展需要，招聘博士研究生;正高級職稱;副高級職稱科室負責人，共計21人。詳見附件1《鄭州兒童醫(yī)院2018年公開招聘高層次和緊缺人才一覽表》。

 

　　五、招聘條件

 

　　(一)熱愛祖國，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，治學嚴謹，立志獻身于衛(wèi)生事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心、責任感和高尚的醫(yī)德醫(yī)風，具有求實、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻的科學精神。

 

　　(二)具有堅實的理論基礎和較強的創(chuàng)新能力，能夠掌握本學科領域的國內外最新進展，有一定的組織管理和協(xié)調能力，有獨立從事高水平科學研究的能力及解決本專業(yè)疑難復雜問題的經(jīng)驗。

 

　　(三)應聘人員必須具備的基本條件

 

　　1.遵守憲法和法律;

 

　　2.具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　3.具備崗位所需的專業(yè)知識或技能;

 

　　4.具有正常履行職責的身體條件;

 

　　5.取得博士研究生學歷、學位或正高級職稱或副高級職稱科室負責人;

 

　　6.年齡55周歲以下(1963年10月1日以后出生)，同時距離退休時間大于5年。

 

　　(四)有下列情形之一的不得報名應聘

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰者;

 

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查者;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論者;

 

　　4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為者;

 

　　5.其他不符合招聘單位有關要求者。

 

　　六、招聘工作程序

 

　　(一)報名和資格審查

 

　　1.報名、資格審查由鄭州兒童醫(yī)院組織實施。

 

　　2.報名時間和方式：2018年9月18日(周三)--9月19日(周四)09:00至17:00，應聘者下載填寫《鄭州市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(詳見附件2)，至東區(qū)醫(yī)院人事科進行現(xiàn)場報名。

 

　　3.資格審查：應聘者需提交《鄭州市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(一式三份)、身份證、畢業(yè)證、學位證、各級資格證件的原件及復印件，在職人員須出具原單位同意報考證明。

 

　　4.報名和資格審查工作由醫(yī)院人事科負責，資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，取消應聘資格。

 

　　(二)考試方式和內容

 

　　在市人社局、市衛(wèi)計委指導下，由我院具體組織實施。

 

　　1.考試方式：采取現(xiàn)場答辯+專業(yè)技能水平測評方式進行。

 

　　2.考試內容

 

　　(1)現(xiàn)場答辯：主要考察應聘者的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質，滿分100分。

 

　　(2)專業(yè)技能水平測評：根據(jù)應聘崗位確定測評內容。主要考察應聘者的工作能力與工作技巧，滿分100分。

 

　　(三)成績計算

 

　　考核總成績(滿分100分)=現(xiàn)場答辯成績×60%+專業(yè)技能水平測評×40%，總分合格線為80分。

 

　　考試時間：2018年9月中下旬，具體時間、地點另行通知。

 

　　(四)體檢

 

　　體檢工作由我院組織實施，根據(jù)考核總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢費用由考生自理，未按規(guī)定時間、地點參加體檢者視為自動放棄。

 

　　(五)錄取聘用

 

　　1.根據(jù)考核總成績、體檢情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭州兒童醫(yī)院網(wǎng)站公示7個工作日，公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關手續(xù)。

 

　　2.工資福利待遇按照國家相關規(guī)定執(zhí)行，新聘用人員最低服務期限為五年，社會保險、職稱等參照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

 

　　七、紀律與監(jiān)督

 

　　(一)公開招聘工作人員實行回避制度。凡與招聘單位負責人及負責招聘工作的相關人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘與單位負責人有直接上下級關系的崗位。

 

　　(二)單位負責人和負責招聘的人員，凡與應聘人員有親屬關系或其他可能影響招聘公正者，實行回避制度。

 

　　(三)嚴格公開招聘紀律,對有下列違反本辦法情形的,必須嚴肅處理。

 

　　1.應聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取資格者;

 

　　2.應聘人員在考核過程中作弊者;

 

　　3.指使、縱容他人作弊,或在考核過程中參與作弊者;

 

　　4.故意泄露考試題目者;

 

　　5.違反規(guī)定,影響招聘公平、公正進行者;

 

　　6.違反本辦法的其他情形。

 

　　(四)對違反公開招聘紀律的應聘人員,視情節(jié)輕重取消考核或聘用資格;對違反本辦法招聘的受聘人員,一經(jīng)查實,應當解除聘用合同,子以清退。

 

　　(五)對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員,按照有關規(guī)定追究責任。

 

　　(六)本公告由鄭州兒童醫(yī)院公開招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

 

　　聯(lián)系電話：0371-85515707(鄭州兒童醫(yī)院人事科)

 

　　監(jiān)督電話：0371-85515703(鄭州兒童醫(yī)院紀檢監(jiān)察室)

 

　　監(jiān)督電話：0371-67185351;0371-67185381(市人社局監(jiān)督舉報)

 

　　監(jiān)督舉報郵箱：zhengzhougkzp@126.com

 

　　地址：河南省鄭州市鄭東新區(qū)龍湖外環(huán)東路33號

 

　　附件：

 

　　2018年鄭州兒童醫(yī)院公開招聘高層次和緊缺人才一覽表.docx